8 պատրանք, որոնք խանգարում են ձեզ հասնել արդյունքի

Բովանդակություն:

8 պատրանք, որոնք խանգարում են ձեզ հասնել արդյունքի
8 պատրանք, որոնք խանգարում են ձեզ հասնել արդյունքի
Anonim

Հաճախորդների հետ իմ գործնական աշխատանքում ես հանդիպում եմ շատերի համար սովորական վերաբերմունքի, որը դառնում է փոփոխությունների խոչընդոտ, և որը կարելի է շրջանցել `պարզապես կատարվածի մասին իրազեկվածության բարձրացման միջոցով:

1. Եթե ինձ համար դժվար է շարժվել, և ես մեծ ջանքեր եմ գործադրում, ապա ես ճիշտ եմ գնում նպատակին: Որքան դժվար լինի ճանապարհը և որքան ավելի շատ ջանքեր գործադրեմ, այնքան արագ կհասնեմ նպատակին:

Այս վերաբերմունքը նպատակին հասնելու առաջացման պատրանք է ստեղծում պարզապես այն բանի շնորհիվ, որ դա դժվար է մարդու համար: Գործունեության հենց բովանդակությունը, կոնկրետ գործնական գործողությունների համար ծախսված ժամերի քանակն այլևս դեր չեն ունենա: Կարող է ամբողջ օրը դժվար լինել բացարձակապես անարդյունավետ գործունեության համար:

Ելքի տարբերակ: Տրամադրել արդյունքների կոնկրետ չափելի ցուցանիշներ:

2. Խնդրի մասին անհանգստանալիս ես այն ավելի արագ կլուծեմ: Եթե ես դադարեմ անհանգստանալ, ապա կդադարեմ լուծել այն և ինչ -որ բան փոխել:

Խնդրի մասին անհանգստանալը պատրանք է ստեղծում, որ դուք լուծում եք այն: Իրականում դա պարզապես ժամանակ է պահանջում: Խնդիրն առանց ավելորդ հուզական երանգավորման ընդունելը թույլ կտա ավելի սթափ և արդյունավետ լուծել այն: Մեզանից շատերը ընդունում են անձրևը, քանի որ անձրև է, բայց դա չի խանգարում բացել մեր անձրևանոցը:

Ելքի տարբերակ: Խնդիրն ընդունելով որպես ինքնավստահ, հրաժարվելով մեղավորների և իրենք մեղադրանքների որոնումից:

3. Խնդիրը կլուծեմ ինքս ինձ հասկանալով: (Հետևաբար, ես երկար ժամանակ կհասկանամ ինքս ինձ ՝ իմ ուզածը գտնելու փոխարեն)

Ինքնավերլուծությունը հաճախ հանգեցնում է հոգեկանի խոր փորման: Եվ քանի որ գիտակցության համակարգը փակ է ինքն իր վրա, դրանում ոչ մի նոր բան չեք տեսնի: Էգոն հաճույքով կնշի բոլոր թերություններն ու թերությունները և կընտրի անհրաժեշտ փաստարկը կոնկրետ բացասական օրինակներով ՝ մոռանալով դրականների մասին:

Ելքի տարբերակ: Moreբաղեցրեք ավելի շատ սոցիալական գործունեություն, մասնակցություն զարգացման տարբեր միջոցառումներին, շնորհանդեսներին, գիտաժողովներին: Այն շատ ավելին է պահանջում, քան ինքն իրեն փորփրելը, և, ի լրումն, դուք կարող եք նոր տեղեկություններ իմանալ այն մասին, թե ինչպես են մարդիկ աշխատում և ապրում այժմ, ինչ տեխնիկա են օգտագործում, ինչպես են կազմակերպում իրենց նպատակներին հասնելու գործընթացը: Ի վերջո, որտեղի՞ց են գալու նոր հայացքներ և վարքային հմտություններ:

4. Մարդիկ, ովքեր հաջողության են հասել, ունեն որոշ հատուկ, հատուկ որակներ, որոնք ես չունեմ, և որոնք պետք է բացահայտվեն: (Մինչև դա պարզելը, ես ինքս չեմ կարողանա հասնել այն, ինչ ուզում եմ):

Այն բանից հետո, երբ մարդիկ կհանդիպեն իրենց հետաքրքրության ոլորտում հաջողակ մարդկանց, նրանք ինձ հետ կիսվում են իրենց տպավորություններով, թե որքան պարզ են նրանք: Մարդիկ ակնկալում են տեսնել գերկազմակերպված մեքենաներ, որոնք աշխատում են ժամացույցի սլաքի նման `ֆիլմերում ստեղծված պատկերը կամ կոշտ ու կատաղի գործարարներ: Այն, որ տղամարդը նրանց առջև հայտնվում է տնային պարզ մարզահագուստով ՝ բազմամիլիոնանոց տան ֆոնին, սովորական մարդկանց հիմարության մեջ է գցում. Նրանք նույնն են:

Ելքի տարբերակ: Ավելի շատ պահանջեք և համարձակորեն հասեք դրան:

5. Իրավիճակի վերաբերյալ ձեր զգացմունքների գնահատում, ոչ թե բուն իրավիճակը գնահատելու փոխարեն:

Այն իրավիճակները, որոնք կապված են այն բանի հետ, երբ անձը, ինչպես թվում է նրան, վիրավորվել է, վիրավորվել, գնահատվում է հիմնականում հուզականորեն: Իրավիճակն ինքնին կարող է չեզոք կամ նույնիսկ շահավետ լինել, բայց դրա վերաբերյալ սուբյեկտիվ զգացմունքները կարող են տհաճ դառնալ ձեր սուբյեկտիվ հատկությունների պատճառով: Երբ ներքին սենսացիաները փոխանցում են իրավիճակին ամբողջությամբ, դա աղավաղում է բուն իրավիճակի ընկալումը: Եթե անձը զգացել է նվաստացում կամ մեղք, ապա նա այն կփոխանցի ամբողջ իրավիճակին և դրա օբյեկտներին, որից հետո նա որոշում է իր նվաստացման / մեղքի հարցը, այլ ոչ թե կոնկրետ փաստական իրավիճակի հետ կապված հարցը:

Ելքի տարբերակ: Սկսնակների համար պարզապես տրամաբանորեն առանձնացրեք ձեր բացասական զգացմունքները իրավիճակից: Ինքներդ ձեզ ասեք «կանգ առեք», ընդմիջեք: Հանգստացեք, հետո որոշեք: Եվ եթե դիմեք մասնագետի, ապա հեռացրեք ոչ էկոլոգիական ռեակցիան օբյեկտի կամ ընդհանրապես իրավիճակի նկատմամբ:

6. Եթե ես կյանքում բարեկեցություն ստանամ, ապա կդադարեմ զարգանալ: Եթե ես գոհ եմ ամեն ինչից, ապա ինչու՞ ինչ -որ բան փոխեմ:

Մարդիկ հաճախ իրենց զարգացման համար օգտագործում են շարժառիթ «խնդրից» և մոռանում են, թե ինչպես վարվել ոգեշնչմամբ, ցանկությամբ, հետաքրքրությամբ և սիրով: Մոռացել եք, թե ինչպես կարող եք հայտնաբերել անսահման հետաքրքիր աշխարհ, քանի որ դրա մեջ կան շատ գրավիչ բաներ: «Դեպի» մոտիվացիայի միջոցով զարգացումը և այն, ինչը ձեզ ոգեշնչում է, ավելի ու ավելի պայծառ է բացվում անձնական զարգացման հետ: Եվ այս զարգացումն ի վերջո տեղի է ունենում շատ ավելի արագ: Պետք է միայն ավելի շատ բացել աշխարհի առջև, և այն ավելի շատ կբացվի ձեզ համար:

Ելքի տարբերակ. Բացվեք ինչ -որ նոր բանի համար:

7. Ես շատ քիչ ժամանակ ունեմ ամեն ինչ անելու համար:

Lackամանակի սղության զգացումը սրվում է, եթե մարդը գտնվում է մեղքի, մեղքի, նվաստացման վիճակում: Ներքին ապամոնտաժումը ստեղծում է գործունեության պատրանք: Բայց դրսում ոչինչ չի լինում: Բացի հոգեբանական տեսանկյունից, իհարկե, կա սոցիալականը, քանի որ մենք հիմնականում մեր ժամանակը խցանում ենք ավելորդ առաջադրանքներով, պարզապես ունայնությամբ, անիմաստ ժամանցով:

Ելքի տարբերակ: Սկզբից պարզեք, թե որոնք են ձեր կյանքի հաջորդ շրջանի իմաստները, ինչ առաջնահերթություններ կլինեն դրանում, որոնք են դրա հետ կապված նպատակները: Դա արեք գրավոր: Կտրեք մեծ նպատակները մինչև կոնկրետ նպատակներ և պլանավորեք դրանք իրագործելու համար հատկացված որոշակի ժամանակով: Հետո պարզվում է, որ նույնիսկ շատ ու շատ նպատակների համար կարող եք ժամանակ հատկացնել:

8. Հասնելով այս միջանկյալ ՝ ես ձեռք կբերեմ ինձ համար իսկապես կարևոր և կարևոր մի բան:

Այս միջանկյալ նպատակները հնչում են «ավելի շատ փող ունենալով, ես կարող եմ աղջիկ գտնել», «ապաքինվելուց հետո ես կարող եմ կարիերա սկսել»: Թեև իրականում մարդը վախենում է հենց այն կյանքից, որին ձգվում է և ինչ կբացի այն, ուստի նա գնում է երկրորդականին հասնելու ՝ վախենալով գլխավորից:

Ելքի տարբերակ: Նայեք, թե ինչ եք իրականում ուզում և մի հետաձգեք: Ընդունեք սա, միայն դրանից հետո կսկսվի կյանքի իրական շարժումը:

Խորհուրդ ենք տալիս: