2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Մեզանից շատերը լսել են աջլիկների և ձախլիկների, մարդկանց միջև եղած տարբերությունների մասին, որոնք բաղկացած են ուղեղային կիսագնդերի ֆունկցիոնալ անհամաչափությունից և նրանց միջև մտավոր գործառույթների բաշխումից: Ներկայումս այս թեման դառնում է ավելի ու ավելի արդիական: Փաստն այն է, որ այսօր ձախլիկների թիվն ավելանում է մինչև 45%: Ամբողջ աշխարհում նեյրոֆիզիոլոգներն այս փաստը բացատրում են օրգանիզմի հարմարվողությամբ շրջակա միջավայրի փոփոխվող պայմաններին, որպես պաշտպանիչ էվոլյուցիոն մեխանիզմ:
Սոցիալական միջավայրը, մեզ շրջապատող ամբողջ աշխարհը կենտրոնացած է միայն աջլիկ ձախլիկ ուղեղի մարդկանց վրա:
Նման պայմաններում, եթե մենք չենք բարձրացնում աջ ուղեղի մարդկանց նկատմամբ խտրականության հարցը, ապա գոնե արժե հաշվի առնել այն փաստը, որ այդ մարդիկ ամեն օր հայտնվում են սթրեսային իրավիճակներում և անընդհատ հաղթահարում դրանք: Սթրեսային իրավիճակում հոգեբանական բեռը ընկնում է առաջատար կիսագնդի վրա և էլ ավելի մեծացնում ուղեղի անհամաչափությունը: Բայց դա է, որ որոշում է մտածողության, հուզական ընկալման, անձի վարքային արձագանքի ռազմավարությունը, որոշակի տեսակի գործունեության մեջ նրա հաջողությունը:
Այսպիսով, անձնակազմի սպայի գիտելիքները իր աշխատակիցների հոգեֆիզիոլոգիական բնութագրերի, ինչպես նաև այլ մեթոդների մասին, կնպաստեն անձնակազմի ընտրության և տեղաբաշխման հաջողությանը:
Ըստ այս ուղղությամբ կատարված գիտական հետազոտությունների, բոլոր մարդիկ կիսագնդերի գործունեության հարաբերակցության առումով պայմանականորեն կարող են վերագրվել երեք տեսակներից մեկին.
աջ ուղեղ- ձախլիկ
ձախ ուղեղ- աջլիկ
Հավասար կիսագնդային (երկիմաստ)- երկլեռ մարդիկ:
Ընդհանուր առմամբ ընդունված է, որ աջ կիսագունդը մարդասիրական է, երևակայական և ստեղծագործ: Այն պատասխանատու է մարմնի, շարժումների համակարգման, տարածական, տեսողական և շոշափելի ընկալման համար: Ձախ կիսագունդը համարվում է մաթեմատիկական, խոսքային, տրամաբանական և վերլուծական: Այն պատասխանատու է լսողական տեղեկատվության ընկալման, նպատակներ դնելու և վարքային ծրագրեր կառուցելու համար: Եթե հավատանք նյարդաֆիզիոլոգիական եզրակացություններին, ապա որոշակի տեսակի գործունեության նկատմամբ անձի նախատրամադրվածությունը կանխորոշված է բնության կողմից և, համապատասխանաբար, կարելի է նույնականացնել ՝ օգտագործելով գիտականորեն մշակված մեթոդներ:
Մշակվել է արտահայտիչ բնույթի վերլուծության մեթոդ ՝ հիմնված ուղեղի աջ և ձախ կիսագնդերի ֆունկցիոնալ անհամաչափության նույնականացման վրա: Գիտնականները պարզել են, որ եթե մարդու աջ կիսագունդը գերիշխող է, ապա նրա հուզական ոլորտն ավելի զարգացած է, և նա հաջողակ կլինի սոցիալապես կողմնորոշված գործունեության մեջ. եթե ձախ կիսագունդը գերակշռում է, ապա մարդուն բնորոշ է ռացիոնալությունը, հետևողականությունը, բանականության գերակայությունը զգացմունքների վրա, և, ամենայն հավանականությամբ, նա հաջողակ կլինի տեղեկատվական և վերլուծական գործունեության մեջ:
Առաջարկվող թեստը օգտագործում է չորս չափանիշ ՝ հիմնված մարդու բնածին հատկությունների վրա, որոնք, որպես կանոն, կյանքի ընթացքում չեն փոխվում: Իհարկե, ուժեղ հուզմունքով միջհամայնքային կապերը կարող են ամրապնդվել կամ փոխվել, իսկ մյուս կիսագնդը ժամանակավորապես կարող է դառնալ առաջատարը: Բայց, եթե փորձարկումը տեղի է ունենում բնական հանգիստ պայմաններում, ապա ստացված տվյալները կարող են բավականին հուսալի լինել:
Տեխնիկայի նկարագրություն:
Թեստ 1 ՝ բութ մատ: Սուբյեկտին խնդրվում է միջամտել նրա մատները ՝ «կողպեքի մեջ»: Նույն բութ մատը միշտ հայտնվում է վերևում, անկախ նրանից, թե քանի անգամ է կատարված հրամանը: Եթե սա ձախ մատն է, ապա մենք ունենք զգացմունքային անձնավորություն, եթե աջը խելամիտ է:
Թեստ 2. Առաջատար աչք: Ընտրեք «թիրախ» և հարցրեք առարկային ՝ ուղղելով մի տեսակ առջևի տեսողություն (մատիտ կամ գրիչ), «նպատակ», փակեք մի աչքը, ապա մյուսը: Նա, անշուշտ, կնկատի, որ մի աչքով «առջևի հայացքը» չի տեղաշարժվում, բայց մյուսով ՝ անցնում է կողքով: Այն աչքը, որի մեջ «թիրախը» տեղափոխվում է, առաջատարն է: Դուք կարող եք «նպատակ դնել» թղթի անցքի միջով, արդյունքը կլինի նույնը:Առաջատար աջ աչքով `ձեր առջև համառ, հաստատակամ, մի փոքր ագրեսիվ անձնավորություն է. Ձախով` փափուկ, հնազանդ, զգուշավոր:
Թեստ 3. Առաջատար ձեռքը: Սուբյեկտին խնդրում են ձեռքերը հատել կրծքավանդակի վրայով, այսինքն ՝ դրանք միահյուսել, այսպես կոչված, «Նապոլեոնի պոզը»: Եթե ձեռքերը միահյուսված են, աջ ափը վերևում է, ապա այս մարդը հակված է անմեղության, բնականության և պարզության. ձախով `դեպի արտիստիզմ, կոկետություն, որոշ ցուցադրականություն:
Թեստ 4. Appափահարություններ: Հարցվողին խնդրում են ծափահարել ձեռքերը: Եթե ծափահարելիս ավելի հարմար է ծափահարել աջ ձեռքը, ապա դա ցույց է տալիս վճռական մարդ, համարձակ, ռիսկի դիմելու հակված. եթե ավելի հարմար է օգտագործել ձախը, ապա մենք հաճախ բախվում ենք տատանվող անձի ՝ «ապահովագրողի» հետ, ով կայացնում է տեղեկացված որոշումներ և հնարավոր ձախողումների դեպքում մտածում է նահանջի ուղիներ:
Ստացված արդյունքները նշվում են տառերով L - ձախ, R - աջ ՝ ըստ հերթականության. Բութ, գերիշխող աչք, գերիշխող ձեռք, ծափահարություններ: Վերջում ստացվում է չորս տառանոց բանաձև, որը համապատասխանում է 16 հնարավոր համակցություններից մեկին, ինչը թույլ է տալիս նկարագրել մարդու մինի դիմանկարը: Արդյունքը գնահատելիս փորձագետը պետք է հաստատակամորեն հիշի, որ չկան «վատ-լավ» կերպարներ, կա միայն այն, ինչը բնորոշ է մարդուն մեծ մասամբ կամ ընդհանրապես: Այսպիսով, արդյունքը կհամապատասխանի հետևյալ նկարագրություններին.
SPPP- ը պահպանողական անձնավորություն է, ով հարգում է ավանդույթներն ու ընդհանուր կարծիքը: Dilանասիրաբար խուսափում է կոնֆլիկտներից, չի սիրում վիճել ու վիճել: Նա պնդում է իր կարծիքը բացառիկ դեպքերում: Նա կասկածամիտ է նորամուծությունների նկատմամբ, դանդաղ սովորում է աշխատանքի նոր մեթոդներ և տեխնիկա, ձգտում է համակարգված, կանոնավոր գործունեության:
PPP - այս անձի առաջատար հատկանիշը անվճռականությունն է: Այս անձը երկար մտածում է վերջնական որոշում կայացնելուց առաջ: Կասկածամիտ, անընդհատ կասկածելով ինքն իրեն: Նա հաճախ թերագնահատում է իր իրական ունակություններն ու կարողությունները, խուսափում մրցակցային իրավիճակներից: Նա նախընտրում է հաստատ գործել: Աշխատում է արդյունավետ ՝ ճշգրիտ հրահանգներով և հստակ ուղղություններով:
PPLP - այս անձին բնորոշ է կոկետությունը, արտիստիզմը, հումորի զգացումը, վճռականությունը: Նա նույն հատկություններն է գնահատում այլ մարդկանց մեջ: Կարող ենք ասել, որ սա կերպարի կանացի (իգական) տեսակ է: Նման աշխատողը անփոխարինելի է այն ոլորտներում, որտեղ ձեզ հարկավոր է մարդկանց հետ լայն հաղորդակցություն, հաճախորդներին ուղղված գործունեություն:
PPLL - այս համադրությունը բավականին հազվադեպ է: Այն որոշ չափով հիշեցնում է նախորդը, բայց ավելի երկիմաստ, ավելի մեղմ: Այստեղ անվճռականությունը զուգորդվում է ինչ -որ համառության հետ, կարծրությունը ՝ փափկության հետ: Հաճախ սա տրամադրության տեր մարդ է, ով, կախված իր տրամադրությունից, նույն հարցերում հակառակ որոշումներ է կայացնում: Նա հակված է ստեղծագործության, նման աշխատողի գործունեությունը հաճախ քաոսային և անկարգ է, բայց քաոսը դա է նպաստում նրա ակտիվացմանը և աշխատանքի արտադրողականությանը:
PLPP- ը գործարար անձի տեսակ է, որտեղ բնավորության գծերը լրացնում և ամրապնդում են միմյանց: Սառնությունը զուգորդվում է հանդուրժողականության հետ, անալիտիկությունը ՝ մեղմությամբ, ջոկատը ՝ զգուշությամբ: Նման մարդը դանդաղ ընտելանում է նոր մարդկանց, աշխատանքի մեթոդներին և կարող է դժվարություններ ունենալ սոցիալական հարմարվողականության մեջ: Այն կենտրոնացած է գործունեության արդյունքի վրա, սովորաբար իրատեսորեն իրագործելի նպատակներ է դնում:
PLPL- ը բնավորության բավականին հազվագյուտ տեսակ է ՝ չափազանց թույլ, ենթադրելի և թույլ կամքով: Սովորաբար դա տեղի է ունենում կանանց մոտ: Նման մարդը անպաշտպան է, վստահող, շատ հավատարիմ այն խմբին, որում աշխատում է: Թիմը ձգտում է հաստատել բարեկամական հարաբերություններ: Կտրուկ արձագանքում է իրեն ուղղված քննադատություններին կամ դիտողություններին: Գործունեությունը պահանջում է արդյունքի շարունակական մոնիտորինգ: Սովորաբար հնազանդ, չափավոր գործադիր աշխատող, ով կատարում է իր պարտականությունները ոչ ավելի վատ, բայց ոչ ավելի լավ, քան մյուսները:
LDPP - այս անձի հիմնական հատկանիշները կարելի է համարել ՝ հուզականություն, պլաստիկություն, շփում:Նման մարդը կողմնորոշված է դեպի ուրիշները, ենթարկվում է այլ մարդկանց ազդեցությանը, միշտ պաշտպանում է մեծամասնության կարծիքը, հեշտությամբ հարմարվում է կյանքի փոփոխված պայմաններին: Արագ հարմարվում է թիմում, հեշտությամբ համընկնում մարդկանց հետ: Նա լավ է անցնում գործունեության մի տեսակից մյուսը, արագ սովորում է աշխատանքի նոր մեթոդներ և տեխնիկա ՝ ներդաշնակ և արդյունավետ աշխատանքում:
LPPL- ը փոքրիկ արքայազնի, թիմի թագուհու տեսակ է: Նման աշխատակիցը պահանջում է բացառիկ վերաբերմունք իր նկատմամբ, նա «նման չէ բոլորին», նա առանձնահատուկ է: Փափկությունն ու միամտությունը զուգորդվում են բռնատիրության և քմահաճության հետ: Հաղորդակցության մեջ նա գիտի, թե ինչպես լուծել հակամարտությունները, պատմության մեջ նա կարողանում է պարծենալ, զարդարել: Անփոխարինելի է կորպորատիվ երեկույթներ, հոբելյաններ անցկացնելիս, այսինքն ՝ այնտեղ, որտեղ նա հնարավորություն ունի «ցուցադրելու» իրեն:
LLPP- ը չափազանց ընկերասեր, պարզ և բնական վարք ունեցող մարդ է: Նա հակված է ինքնազննության, ցրված հետաքրքրությունների, ագահ անսովոր տեսությունների և ոչ ավանդական հայացքների: Գործունեության մեջ `նորարար և փորձարար, չի վախենում նորամուծություններից, հեշտությամբ համաձայնում է անծանոթ գործողություններին, նրա համար ամենակարևորն այն է, որ գործընթացն ինքնին գոհունակություն է բերում: Պահանջում է արդյունքի վերջնական վերահսկողություն:
LLPL- ը շատ հազվագյուտ տեսակամիտ, մեղմ և դյուրահավատ անձնավորություն է: Գործնականում չի հայտնաբերվել տղամարդկանց մոտ: Սա թիմի «հոգին» է, «բարի մայրը», որը միշտ պատրաստ է լսել, հասկանալ և աջակցել մեկ ուրիշին: Նման մարդը պարզապես անհրաժեշտ է կանանց թիմում, նա գիտի, թե ինչպես ազատել սթրեսը, ուրիշներին դրել դրական տրամադրության և արդյունավետ գործունեության մեջ: Նա ներդաշնակ աշխատում է փոքր թիմերում:
LLP- ն զգացմունքային, եռանդուն և վճռական անձնավորություն է: Նախընտրում է գործել, քան մտածել: Կարողանում է հապճեպ չմտածված որոշումներ կայացնել, որոնք կարող են հանգեցնել լուրջ բարդությունների: Եթե սա լիդեր է, ապա նրան պետք է ողջամիտ, ռացիոնալ պատգամավոր, որպես լրացուցիչ արգելակման մեխանիզմ: Գործունեության ընթացքում նա կենտրոնացած է արդյունքի վրա, և որքան ավելի ֆանտաստիկ է, այնքան ավելի ակտիվ են այս աշխատողի գործողությունները:
LLLL- ը հեղափոխականի, նորարարի տեսակ է: Նա գիտի, թե ինչպես նայել հին իրերին նորովի: Strictlyանրաբեռնված լինել խիստ կանոնակարգված գործունեությամբ: Ես հակված եմ չեղյալ համարել հին հրահանգները, կանոնները, նույնիսկ այն, ինչ իրենց լավ են ապացուցել: Համառ, եսասեր, գաղտնի: Նա հակված է ստեղծագործական գործունեության, մտածում է վանդակում, ներդաշնակ աշխատում է միայնության մեջ:
LPLP- ն շատ ուժեղ անձնավորություն է, ով երբեք չի փոխում իր տեսակետը: Կարողանում է հակամարտության մեջ մտնել մեծամասնության հետ ՝ պնդելով իր որոշումը կամ կարծիքը: Անբավարար, համառ, եռանդուն: Գործունեության մեջ նա համառորեն հասնում է իր առջև դրված նպատակներին, կենտրոնացած է արդյունքի վրա: Գիտի, թե ինչպես ինքնակազմակերպվել և ստիպել ուրիշներին աշխատել: Հաճախ ունի առաջնորդի հատկություններ:
LPLL - որոշ չափով նման է նախորդ տեսակի կերպարին, բայց նախընտրում է ինքն իրեն կազմակերպել, և ոչ թե ուրիշներին: Համառ, կամային, ինքնախուզության հակված: Նախընտրում է գործունեության առանձին տեսակներ, արդյունավետ է աշխատանքում: Նա չի վախենում բարդ խնդիրներից, նա համառ է իր նպատակներին հասնելու համար: Սովորաբար ունի մտերիմների սահմանափակ շրջանակ, մեծ դժվարությամբ նոր ծանոթություններ է հաստատում:
PLLP- ը հեշտամիտ, նախաձեռնող, շփվող անձնավորություն է: Dilանասիրաբար խուսափում է կոնֆլիկտներից, հեշտությամբ ընկերներ է գտնում, հաճախ փոխում է իր նախասիրությունները: Նա ուրիշներին ուղղված, փոփոխական և հեշտամիտ աշխատող է: Սովորաբար խուսափում է անձնական պատասխանատվությունից և նախընտրում է թիմային աշխատանքը: Արդյունավետ է բջջային գործունեության մեջ:
PLLL- ն անհատապաշտ է, փոփոխական և անկախ: Նուրբ և ճկուն անձնական հաղորդակցության մեջ, պահանջկոտ և կոշտ, երբ խոսքը վերաբերում է բիզնեսին: Արդյունքի վրա կողմնորոշված, լավ լուծում է գործառնական խնդիրները և խնդիրները, հակված է վերլուծության, հաջողակ է հասնելու բարդ նպատակներին: Նա հեշտությամբ իր վրա է վերցնում պատասխանատվությունը, ոչ ոքի չի վստահում, ձգտում է ամեն ինչ ինքնուրույն անել:
Չնայած, իհարկե, այս տեխնիկան տալիս է արագ և բավականին ճշգրիտ պատկերացում մարդու հնարավոր բնույթի մասին, այնուամենայնիվ անհրաժեշտ է հիշել, որ յուրաքանչյուր մարդ խորապես անհատական է և մանրամասնորեն ինչ -որ կերպ տարբերվելու է վերը նկարագրված բնութագրերից: Այնուամենայնիվ, առաջարկվող էքսպրես ախտորոշումը, իհարկե, օգնում է կանխատեսել թեկնածուի հաջողությունը որոշակի տեսակի գործունեության մեջ և ավելի լավ հասկանալ նրա խնդիրների պատճառը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
ՀՈԳԵԲԱՆՈԹՅՈՆԸ ՝ որպես հուսահատության պրակտիկա
Հաճախորդը գալիս է թերապիայի ՝ պայմանավորված այն նուրբ զգացումով, որ իր մասին ունեցած գիտելիքները թերի են: Իրականում, ցանկացած ախտանիշ այս հաստ հանգամանքի ակնարկն է, որը գործում է ստվերում, բայց ցանկանում է դուրս գալ լույսի ներքո: Հաճախորդը կարծում է, որ թերապևտն ունի այս բաց թողնված գիտելիքները:
ՊԱՐՏՔՆԵՐ, ՎԱՐԿԵՐ. ՎԱՐԿԱՎՈՐԻ ՀՈԳԵԲԱՆՈԹՅՈՆԸ
Պարտքերի և վարկերի խնդիրը այժմ, ճգնաժամի ժամանակ, հատկապես սուր է: Տեղ -տեղ հառաչանքներ են լսվում. Ինչպե՞ս լինել, նրանք հիփոթեք են վերցրել, դժվար է մարել: Հավաքված պարտքեր, այժմ մենք ապրում ենք գոյատևման եզրին: Ինչպե՞ս մարել ձեր չափազանց մեծ պարտքը:
ԴԻՄԱՎՈՐ ՄԱՐԴԿԱՅԻՆ ՀՈԳԵԲԱՆՈԹՅՈՆԸ ԿՈՐՈՆԱՎԻՐՈ PԻ URԱՄԱՆԱԿՈՄ ԴԻՄԱՈՄ
Դիմակ ռեժիմ: Դիմակներով մարդիկ. Հոգեբանության առանձնահատկությունները համաճարակի ժամանակ Կորոնավիրուսը տխուր իրականություն է շատ երկրներում ավելի քան երեք ամիս: Համաճարակի այս 100 օրը թույլ է տալիս ամբողջ աշխարհի հոգեբաններին կատարել որոշակի դիտարկումներ և ընդհանրացումներ, թե ինչպես է մարդկանց հոգեբանությունը փոխվում ոչ միայն տհաճ հանգամանքի, այլ համակարգված, երկարաժամկետ հանգամանքների ճնշման ներքո:
ՀՈԳԵԲԱՆՈԹՅՈՆԸ ՔՈ ԿՅԱՆՔԻ ՀԱՄԱՐ Է: ՄԱՍ II
Ես խոսում եմ այս մասին: Անձնական հոգեթերապիայից հետո հետընթաց չկա: Դուք կուլ եք տալիս առողջ հարաբերությունների բուժիչ էլիքսիրը: Այս խմիչքը փոխում է ձեր ամբողջ էությունը: Մարդիկ կարող են առաջին հայացքից արմատապես չփոխել իրենց կյանքը, բայց իրենք են փոխվում:
ՀՈԳԵԲԱՆՈԹՅՈՆԸ ԿՅԱՆՔԻ ՀԱՄԱՐ Է
«Եթե դուք մտնում եք վերապատրաստման ենթատեքստ, ապա դա ցմահ է: Ես քեզ չեմ մխիթարի » Վադիմ Դեմչոգ Ես գիտեմ, որ շատ մարդիկ թերապիայի են գալիս այն մտքերով (գիտակից թե ոչ) «Ես գործիք, հրահանգ կստանամ, ես կլուծեմ իմ խնդիրը և կշարունակեմ ապրել որպես երջանիկ մարդ»:
