Եթե ձին սատկած է, իջիր դրանից

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Ձին մեռած է - իջիր դրանից: Կամ ես վախենում եմ փոխել աշխատանքը …

Յուրաքանչյուրը կանգնած է աշխատանքի վայր փոխելու անհրաժեշտության առջև: Trueիշտ է, յուրաքանչյուրի համար հաճախականությունը տարբեր է… Ինչ -որ մեկը տարիներ շարունակ աշխատել է մեկ տեղում: Եվ ինչ -որ մեկը ամեն 6 ամիսը մեկ նոր բան է փնտրում: Սա հեշտ չէ բոլորի համար, հատկապես, եթե անհրաժեշտություն կա գործատուից բացի փոխելու նաև գործունեության կամ մասնագիտության ոլորտը

Որքան երկար աշխատենք մեկ ընկերության կամ մեկ պաշտոնի շրջանակներում, հոգեբանորեն մեզ համար ավելի դժվար է որոշել նոր աշխատանք փնտրել: Դրա համար մի քանի պատճառ կա.

1) Իսկ եթե վատանա? Այստեղ ամեն ինչ արդեն ծանոթ է ՝ թիմը, պարտականությունների շրջանակը, աշխատանքի ուղին … Ամեն մեկը, հավանաբար, ինչ -որ չափով փոփոխությունների վախ ունի: Ընդհանրապես, առողջ մարդը նա է, ով ձգտում է ինչ -որ նոր բանի, իսկ նևրոտիկը `կայունի և հավերժականի: Եվ փոփոխությունների այս վախը մեզ հետ է պահում: Արդյունքում, մենք շարունակում ենք գնալ մեզ համար արդեն անհետաքրքիր ու կամաց -կամաց նվաստացնող աշխատանքի: Աշխատանքը դառնում է ծանր աշխատանք, բայց այդպիսի մարդը կարող է պատճառաբանել. «Ավելի լավ է դիմանալ հայտնի չարին, քան ձգտել անհայտին»:

2) Ինքնավստահություն, որն արտահայտվում է նոր աշխատանք չգտնելու վախով: Ի վերջո, դուք ստիպված կլինեք մրցել մի շարք այլ մասնագետների հետ, ապացուցել ձեր պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը, համոզել ձեզ, որ դուք արժանի եք գրավիչ թափուր աշխատատեղ զբաղեցնելուն: Եվ սա միշտ փորձություն է. Իսկ եթե ինձ չգնահատե՞ն: իսկ եթե ես երկար ժամանակ առանց աշխատանքի մնամ? Այս վախն ավելի պայծառ է, այնքան փոքր է մեր ֆինանսական բարձը: Ի վերջո, փողը, սակայն, ինչպես ամեն ինչ մեր կյանքում, ձգտում է վերջ տալ:

3) Ինչպե՞ս կընդունվեմ նոր վայրում: - ինչպիսի՞ մարդիկ կլինեն այնտեղ: Իսկ շեֆը? Կամ գուցե ես չե՞մ կարողանա հաղթահարել իմ նոր պարտականությունները: Արդյո՞ք ես դա նախկինում արել եմ: Իսկ եթե ես չե՞մ կարող դա անել:

Իմ կարծիքով, դրանք են հիմնական պատճառները: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք ավելացնել ձեր սեփականը, եթե դրանք ունեք:

Եթե դուք նման մտքեր ունեք, հարց է ծագում `ինչ անել դրա հետ:

Ես ուզում եմ արտահայտել իմ վարկածները, թե ինչու են այդ վախերը ծագում, և լուծումների տարբերակներ: Այսպիսով,

«Իսկ եթե վատանա՞»:

Որպես կանոն, «ՆՐԱ -» սոցիոգեն ունեցող մարդիկ, այսինքն ՝ նրանք, ովքեր ընտելանում են նեղ շրջանակի, դիմանում են իրավիճակի ամենադժվար փոփոխություններին: Նրանք դժվարանում են շփվել նոր մարդկանց հետ և ժամանակ են պահանջում կապ հաստատելու, վստահելու և իրենց հարմարավետ զգալու համար: Նրանք վախենում են փոխել աշխատանքը, վախենում են գնալ հարցազրույցների, նրանց համար դժվար է միանալ նոր թիմին և այլն: Սրանք ամաչկոտ մարդիկ են:

Եթե սա ձեր մասին է, ինչ անել:

Ես միայն մեկ ելք գիտեմ ՝ անցնել իմ վախի միջով: Համեստությունն ու ամաչկոտությունը կարիերայի զարգացմանը նպաստող հատկություններ չեն: Հետեւաբար, փորձեք, արեք, գնացեք փոքր քայլերով, գլխավորը `մի դանդաղեցրեք: Մեկ հարցազրույց, երկրորդ, տասներորդ: Ամեն անգամ ավելի հեշտ կլինի:

Եվ այս ամենն անելու համար դրդապատճառներ ունենալու համար կօգնի մեծ նպատակ ունենալը: Ունե՞ք ռազմավարական նպատակ: Ինչի՞ եք նպատակ դնում: Ըստ իս. Լիտվակ, «միայն մեկ ճանապարհ է տանում դեպի փոքր նպատակ, և շատ ճանապարհներ տանում են դեպի մեծ նպատակ»:

Եթե աշխատանք փնտրելը իսկապես սարսափելի է, փորձեք «կողքից աճելու» տարբերակը ՝ ձեր ամբողջ ազատ ժամանակը (ներառյալ աշխատանքը), նվիրեք ձեր հմտությունների զարգացմանը, արեք այն, ինչ ձեզ հետաքրքրում է: Նոր ու դժվար բան արեք: Ի վերջո, երկար ժամանակ չեք կարող նույն բանը անել:

«Իսկ եթե աշխատանք չգտնե՞մ»: - իրականում դա իրենց պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակի նկատմամբ վստահության բացակայությունն է, կամ ինքնավաճառվելու անկարողությունը:

Նախ, գույքագրեք, թե ով եք այսօր որպես մասնագետ. Ի՞նչ գիտեք: ինչ կարող ես դու անել? որո՞նք են ձեր ձեռքբերումները նախորդ աշխատանքում: Ինչի՞ մեջ ես լավ: որո՞նք են ձեր առավելությունները

Կազմեք այս ցուցակները, կենտրոնացեք ձեր ուժեղ կողմերի վրա: Եթե դուք կրքոտ եք ձեր աշխատանքով, եթե ձեր աշխատանքը, ձեր մասնագիտությունը, ձեր մեծ առավելությունն է: Ի վերջո, շատ քիչ են այրվող աչքերով ոգևորված մարդիկ:

Բայց այսօրվա ընթացքում բավարար չէ պրոֆեսիոնալ լինելը, պետք է նաև կարողանաս ինքդ քեզ ցույց տալ որպես պրոֆեսիոնալ, ներկայանալ հասարակության մեջ, շահեկանորեն ներկայանալ պոտենցիալ գործատուին:

Դա անելու համար փաթեթավորեք այն ամենը, ինչ գրել եք ձեր ռեզյումեում: Եվ սկսեք ակտիվորեն գովազդել ձեզ աշխատանքի շուկայում: Կարիք չկա հեռախոսով նստել «Callանգիր ինձ, զանգիր ինձ» մտքերով, զանգահարեք ինքներդ ձեզ, ճանապարհ տվեք հարցազրույցների, եղեք համառ: Եվ դուք կնկատվեք:

Նրանց կոնտակտների շրջանակների ընդլայնումը նույնպես կօգնի: Ի վերջո, աշխատանք փնտրելը, երբ ձեզ խորհուրդ են տալիս, շատ ավելի հեշտ է: Այցելելով տարբեր մասնագիտական հավաքույթներ ՝ հնարավորություն է տալիս մտնել այն շրջանակները, որտեղ ձեզ կարող են հետաքրքիր նախագծեր առաջարկվել: Գոնե չօգտագործելը մեղք է:

«Ինչպե՞ս ինձ կընդունեն նոր վայրում»:

Այստեղ կարելի է առանձնացնել վախի երկու աղբյուր ՝ նոր մարդկանց ընտելանալու վախը: Եվ վախ նոր մարտահրավերներից:

Կրկին, նոր մարդկանց և միջավայրերին հարմարվելու դժվարություններն ամենից հաճախ ծագում են «ստեղծագործական սնոբ» (ՆՐԱՆՔ -) սցենարով մարդկանց մոտ:

Հարմարեցման ընթացքում մի փոքր ապակողմնորոշումը նորմ է: Հետեւաբար, ուսումնասիրեք այն կանոնները, որոնցով ընկերությունը ապրում է, ավելի մոտիկից նայեք նոր գործընկերներին, եղեք դրական: Եթե դուք կենտրոնացած եք ձեր առաջադրանքների վրա, ընկղմված աշխատանքային հոսքի մեջ, ապա հարմարվողականությունն ավելի արագ կլինի: Պարզապես ժամանակ տվեք ինքներդ ձեզ: «Կյանքը հեշտ է: Եթե ձեզ համար դժվար է, ուրեմն սխալ եք ապրում »(Մ. Լիտվակ)

Նոր առաջադրանքների վախը կրկին խոսում է նրանց պրոֆեսիոնալիզմի նկատմամբ վստահության բացակայության մասին: Ո՞ր ելքը: Իմացեք ինքներդ ձեզ, ձեր առավելություններն ու թերությունները: Եվ, իհարկե, համակարգված ամենօրյա աշխատանք ՝ ձեր հմտություններն ու անձնական որակները զարգացնելու համար: Նոր առաջադրանքը միշտ մարտահրավեր է, փորձություն: Դա նոր և դժվարին զարգացման մեջ է:

Օգտակար է նաև սովորել ինքներդ գնահատել ձեր աշխատանքի որակը և ազատվել բոլորին գոհացնելու ցանկությունից: Ի վերջո, երբ նոր աշխատակիցը սկսում է բիզնեսը, երբեմն նա ցանկանում է տպավորություն թողնել, ավելի լավը թվալ, քան իրականում կա: Փաստորեն, այն «մատների վրա կանգնած է»: Նա ամեն ինչ բռնում է եռանդով և եռանդով: Եվ դա կարող է այրվել ժամանակի ընթացքում: Քանի որ ոտքի մատների վրա կանգնելը մեծ սթրես է: Էներգիան ծախսվում է ոչ թե բիզնեսի, այլ թիթեղի վրա:

Հետեւաբար, եղիր ինքդ!

Հակիրճ ասած ՝

Վերցրեք նոր բաներ:

Փնտրեք աշխատանք, որը համապատասխանում է ՁԵՐ նպատակներին և հետաքրքրություններին:

Եվ եթե ձեր այսօրվա «իմ աշխատանքը» կոչվող ձին մեռած է, ապա այն վերակենդանացնելու կարիք չունեք: Իջեք և փոխվեք ուրիշի:

Եվ եթե դուք ինքներդ եք դժվարանում սկսել այս քայլերը. Մենք սպասում ենք ձեզ «Ինչպե՞ս վաճառել ինքդ քեզ թանկ» գործնական առցանց ցիկլում, որտեղ մենք ձեզ հետ միասին քայլեր կձեռնարկենք ձեր երազած աշխատանքը գտնելու համար: