Հեղինակ կամ զոհ. Ո՞վ եք դուք ձեր կյանքի համեմատ:

Video: Հեղինակ կամ զոհ. Ո՞վ եք դուք ձեր կյանքի համեմատ:

Video: Հեղինակ կամ զոհ. Ո՞վ եք դուք ձեր կյանքի համեմատ:
Video: Ռոբերտ Քոչարյանի ասուլիսը՝ ռուսական առաջատար լրատվամիջոցներին 2024, Ապրիլ
Հեղինակ կամ զոհ. Ո՞վ եք դուք ձեր կյանքի համեմատ:
Հեղինակ կամ զոհ. Ո՞վ եք դուք ձեր կյանքի համեմատ:
Anonim

Կյանքի հետ կապված երկու հիմնական դիրքորոշում կա ՝ զոհի դիրքը (նման է Կարպմանի զոհին) և հեղինակի դիրքը: Նրանց միջև եղած տարբերությունը շատ պարզ է. Հեղինակի ուշադրությունը կենտրոնացած է այն բանի վրա, թե ինչի վրա նա (հեղինակը) կարող է ազդել, մինչդեռ զոհի զգացմունքներն ավելի շատ այն են, ինչ զոհը չի կարող ազդել:

Theոհը և հեղինակը կարող են նույն բանն անել, մինչդեռ աշխարհի նկատմամբ վերաբերմունքը բոլորովին այլ է, և արդյունքն այլ է:

Օրինակ, մարդը մոռանում է առավոտյան անձրևանոց վերցնել և ընկնում անձրևի տակ: Այս դեպքում զոհը կզայրանա անձրևի վրա, կզանգի մորը և լաց կլինի հեռախոսով (գուցե նույնիսկ վիրավորված, որ մայրը նրան չի հիշեցրել հովանոցը վերցնելը), դեռ կբարկանա, վիրավորվի և այլն: Ի դեպ, մոր փոխարեն կարող են լինել ամուսին, քույր և ընկերուհի (սա այստեղ իմաստը չէ): Եվ այն, որ տուժողն այս դեպքում ընկնում է Կարպմանի եռանկյունու մեջ եւ սկսում փրկարար փնտրել, այստեղ եւս կարեւոր չէ: Սա նրա գործն է, զոհերը:

Ի՞նչ կանի հեղինակը այս դեպքում: Եվ հեղինակը այս դեպքում կմտածի ՝ ա) հնարավո՞ր է ինչ -որ տեղ մոտակայքում անձրևանոց գնել: բ) ինչո՞ւ տաքսի չկանչել ՝ արագ աշխատանքի անցնելու համար: գ) կա՞ն բջջային հավելվածներ, որոնք հիշեցումներ կտան վատ եղանակի դեպքում և կհիշեցնեն ձեզ հովանոց վերցնել:

Օրինակը մի փոքր չափազանցված է, բայց հույս ունեմ, որ պարզ է:

Բացի այդ, երբ մարդը հեղինակի դիրքում է գտնվում իր կյանքի համեմատ, նա ունի այդպիսի լավ սովորություն `մեծ ու փոքր նպատակներ դնելու սովորություն: Սա շատ է օգնում հասնել ձեր ուզածին և ավելորդը կյանքից հեռացնել:

Երբ մարդը հասկանում է, թե ինչի է գնում, դժվար է նրան անհավասարակշռել: Եվ միջավայրը շտկվում է: Ինչու՞ պետք է շփվեմ այս անձի հետ: Ես ընդհանրապես կարիք ունե՞մ նրա հետ շփվելու: Իսկ ի՞նչ կկորցնեմ, եթե հրաժարվեմ այս մարդու հետ շփվելուց:

Եվ եթե աշխատավայրում կռվարար աշխատակիցը փորձի նման մարդուն ներքաշել հակամարտության մեջ, նա առաջին հերթին կմտածի. Ինչու՞ պետք է Եվ մեծ է հավանականությունը, որ աշխատակիցը պարզապես հետ կմնա: Երբ նրանք փորձում են ձեր միջով անցնել զգացմունքների, բայց զգացմունքներ չկան, ապա ի՞նչ վերցնել ձեզանից:

Տուժողն ինքը չի նկատի, թե ինչպես է նա սկսվել և ընկել զգացմունքների մեջ: Անհրաժեշտ է ոչ թե նրա համար, և եկամտաբեր չէ իր համար:

Եթե մենք խոսում ենք զգացմունքների մասին: Երբ մարդը սովորում է ինքն իրեն պատասխանել «Ինչու» այս պարզ հարցին, նրա կյանքում անարդյունավետ հույզերը նվազում են: Ավելի շատ էներգիա: Ավելի շատ արդյունքներ կան: Արդյունավետությունը բարելավվում է:

Կա այդպիսի մոտիվացիոն մեջբերում (ես չեմ հիշում հեղինակին). Եթե դուք չունեք ձեր սեփական նպատակները, ապա դատապարտված եք աշխատել այլ մարդկանց նպատակների համար:

Իմ մեկնաբանությունը: Եթե այլ մարդկանց հետ շփվելիս ինքներդ ձեզ համար հստակ հասկանալի նպատակներ չեք դնում, ապա տարված եք: Շատ դեպքերում `ոչ ճիշտ տեղում:

Ի դեպ, ինչպես զոհերը, այնպես էլ հեղինակները գնում են անհատական զարգացման դասընթացների: Միայն հեղինակը թողնում է դասընթացը և վազում ձեռք բերված հմտությունները կիրառելու համար: Տուժողը երկար և հոգնեցուցիչ փոխում է իր մտածողությունը և սպասում է, որ փոփոխություններն ինքնուրույն տեղի ունենան:

Այս ամենը շատ լավ նորություններ ունի: Հեղինակի դիրքն իր մեջ կարող է զարգանալ: Դա տեղի չի ունենում մեկ գիշերվա ընթացքում, բայց հնարավոր է: Հետևեք, թե ինչ արձագանքներ են դրսևորվում տարբեր համատեքստերում և ինքներդ ձեզ հարց տվեք. Ո՞վ եմ ես հիմա `զոհը, թե՞ իմ կյանքի հեղինակը Երկրորդը, տեսնում եք, նույնիսկ ինչ -որ կերպ ավելի հաճելի և պատվաբեր է հնչում, կամ ինչ -որ բան:

Խորհուրդ ենք տալիս: