2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Այս բոլոր հարցերը տեղին են գրեթե ցանկացած անձի համար, ով երկար ժամանակ աշխատել է մեկ վայրում և հատել է չափահասության սահմանը: Հաճախ նա ինքն իրեն հարցնում է մինչև թոշակի անցնելը: Բայց ապարդյուն: Ի վերջո, դեռ ժամանակ կա փոխելու ձեր կյանքը `փոխելու ոչ միայն ձեր մասնագիտությունը, այլև ձեր գործունեության ոլորտը: Սա խելագարություն չէ, սա խելացի քայլ է դեպի իրական կյանք: Ինչու է արժե ձեր մասնագիտությունը փոխել հասուն տարիքում և ինչպես է դա հնարավոր, դուք կիմանաք ստորև:
Ո՞րն է մասնագիտության ընտրության ընդհանուր օրինաչափությունը: Ինստիտուտի երիտասարդները սովորաբար աշխատանքի են գնում իրենց մասնագիտությանը համապատասխան, կամ որտեղ կարող էին աշխատանքի տեղավորվել փորձի բացակայության պատճառով, կամ պարզապես փող էին պետք և գոնե ինչ -որ տեղ էին գնացել: Այսպիսով, մասնագիտության ընտրությունը հաճախ պարտադիր է և ոչ միշտ գիտակցաբար: Ըստ այդմ, կարիերան կատարվում է հենց սկզբից, որտեղ նա եկել է:
Հոգեբանական հետազոտությունների համաձայն ՝ հասուն տարիքում է, որ արժեքները վերանայվում են: Մարդը սկսում է մտածել. «Ինչի՞ եմ հասել, ես իմ տեղում եմ, ի՞նչ կցանկանայի մասնագիտությունից»: Նման հարցերի պատասխանները տխրություն և հիասթափություն են առաջացնում կյանքի մասնագիտական ոլորտում: Մարդը ձանձրանում է, նոր բան է ուզում: Սա լավ է: Արժեքներն ու առաջնահերթությունները փոխվում են, սկսում ես հասկանալ, որ աշխատանքը պետք է բերի ոչ միայն փող, այլև հաճույք: Իսկ վերջինս ավելի մոտ է կոչմանը: Սկզբունքորեն, ցանկացած հոգեբան կհաստատի, որ մեկ տեղում երկարատև աշխատանքը հանգեցնում է ուժեղ հուզական այրման և ձեր կյանքից դժգոհության: Ոչ մի տարօրինակ բան չկա այն փաստի մեջ, որ ժամանակի ընթացքում մեկ տեղում երկար աշխատանքից հոգնածությունը կուտակվում է, պարտականությունները մեխանիկորեն են կատարվում, և մարդը պարտվում է պրոֆեսիոնալիզմում, չնայած մեծ փորձին: Հակասական է հնչում, բայց սա փաստ է, որը հաստատում են բազմաթիվ հոգեբաններ:
Նույնիսկ եթե մասնագիտությունը միտումնավոր է ընտրված, դուք դարձել եք ձեր ոլորտի մասնագետ. Դուք կատարել եք կարիերա և հասել բարձր արդյունքի, դեռևս կարող է զգացմունքային այրման վտանգ լինել.
- աշխատանքի մեջ ձանձրալի է դառնում:
- դուք դադարում եք մասնագիտորեն զարգանալ, ոչինչ հետաքրքիր չէ, նոր բաներ սովորելու ցանկություն չկա:
- աճի հեռանկարները կորչում են, քանի որ մասնագիտորեն արդեն հասել եք «առաստաղին»
- առողջությունը վատթարանում է
- աշխատանքի ես գնում, կարծես ծանր աշխատանքի ես գնում:
Մարդը լիովին երջանիկ է միայն այն դեպքում, երբ նրա մասնագիտական և անձնական կյանքը կատարյալ հավասարակշռված և հարմարեցված է:
Ձեր իդեալական մասնագիտությունը …
Ամենահարմար և եկամտաբեր մասնագիտությունը կարելի է անվանել միայն այն, ինչը թույլ է տալիս առավելագույնի հասցնել մարդու ուժեղ կողմերը, նրա անձնական վերաբերմունքը (արժեքները) և դրդապատճառները: Եթե խոսենք մոտիվատորների մասին, ապա B. J. Bonnstetter- ի համակարգով դրանք ընդամենը 6 -ն են `դրանք ավանդական, տեսական, անհատապաշտական, օգտագործման, գեղագիտական, սոցիալական դրդապատճառներ են: Նրանց մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է գտնել ինտերնետում, կամ կարող եք կապվել հոգեբանի կամ մարզչի հետ, ով կօգնի ձեզ որոշել ձեր հիմնական դրդապատճառները:
Ակնհայտ է, որ երբ մարդը հաջողությամբ գիտակցում է իրեն, իր ուժերի և տաղանդների օգտագործման միջոցով կյանքը սկսում է նրան ուրախություն և հաճույք պատճառել: Հետևաբար, մասնագիտությունը պետք է ընտրվի ըստ այն բանի, թե որքանով է այն թույլ տալիս օգտագործել ձեր ուժեղ կողմերն ու տաղանդները, որքանով է այն համապատասխանում արժեքներին և դրդապատճառներին:
Մասնագիտություն փոխելու առավելությունները:
Տարիքը չպետք է խանգարի մասնագիտության փոփոխությանը: Գիտնականներն ապացուցել են, որ եթե հասուն տարիքում կա նոր մասնագիտություն յուրացնելու մեծ ցանկություն, ապա ներքին պաշարները բացահայտվում են, հոգին վերածնվում է, և առողջությունը բարելավվում է:
Անձը սկզբում կոչված է զարգանալու կյանքում, սովորելու, նոր բան սովորելու: Ձեր հարմարավետության գոտուց դուրս գալը նույնպես ձեռնտու է. Դա կօգնի ձեզ տեսնել նոր հորիզոններ և թարմ հայացք նետել կյանքին: Նոր մասնագիտությունը նման հնարավորություն է տալիս հնարավորինս լավ և լիարժեք:
Շահութաբերությունը, իհարկե, ընկնում է, բայց եթե ինչ -որ բան անում ես սիրով և դա անում ես հիանալի, ապա աշխատանքը ժամանակի ընթացքում անպայման շահութաբեր կդառնա: Սա կհամարեմ որպես գումարած, քանի որ շահույթի գործոնը միայն ժամանակավորապես մինուսի մեջ է:
Դուք, որպես «երիտասարդ» մասնագետ, ունեք գերազանց որակներ, և նրանք կդիմանան մրցակցությանը նրանց հետ, ովքեր երկար ժամանակ «առարկայի» մեջ են և ունեն աշխատանքային մեծ փորձ: Մարդիկ, ովքեր փոխել են իրենց մասնագիտությունը, որպես կանոն, մեծ խանդավառությամբ են զբաղվում աշխատանքով, նրանք պատրաստ են սովորել, դեռ չեն զարգացրել մտածողության և կաղապարների մասնագիտական իներտություն, նրանց աչքերը «պղտորված» չեն: Նրանց հետ ավելի հեշտ է համագործակցել, ավելի հեշտ է նրանց փոխանցել ընկերության գաղափարները: Կառուցեք այս որակների վրա ձեր հարցազրույցում: Նման աշխատողները նույնպես շատ անհրաժեշտ են:
Իսկ մինուսները? Կա, իհարկե:
Հիմնական «մինուսը», որից բոլորը այդքան վախենում են, բայց դա պարզապես անխուսափելի է, եթե ցանկանում եք ապրել լիարժեք և երջանիկ կյանքով, ձեր հարմարավետության գոտուց դուրս գալն է: Առանց ձեր «ճահճից» դուրս գալու հնարավոր չէ հասնել զարգացման և հաջողության:
Բացի այդ, սկզբում մարդը հաճախ ունենում է անվստահություն իր և իր ուժերի նկատմամբ, այսպես կոչված, «կասեցված վիճակ», որը կարող է ցնցվել առաջին քայլերին և առաջացնել հուսահատություն և ձախողման վախ: Այս վիճակները միանգամայն նորմալ են ցանկացած անձի համար, ով փոփոխություններ է կրում. Հինը հետ է մնում, իսկ նորը դեռ չի եկել: Հիմնական բանը հասկանալն է `արդյո՞ք վախն արդարացված է: Որտեղից է նա? Ինչից եք վախենում: Դուք չպետք է փակվեք դրանց մեջ, դուք պետք է աշխատեք նրանց հետ: Կրկին, վերապատրաստված հոգեբան կամ մարզիչ կտրամադրի գերազանց աջակցություն:
Հետևյալ հնարքները նույնպես կտրամադրեն գերազանց աջակցություն.
Անշուշտ, ինչ -որ մեկը և ձեր ծանոթներն արդեն անցել են արմատական փոփոխությունների նման փորձ: Նրանք վերապրեցին այն, հաղթահարեցին անհայտը և յուրացրին նորույթը: Հաճախ նույնիսկ այդ մարդիկ իրենք են ասում. «Դա լավագույնի համար էր»:
Եթե ոչ մեկին չեք ճանաչում, նայեք այլ օրինակների ՝ ֆիլմեր և գրքեր, հայտնի մարդիկ:
Ձեր կյանքում, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված եղաք անցումային պահեր ապրել, նոր փորձ ձեռք բերել, անսպասելի հանգամանքների պատճառով անսպասելիորեն «ընկնել» հարմարավետության գոտուց: Հիշում եք, թե ինչպես եք ապրել այդ պահերը: Ապրել են նույնը: Ինչպե՞ս վարվեցիր նրանց հետ: Ի՞նչը օգնեց:
Ես ձեզ հետ կկիսեմ իմ փորձով: Ես 14 տարի եղել եմ երկու ավտոսրահների գործադիր տնօրեն: Կենտրոններն անձամբ իմ կողմից զրոյից են կազմակերպվել: Դա միտումնավոր ընտրություն էր: Ես անչափ վայելում էի իմ աշխատանքը ՝ տնօրենի օգնականից վերածվելով կենտրոնի մենեջերի: Նա հասավ մասնագիտական մեծ հաջողությունների և ամբողջովին նոր ապրանքանիշ ներկայացրեց ռուսական շուկայում: Բայց հետագայում ՝ 35 տարեկանում, հասկացա, որ ես ամեն ինչ տվել եմ այս աշխատանքին: Իմ գործունեությունն արդեն մեխանիկական է դարձել, ինքնաիրացումը դադարել է, կա միայն փող աշխատելը:
Հետո որոշեցի փոխել ոչ միայն աշխատանքի վայրը, այլև գործունեության ոլորտը: Այժմ կարիերայի աճը կորցրել է իր արդիականությունը, աշխատանքը դարձել է առաջնահերթություն, ինչը հաճույք կբերի և լավագույնս կհամապատասխանի իմ հիմնական մոտիվատորներին: Ես գնացի խորհրդատվության, կազմակերպեցի իմ սեփական ընկերությունը: Ըստ այդմ, ես անմիջապես բախվեցի վերը քննարկված բոլոր թերությունների հետ: Օրինակ ՝ հեռանալով ձեր հարմարավետության գոտուց: Հետո ես իմ ենթակայության տակ ունեի ենթակաների բավականին մեծ կազմ, որտեղ յուրաքանչյուրը պատասխանատու էր աշխատանքի որոշակի մասի համար: Բայց հանկարծ հայտնվեցի ամբողջովին միայնակ, ստիպված եղա խորանալ բիզնեսի շատ մանրուքների և մանրամասների մեջ, սովորել նոր բաներ: Իհարկե, սկզբում եկամուտս գրեթե զրոյական էր: Բայց դրա համար ես հոգեպես պատրաստվեցի, ամենակարևորը, ինձ դուր եկավ իմ աշխատանքը, հաստատ գիտեի, որ ժամանակի ընթացքում իմ բիզնեսը շահույթ կբերի: Խորհրդատվության, հավաքագրման և շատ ավելին ձեռք բերած իմ հսկայական փորձը թույլ տվեց մարդկանց կիսել հաջողված մեթոդներն ու տեխնիկան: Այսօր նոր մասնագիտությունն ինձ համար բացարձակապես հարմարավետ է, քանի որ գիտակցում եմ իմ ուժեղ կողմերն ու տաղանդները: Այն դարձել է եկամտաբեր, քանի որ դա արվում է սիրով և պրոֆեսիոնալ մակարդակով:Եվ, ավելին, ինձ համար նաև կարևոր է, որ իմ գործունեությունն ուղղված լինի ոչ միայն այլ մարդկանց խորհրդատվությանը և ուսուցմանը, այլ ես ինքս եմ զարգանում:
Այնպես որ, գնացեք դրան և հաջողության կհասնեք: Հիմնական բանը `հավատալ ինքդ քեզ և քո ուժերին, ապա ուրիշները կհավատան քեզ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:
Երեկ ես գրեցի այն մասին, ինչ այսօր շատերին է հետաքրքրում Կենսաթոշակային բարեփոխումների փայլն ու երեսպաշտությունը: Եվ անանուն հարցում Ավելին, ես հենց այն տեսանկյունից եմ գրել, որ այս հարցում ամենադժվարն այն է, որ 45 տարեկանից բարձր մարդկանց համար շատ քիչ արժանապատիվ աշխատանք կա:
Լաց լինելը ոչ միայն հնարավոր է, այլև անհրաժեշտ
Եթե մարդը չի լաց լինում, նշանակում է, որ նա արգելք ունի զգացմունքների դրսևորման համար: Ավելի ճիշտ ՝ արցունքների դրսեւորման արգելք: Wasնողները նրան սովորեցրել են «լաց չլինել» ՝ դաստիարակված նրանց օրինակով: Դուք չեք կարող լաց լինել, քանի որ.
Ինչպես սկսել նոր կյանք 30 տարի անց. Փոփոխությունների գաղտնիքները
Երեսուն տարին այն նշաձողն է, որով անխուսափելիորեն անցնում են բոլորը: Ոմանց համար այս անցումը տեղի է ունենում պատրաստված, մյուսների համար ՝ մշուշոտ, իսկ ոմանց համար այն դառնում է անձնական ճգնաժամի սուր փուլի սկիզբ: Դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում (բառացիորեն քչերն են բախտավոր) այս ճգնաժամից հնարավոր չէ խուսափել.
Ինչպե՞ս գտնել կյանքի իմաստը 30 տարի անց:
Մարդը, ի ծնե, դյուրահավատ արարած է և չափազանց ենթադրելի մանկության տարիներին: Բայց տարիների ընթացքում այն անհետանում է: Եվ ինչ -որ պահի, ինչ -որ տեղ 30-40 տարվա միջև ընկած ժամանակահատվածում (թեև ինչ -որ մեկը ավելի վաղ, ինչ -որ մեկը ավելի ուշ, և ինչ -որ մեկը ընդհանրապես) գալիս է մի պահ, երբ հասկանում ես, որ այն ամենը, ինչին սովոր ես, ընկալվում էին որպես նպատակներ, որպես ինչ -որ բան կարևորությունն ու արժեքը ոչ այլ ինչ են, քան արտաքին կառավարումը հեշտացնելու համար սովորական «ռազ
Հինգ խորհուրդ ՝ 10 տարի անց ձեր ամուսնությունը բարելավելու համար
Հարաբերություններում պետք է հայտնվի «ոչ» բառը Որոշ զույգեր Jոնաթան Սաֆրան Ֆոերի հերոսների հետ միասին կարող էին կրկնել. «Կյանքը եռում էր մեր շուրջը, բայց ոչ մեր միջև»: Եթե ձեր հարաբերություններն առաջին տարին չէ, ապա հավանաբար հանդիպել եք նման մտքերի.
