2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Այսօր ես ուզում եմ ձեզ ասել, թե ինչու պետք է լքեք ձեր տաք, հաստատված աշխատանքը: Ինչու՞ ժամանակն է շարժվել, ստեղծագործել և ստեղծել նոր երեք կետերը: Ինչու՞ է հիմա ճիշտ ժամանակը ձեր երազանքներն իրականացնելու և հիմք ստեղծելու համար: Հակառակ դեպքում, դուք շատ շուտով կմնաք առանց տանիքի:
Որտեղի՞ց եմ սա ստացել:
Իմ կյանքում ես աշխատել եմ տարբեր ընկերություններում և կորպորացիաներում ՝ վաստակելով և փոխանցելով միլիոնների և նույնիսկ միլիարդների ընկերությունների համար: Ավելին, եթե ես ձեզ ասեմ այս ընկերությունների անունները, ապա դուք չեք հավատա, որ այդ ընկերությունները ստեղծել են կամ ստեղծում են նման գումարներ:
Բայց դա չէ հարցը:
Սա պարզապես փորձ է, որը թույլ է տալիս ամեն ինչին նայել դրսից և գնահատել փոփոխությունների մասշտաբները:
Մինչև 2008 թվականը, ես, ինչպես և շատ գործարարներ և ընկերությունների գործադիր տնօրեններ, տեսնում էի աճ և չէի գնահատում առաջիկա փոփոխությունների մասշտաբները: Երբ ճգնաժամը սկսեց, բոլորը շտապեցին կրճատել գերբնակեցված գրասենյակները, կրճատել ծախսերը և վերակառուցել աշխատանքային գործընթացները: Եվ երբ կլիման հավասարվեց, ոչ ոք չգնաց փնտրելու աշխատանքից ազատված անձնակազմին և վերադառնալու հին իրողություններին:
Ի՞նչ է սա ցույց տալիս:
Այն, որ բիզնեսը փոխարինող է գտել: Costsախսերի իջեցումը լավ էր բոլորի համար և դեռ այդպես է: Մեկ անգամ չէ, որ զրուցել եմ բիզնեսի սեփականատերերի հետ ՝ տալով հարցը. «Ինչու՞ մարդկանց կադրերը չեն ընդլայնվում»: Աութսորսինգը օգնության հասավ բիզնեսին, որը երկար ժամանակ թափառում էր և չգիտեր, թե ինչպես բացել այս դուռը:
Գործընթացների օպտիմալացումն ու ավտոմատացումը հանգեցնում են համախառն ծախսերի նվազման և եկամտաբերության բարձրացման:
Ինչ է սա նշանակում?
Եվ այն, որ անձը գնալով պակասում է ընկերության աշխատակազմում որպես աշխատանքային միավոր: Ձեր մասնագիտությունը շուտով կփոխարինվի: Մարդաշատ գրասենյակները դատարկվում են: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այժմ կարող եք տեսնել ցանկացած չափի տարածք վարձակալության նշաններ `երկրի բոլոր բիզնես կենտրոններում:
Սա ցույց է տալիս, որ գրասենյակներում ավելի քիչ մարդ կա: Հիպեր հարուստների և անասելի աղքատների միջև բացը մեծանում է: Միջին խավը մահանում է, բայց ներքևից վերև ցատկելը շատ ավելի հեշտ է դառնում:
Այս բացն այնքան է առաջ գնում, որ մենք այլևս չենք զարմանում, որ լուսացույցի վրա փլված և գերբնակեցված տրոլեյբուսի կողքին կա 5 մեքենա, և նրանցից յուրաքանչյուրի գինը գերազանցում է 10 նոր տրոլեյբուսների արժեքը: «Սրանք խոշոր և կոռումպացված պաշտոնյաներ են», - ասում եք: Ոչ! Նրանցից ոմանք նրանք են, ովքեր գտել են օպտիմալացման, ծախսերի կրճատման տարբերակ և դուք ՝ որպես աշխատակիցներ:
Աշխարհը փոխվում է: Չկան անփոխարինելի աշխատակիցներ: Ֆրիլանսերները և աութսորսմենները գրավում են առաջին կետին ձեր տակից, և այն արդեն լողում է: Վստահ եմ, որ շատերն արդեն զգում են դա, իսկ նրանք, ովքեր դեռ չեն զգում, պարզապես պոչի վերջին ալիքի ալիքի վրա են: Կորպորացիաներին և գործադիր տնօրեններին պետք չեն ինքնաիրացված մարդիկ: Խոշոր ընկերություններում նրանք վախենում են այն աշխատակիցներից, որոնց հետ նրանք կապում են ընկերությունը, և սոցիալական իրողությունները մեզ չեն թողնում տեսանելի լինելու տարբերակներ: Եվ անկախ նրանից, թե որքան երկար եք աշխատում բիզնեսի համար, և որքան էլ դրա մեջ ներգրավեք, ձեզ օր օրի կհեռացնեն ՝ առանց աչք թարթելու:
Բոլոր այն ընկերություններում, որտեղ աշխատել եմ, ես տեսել եմ այս գործընթացը, որն այս կամ այն կերպ զարգացել է կամ արդեն կիրառվել է: Իմ ղեկավարները տվեցին նույն հարցը. Պատասխանը գրել եմ վերևում: Բիզնեսը չի վախենում ձեզ կորցնելուց, սա ստրկության նոր ձև է:
Երկրորդ կետը կենսաթոշակային ֆոնդն է, կենսաթոշակային ծրագրերը, պետական թոշակը:
Այո, ծնողներս խոսում են այն թոշակի մասին, որը պետք է վաստակել: Ավելի առաջադեմ մարդիկ կամ ժամանակակից մարդիկ խոսում են կենսաթոշակային ծրագրի կամ խնայողությունների ծրագրերի մասին, և ես ձեզ ասում եմ. Եվ ծրագիրը, և թոշակը, և ծրագրերը »:
Նույնիսկ Եվրոպայում նրանք հասկանում են, որ գերմանացի թոշակառուների փառահեղ թոշակից մնում են միայն եղջյուրներն ու ոտքերը, և հաջորդ սերունդը չի կարողանա նման վճարումներ ունենալ: Կենսաթոշակային ծրագիրը կամ կենսաթոշակային խնայողությունները կայրվեն գնաճի մեջ:
Ինչո՞ւ եք վճարում կենսաթոշակային հարկ, հարցնում եք: Պատասխանը պարզ է. Դուք վճարում եք այսօրվա թոշակառուներին, բայց այս ճակատագիրը ձեզ չի սպասում:
Եվ այս կետը, որի վրա հիմնված էին «գոյատևման ժամանակաշրջանի» կայունության խորհրդային, ամերիկյան և եվրոպական իրողությունները, արդեն նայում է նավարկող առաջին կետին և ակնհայտորեն օճառվում իրենից հետո:
Աշխարհը փոխվում է!
Եվ երրորդ կետը `սոցիալական երաշխիքներ և գործազրկության նպաստներ, որոնք չեն հայտնվել մեր երկրում, այլ մառախլապատ Ալբիոնի պես մեր աչքի առջև են հայտնվել ԱՄՆ -ում և Եվրոպայում: Կետը, որին ձգտում են շատերը: Նա նույնպես լողում է հեռու: Կառավարության ծրագրերը հնացել են, տեխնոլոգիաները ձեռք են բերում առավելություն, և ընդհանրապես գործազրկությանն աջակցող ոչինչ չկա:
Արդյո՞ք աշխարհը հետ շրջվեց դեպի մեզ:
Ոչ! Նա պարզապես փոխեց վեկտորը:
Այսպիսով, կետերը նավարկեցին, և մենք կանգնած ենք ընդերքի մոտ:
Ինչ անել?
Ստեղծեք ձեր սեփական ուղին: Մի սպասեք այն ամենին, ինչ կարող է լողալ ձեր տակից: Արեք այն, ինչ սիրում եք ՝ քայլ առ քայլ շարժվելով:
Կատարել ճանաչման սոցիալական կարիքը: Doբաղվելով սիրած գործով ՝ աստիճանաբար խաղաղություն կգտնեք ձեր հոգում և կստեղծեք նորերը ՝ ձեր կետերը:
Որոշումը կախված է ձեր միջավայրի փորձաքննությունից: Դարձեք աութսուրսեր կամ սոցիալական բավարարված: Նրանք միշտ եղել են ու կլինեն:
Մեր ճանապարհն է ստեղծել ձեր երազանքները: Քայլ առ քայլ, դժվարությունների միջով և դեպի աստղեր:
Սիրեք, ստեղծեք, ոգեշնչեք:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս դադարել քննադատել ինքներդ ձեզ և սկսել աջակցել ինքներդ ձեզ: Եվ ինչու թերապևտը չի կարող ձեզ ասել, թե որքան արագ նա կարող է օգնել ձեզ:
Ինքնաքննադատության սովորությունը մարդու բարեկեցության ամենակործանարար սովորություններից է: Ներքին բարեկեցության համար, առաջին հերթին: Արտաքինից մարդը կարող է լավ տեսք ունենալ և նույնիսկ հաջողակ լինել: Իսկ ներսում `զգալ ոչ գոյություն, որը չի կարող հաղթահարել իր կյանքը:
Ինչպե՞ս թույլ տալ ձեզ երջանիկ ապրել ցանկացած իրավիճակում:
Վերջերս ես շատ ուրախացա տասներկումատնյա աղիքի խոցով, քանի որ ախտորոշիչն ասաց, որ ամեն ինչ շատ վատ է, և իմ դիրքում առաջին միտքը մետաստազների կամ ուռուցքաբանության առաջընթացի մասին էր: Բժիշկը ուշացրեց պատասխանը և խնդրեց ինձ դուրս գալ դռնից:
Ի՞նչ եք թույլ տալիս ինքներդ ձեզ: Եվ դուք ձեզ հոգեբան եք անվանում:
Բարի լույս սիրելի ընկերներ: Մենք շարունակում ենք զարգացնել թերապիայի, դրա փուլերի, թեման ՝ տարբեր փուլերում հաճախորդի թերապիայի նկատմամբ վերաբերմունքի մասին: Մի երկու օր առաջ ես նշեցի, որ կա մի փուլ, երբ թերապևտն ու հաճախորդը սկսում են աշխատել «շփման սահմանի» վրա:
Սկսեք գրել - թույլ տվեք երջանիկ լինել
Ինքներդ ձեզ երկար զսպելուց կամ կեղծ մոտիվացիայից (օրինակ ՝ հարաբերությունները շարունակելու անհրաժեշտությունից) հետո հանկարծ գալիս է մի պահ, երբ հասկանում եք, որ պարզապես այլևս չեք կարող դիմանալ և տառապել: Անցյալ բոլոր լավ փաստարկները միանգամից դադարում են գործել, միայն կյանքի ձեր բնազդային ցանկությունն է ջրի երես դուրս գալիս ՝ ուտել, խմել և վայելել ամեն օր:
Չի հարվածում, բայց թույլ չի տա ձեզ ապրել. Հոգեբանական բռնության ձևեր ընտանիքում
Մենք հաճախ ընտանեկան բռնությունը դիտարկում ենք որպես կանոնավոր ծեծ, բայց հոգեբանական բռնությունը կարող է նույնքան կործանարար լինել, և հետևանքները շատ ավելի երկար են տևում, քան կապտուկները: Ամերիկացի հոգեթերապևտ Լունդի Բանկրոֆտը, ով երկար տարիներ աշխատել է տղամարդ չարաշահողների հետ, գիրք է գրել, որում փորձել է պատասխանել այս նույն տղամարդ խոշտանգողների գործընկերների հարցին ՝ «Ինչու՞ է նա դա անում»:
