Մերժումը կորից առաջ

Video: Մերժումը կորից առաջ

Video: Մերժումը կորից առաջ
Video: Inside the mind of a master procrastinator | Tim Urban 2024, Ապրիլ
Մերժումը կորից առաջ
Մերժումը կորից առաջ
Anonim

Եկեք պատկերացնենք մի իրավիճակ. Գործընկերներից մեկը գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար վախենում է, որ վաղ թե ուշ իրեն լքելու են, ուստի նա լքում է մյուս զուգընկերոջը: Յուրաքանչյուր մարդ իր կյանքում բախվում է նմանատիպ պատմության կամ մարդկանց հետ, ովքեր նման կերպ են վարվում: Ինչու՞ է դա տեղի ունենում: Բանն այն է, որ մեր հոգեբանությունն ավելի շատ նախատրամադրված է վախերի իրականացմանը, քան ցանկությունների:

Իսկ եթե նրանք դա անեն ձեզ հետ?

Նախ պետք է հասկանալ, թե ինչ է նշանակում նախաձեռնող մերժում և ինչ տեսք ունի այն: Սա մի վիճակ է, երբ մարդը նախապես որոշում է կայացրել, որ իրեն լքելու են, և ենթագիտակցության մեջ պատկերել է այն պատկերը, թե ինչպես է դա ցավելու: Ինչու՞ այդ դեպքում անցնել այս իրավիճակը, քանի որ արդյունքը նախապես հայտնի է:

Մերժման օրինակները ներառում են հետևյալ իրավիճակները.

1. Աղջիկը շփվում է տղայի հետ և որոշ ժամանակ չի պատասխանում նրան SMS հաղորդագրությունների համար: Տղամարդու խոսքով ՝ ինքը բավականին երկար ժամանակ պատասխան չի ստանում, կնոջ խոսքով ՝ ընդամենը հինգ ժամ, և սա այնքան էլ երկար չէ: Այնուամենայնիվ, զուգընկերոջ լռությունը հրահրում է բացասական մտքերի առաջացում («Դե, ամեն ինչ, նա, հավանաբար, ուզում է հեռանալ ինձանից»), հատկապես, եթե սա նոր ծանոթություն է: Արդյունքում, մարդը կոտրվում է և գրում իր ընկերոջը. «Ամեն ինչ պարզ է: Դուք չեք ցանկանում շփվել: Ես եզրակացություններ արեցի »: Այսպիսով, տղամարդն ինքը նախկինում մերժել էր իրեն ՝ ի դեմս այս աղջկա:

2. Հաճախորդները հաճախ գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար կապված են դառնում թերապեւտին, զգում են ինչ -որ հոգեբանական կախվածություն: Նրանք վախենում են այս զգացումից, ուստի ընդհատում են հոգեթերապիայի նիստերը: Որպես կանոն, թերապիայի ընդհատման նման դեպքերը բավականին ցուցիչ են. Մարդը որոշում է կտրուկ դադարեցնել հոգեթերապիան ՝ խուճապի և անբացատրելի վախի պատճառով իր թերապևտի նկատմամբ («Ես այլևս քեզ մոտ չեմ գա»):

3. Մարդն իր կարծիքն է հայտնում ընկերությունում, իսկ ի պատասխան նա լսում է. «Ոչ, ձեր կարծիքը բոլորովին իրատեսական չէ»: Ուրիշների պատասխանը կամ գործողությունները որպես մերժում ընկալելով ՝ նա վեր է կենում, բախում դուռը և հեռանում մտքերով. «Վերջ, ինձ մերժեցին: Բայց ես բոլորիդ ավելի արագ կմերժեմ »:

4. Գործընկերներից մեկը տանջում է մյուսին մշտական հայտարարություններով, որ վերջինս իրեն չի սիրում: Սա նախաձեռնողական մերժման բավականին վառ օրինակ է: Իր գործողություններով մարդը կարծես ասում է. «Մերժիր ինձ»:

Փորձելով այս վիճակը, մարդը փորձում է հաղթահարել ներքին ագրեսիան: Այնուամենայնիվ, շատերը պարզապես չեն հասկանում, որ բարկության բռնկման դրսևորումը նախաձեռնողական մերժումն է:

Ո՞ւմ համար է նման վարքագիծը: Հիմնականում անհանգիստ-խուսափող տիպի կապվածություն ունեցող մարդիկ, որոնք ծագել են խոր մանկությունից, երբ մայրը սկսեց երեխային մենակ թողնել, և նա անհանգստացած էր: Երեխայի հույզերը կարող են դրսևորվել տարբեր ձևերով ՝ մորը կանգնեցնելու հիստերիկ փորձեր («Մայրիկ, ես քո կարիքն ունեմ, մի գնա»), մոր մերժումը ՝ ուղեկցված անվերահսկելի վարքագծով («Ոչ, մի դիպչիր ինձ ! »): Մարդը նմանակում է մոտավորապես այս վարքագիծը հասուն տարիքում (եթե ինչ -որ մեկը դուր է գալիս և կարևոր է, նա փորձում է ամբողջ ուժով պահել իրեն, այնուհետև վանում է, կրկին փորձում է հարաբերություններ պահպանել և այլն):

Ո՞րն է խնդրի բարդությունը: Առաջին հերթին, արձագանքը հաճախ անգիտակից է: Եթե մարդը հստակ գիտի, թե ինչ բնավորության թերություններ ունի, նա կարող է շտկել իրավիճակը ՝ մեղմացնելով խոսքերը կամ ներողություն խնդրելով իր պահվածքի համար («Ես գիտակցում եմ, որ նման բնավորության գիծ ունեմ, ուստի դա անում եմ ինքնաբերաբար: Բացի այդ, դա ընդունված է իմ ընտանիքում »կամ« Կներեք, ինձ թվաց, դրա համար էլ դա արեցի »): Որպես կանոն, ժամանակի ընթացքում փոխվում է վարքի գիտակցված օրինակը, արձագանքը դառնում է ավելի քիչ բռնի:

Որո՞նք են նախաձեռնող մերժման պատճառները: Հիմնականը այն է, որ մարդը չի կարող հաղթահարել զգացմունքների աճող քանակությունը, որոնք նա ապրում է այս պահին ՝ հնարավոր մերժման կամ որևէ տհաճ բառի կասկածների պատճառով: Վիճակը սրվում է մանկության հուզական փորձառություններով և տրավմայով: Ամեն անգամ, երբ շրջապատը ասում է «Ոչ»:Արդյունքում, հոգեբանությունը չի կանգնում, մարդը փակվում է բոլորից ՝ թաքցնելով մանկության վերքերը և վախենալով գիտակցության մեջ բուժված սպիները բացել:

Ինչպե՞ս եք վերաբերվում այս վարքագծին, եթե այն նկատում եք: Եթե կա մերժման պարանոիդ կասկած, անհանգստությունը կուտակվում է, ինչ -որ տհաճ բան է տեղի ունենում, ցավոտ սենսացիա է առաջանում, պետք է դադար տալ կամ դադարեցնել:

Կարևոր է վերլուծել մանկությունը և հասկանալ, թե ինչպիսի մանկության փորձի է նման իրավիճակը, հասկանալ, որ ցավը պատճառվել է ոչ թե հիմա, այլ ինչ -որ ժամանակ անցյալում: Պարտադիր է հնարավորություն տալ այն անձին, ում հետ այս պահին ձեռք է բերվել փորձ, վերականգնելու համար: Հնարավորության դեպքում ավելի լավ է ասել («Ես կարծում էի, որ դու ուզում էիր ինձ վիրավորել», «Ես կարծում էի, որ դու մերժում ես ինձ») - այս կերպ դուք կարող եք անմիջապես հետադարձ կապ ստանալ և հասկանալ, թե որքանով են ճիշտ ենթադրությունները:

Իսկ եթե ձեր գործընկերը դա անի? Այս իրավիճակը շատ ավելի բարդ է և գործնականում անհույս. Գործընկերը պետք է հասկանա իրեն և հասկանա, որ իրեն չեն մերժում, վերլուծի, թե ինչպիսի մանկական կանխատեսումներ են դրված շրջապատի վրա: Իհարկե, դուք ստիպված կլինեք երկար ժամանակ համոզել ձեր գործընկերոջը, որ նա մերժված չէ («Այո, ես ձեզ հետ եմ: Ես ձեզ նորմալ եմ արձագանքում, ես հիմա զբաղված եմ, բայց հետո ես ձեզ հետ կլինեմ”), Երևի ստուգումներ կլինեն: Եթե խախտումների մակարդակը բավականաչափ ուժեղ է, գործընկերը հոգեբանորեն ճնշում կգործադրի այս գոտու վրա, հատկապես, եթե որոշ կարիքներ չբավարարվեն:

Խնդրի համատեքստում դուք անպայման պետք է վերլուծեք ձեր զուգընկերոջ վարքագիծը և փորձեք հասկանալ, թե ինչ կարիք ունի նա ցանկանում բավարարել (Միգուցե սերն ու ուշադրությունը բավարար չէ՞: Միգուցե երկար ժամանակ ընդհանուր հանգստյան օրեր չե՞ն, կամ կա բավարար ժամանակ չունե՞ք միասին ժամանակ անցկացնելու համար): Կարևոր է նաև չարձագանքել սադրանքներին `անձը մեղքի կամ ամոթի զգացում կառաջացնի: Բացարձակապես ցանկացած տիպի կերպար (ինքնասիրահարված, շիզոիդ, պարանոիդ, նույնիսկ դեպրեսիվ անձնավորություն) կարող է նախապես մերժել, ուստի առաջնային խնդիրն այս գործընթացում հուզականորեն չներգրավվելն է, իրավիճակը հասկանալը (որոշակի սցենար խաղում է զուգընկերոջ կյանքը) և չվախենալ զուգընկերոջը կորցնելուց … Հենց որ կարողանաք հաղթահարել աճող զգացմունքները («Դե, եթե մարդը ցանկանում է հեռանալ ինձանից, դա նրա իրավունքն է: անընդհատ ապացուցել, որ ես իրոք սիրում եմ նրան»), գործընկերը կդադարի վայելել ցավի և մերժման գործընթացը: Այս իրավիճակից դուրս գալու մեկ այլ տարբերակ է հարաբերությունների կարճ դադար տալը, սակայն որոշ զույգերի համար դա բավականին ցավոտ է և անընդունելի:

Relationshipանկացած հարաբերություններում գործընկերները միանում են, ուզեն թե չուզեն, մի շարք կանխատեսումներ են միանում (մայրիկ, հայրիկ, հարազատներ): Emotionsգացմունքների ամպլիտուդիայի գագաթնակետին գործընկերները սկսում են միմյանց ագրեսիվ վերաբերվել: Եթե մի փոքր իջեցնեք հուզական բաղադրիչի մակարդակը, կարող եք տեսնել իրական թվեր, և ոչ թե պրոյեկցիա կամ ինչ -որ պատկեր:

Կարող է լինել նաև տարբերակ, երբ զուգընկերներից մեկն ամեն ինչ անում է, որպեսզի զույգը իսկապես բաժանվի: Այս պահվածքը կապված է ոչ թե բաժանվելու վախի, այլ հարաբերությունների իրական գնահատման հետ. Գործընկերը զգում է, որ հարաբերություններն իրեն սպառել են, ուստի ժամանակն է շրջել այս էջը: Նման իրավիճակում նա ամեն ինչ կանի, որպեսզի իր ուղեկիցը առաջինը հեռանա ՝ իր վրա վերցնելով բաժանման պատասխանատվությունը:

Այնուամենայնիվ, ամեն դեպքում, ամենաօպտիմալ ելքը հարաբերությունների ընդմիջումն է: Եթե գործընկերներից մեկը դիտավորյալ է հրահրում սկանդալային իրավիճակների առաջացում, ապա չպետք է զգացմունքային կերպով միանալ: Հարաբերությունների մեջ ինչ -որ մեկին բռնի կերպով պահելը խնդրի հնարավոր ամենավատ լուծումն է:

Խորհուրդ ենք տալիս: