2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Ես միշտ մտածել եմ, թե ինչու կարող է մի մարդ լավ փող աշխատել, բիզնես կառուցել, իսկ մյուսը, նույնիսկ եթե նա շատ է ջանում, ծրագրեր է մշակում, երազներ է կառուցում, դրանք պատկերացնում է, անցնում է տարբեր բիզնես դասընթացներ և համառում, բայց չի ստանում ցանկալի արդյունքները:
Վիճակագրության համաձայն, ռուսաստանցիների միայն 25-30% -ն է, քիչ թե շատ, իրականացնում իրենց ֆինանսական երազանքները: Ռուսաստանում շատ հարուստ մարդկանց միայն 1% -ը և մեծահասակների մոտ 70-75% -ն ունեն մինչև 50-60 հազար ռուբլի եկամուտ: ամսական, որից դեռ պետք է հանել պարտադիր վճարները:
Բանկերում 12 տարվա աշխատանքի ընթացքում, անցկացնելով ավելի քան երկու հազար հանդիպում տարբեր հաջողությունների հասած գործարարների հետ, ես հասկացա, թե ինչու շատերը չեն կարող հաջողակ բիզնես կամ կարիերա կառուցել: Դուք, իհարկե, կարող եք ասել, որ փողը կյանքում ամենակարևորը չէ, և պետք է ավելի շատ մտածել հոգևորի, ինքնազարգացման, ընտանիքի մասին, իսկ հետո երջանկություն կլինի: Այս ամենը ճիշտ է, բայց որպես ընտանեկան հոգեբան, ես հաճախ հանդիպում եմ այն փաստի, որ տղամարդու հաջողությամբ, իր եկամուտով է, որ շատ կանայք դատում են ամուսնու այս կամ այն թեկնածուի տղամարդկությունը: Իր ընտանիքը պահելու ունակության մասին: Իսկ ընտանիքում միջոցների քրոնիկ բացակայությունը ամուսնալուծության հիմնական պատճառներից մեկն է:
Շատ ժամանակակից աղջիկների համար անձնական եկամուտը հնարավորություն է `անկախ իրենց ամուսինների քմահաճույքից, գեղեցիկ հագնվելու, երեխաներին լավ կրթություն տալու կամ ամուսնուն օգնելու համար ստեղծել ընտանեկան բարեկեցության անհրաժեշտ մակարդակ: Այսպիսով, ֆինանսական հաջողությունների հարցը, հատկապես տղամարդկանց համար, խիստ կապված է տղամարդու ՝ ընտանիքում ներդաշնակ հարաբերություններ կառուցելու կարողության և ոչ միայն …
Մոտ 30-40 տարեկանից մեզանից շատերը անցնում են այսպես կոչված «միջին կյանքի ճգնաժամով», ինչը կարող է հանգեցնել մարդու ամբողջական ապակողմնորոշմանը նրա կյանքում և աշխատանքում: Միջին կյանքի ճգնաժամը, ի թիվս այլ բաների, ինքնաիրացման ճգնաժամ է: Իսկ ինքնաիրացումը, հատկապես տղամարդկանց համար, իհարկե, մեծ մասամբ եկամտի խնդիր է:
Ստորև ես կներկայացնեմ մի քանիսը, ինչպես ինձ թվում է, բիզնեսում ձախողման հիմնական պատճառները, թե ինչու մարդը, սեփական գործով զբաղվելով, չի հասնում իր ֆինանսական երազանքին, նույնիսկ եթե նա շատ ջանքեր է գործադրում:
Առաջին պատճառը այն է, որ մարդը չի գործում ըստ իր կոչման: Հետապնդելով «արագ» փողերը ՝ նա մոռանում է իր մասին, իր ցանկությունների, տաղանդների մասին: Արդյունքում, այնպիսի զգացում է առաջանում, որ իբր, նպատակին հասնելու համար բավարար ուժ չկա, կարող է լինել աշխատանքի և ընդհանրապես կյանքի անիմաստության զգացում:
Երկրորդ պատճառը ձախողումն այն է, որ ձեռնարկատերը փորձում է ամբողջությամբ պատճենել արդեն իսկ գործող բիզնես մոդելը: Օրինակ ՝ հաջողակ մարզչի մոտ վերապատրաստված անձը որոշեց, որ պատճենելով իր բիզնես մոդելը, խարիզման, դասախոսությունների և վերապատրաստումների թեման, կարող է նաև հաջողակ դառնալ:
Առաջին քայլում այն արդյունավետ է սովորելու և հասկանալու համար: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք նկատել, որ նրանք, ովքեր ինչ -որ պահի չեն բերում իրենց անհատականությունը, չեն ստեղծում իրենց սեփականը և մնում են ինչ -որ մեկի «պատճենները»:
Օրինակ կարող է լինել այլ արտադրողների կողմից Apple սարքերի դիզայնի տարրերի համատարած պատճենումը: Սա միայն բերում է Apple- ի էլ ավելի մեծ ժողովրդականության և եկամուտների ավելացման `մրցակիցների համեմատ, որոնք երբեմն նույնիսկ բացասական են աշխատում:
Երրորդ պատճառը այն գաղափարն է, որ եթե ես ունեմ գերազանց մարքեթինգ, գեղեցիկ լուսանկարներ, արդյունավետ վաճառքի տեքստեր, եթե վաճառքի ձագարներ կառուցվեն, ապա գործարկվի հզոր գովազդային ընկերություն, ապա այն կաշխատի: Այո, դա կարևոր է:
Չնայած իրականությունը բոլորովին այլ բանի մասին է խոսում: Խարիզմա, առաջնորդի էներգիան շատ ավելին է անում, քան ցանկացած մարքեթինգային հնարք: Վերլուծեք իրական բիզնեսի և հատկապես ինտերնետի ցանկացած հաջողակ բիզնես:Կրթության մեջ ամենահաջողված բիզնես ծրագրերը կառուցված են հենց առաջնորդի խարիզմայի և էներգիայի վրա, մնացած ամեն ինչ երկրորդական է:
Իրական բիզնեսում օրինաչափությունը նույնն է: Եթե բիզնեսի սեփականատերը հեռացվում է իր ընկերության ղեկավարումից և վերահսկողությունից, վերահսկողությունը փոխանցում է վարձու մենեջերին, ապա բիզնեսը, որպես կանոն, սկսում է թուլանալ: Խուսափելու համար, խոշոր ընկերությունները մշակում են TOP մենեջերների խրախուսման տարբեր համակարգեր, դրանք դարձնում բիզնեսի համասեփականատերեր, բայց, միևնույն ժամանակ, սեփականատերը կամ տնօրենների խորհուրդը միշտ խնդիրներ են դնում և վերահսկում դրանց իրականացումը:
Չորրորդ պատճառը այն գաղափարն է, որ եթե անցնեմ մասնագիտացված ուսուցում, բիզնես դասընթացներ, եթե նրանք ինձ ասեն բիզնեսի բոլոր նրբությունները, ապա ես անմիջապես կկարողանամ սկսել իմ եկամտաբեր բիզնեսը: Ըստ վիճակագրության ՝ ստարտափների միայն 10% -ն է հաջողակ դառնում: Հետեւաբար, դուք միշտ պետք է ունենաք ծրագիր «B»: Բիզնես պլանավորման մեջ խորհուրդ է տրվում ունենալ իրադարձությունների զարգացման 3 տարբերակ ՝ «լավատեսական, իրատեսական» և «բացասական»: Ձգտող գործարարների շարքում կարող եք գտնել նրանց, ովքեր չեն անում նրանցից ոչ մեկը: Ձախողման հավանականությունը նվազեցնելու մեկ այլ միջոց է արդեն իսկ հաջողակ գործարարի մոտ որպես աշակերտի աշխատանքը: Դուք կարող եք նախ կարիերա կառուցել վարձու աշխատատեղում, այնուհետև ձեր նախագիծը սկսել բիզնեսի այն ոլորտում, որտեղ կարիերա եք կառուցել:
Հինգերորդ պատճառը կարող է լինել այդպիսի համոզմունք. Իրականում լավ ծրագիրը 10-15 տարվա ծրագիր է, և հիմնական նպատակները պետք է պլանավորվեն այս ժամանակահատվածի վերջում: Հակառակ դեպքում, դուք ռիսկի եք դիմում անհաջողությունների դեպքում արագ հիասթափվելու, և դրանք, անկասկած, կլինեն: Աբրահամ Լինքոլնը պարտվեց 18 ընտրություններում ՝ նախքան ԱՄՆ նախագահ դառնալը:
Վեցերորդ պատճառ ձախողումը հավատքն է. Փաստորեն, մեզ անհաջողություն է պետք, որպեսզի սովորենք ինքներս մեզ լսել: Հաստատակամությունն իսկապես օգտակար հատկություն է, բայց մարդն այնքան էլ պարզ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից: Modernամանակակից հոգեբանությունը պնդում է, որ հաջողության կամ ձախողման նկատմամբ վերաբերմունքը մեծապես ներդրված է երեխայի ենթագիտակցության մեջ ՝ նրա դաստիարակության ընթացքում: Մեկ ընտանիքում երեխայի ծնողները իրենց օրինակով ցույց են տալիս, թե ինչպես հաղթահարել դժվարությունները և հասնել նպատակներին, դաստիարակել երեխայի անկախությունը: Իսկ մյուս հայրը խմում է կամ պառկած է հեռուստացույցի դիմաց գտնվող բազմոցին: Իրենց վարքագծով ծնողները մեր մեջ կամ կողմնորոշում են դեպի հաջողություն, կամ ձախողումից խուսափում: Օրինակ, եթե երեխայի հետ կապված հաճախակի էին արտահայտվում հետևյալ արտահայտությունները. Կարծես ինչ -որ բան խանգարեր այդպիսի մարդուն իր գործունեության մեջ կամ խանգարեր նրան ստանալ ցանկալի եկամուտ: Իրականում սա ոչ այլ ինչ է, քան ձախողման ենթագիտակցական ծրագիր, որը նա չի գիտակցում, այլ իրականացնում է: Առանց նման «ծրագրերի» մշակման, եթե դրանք ունեք, դժվար կլինի հասնել հաջողության:
Դուք հարցնում եք. Լավ, բայց ինչ անել վիճակագրության հետ: Ինչու եք կարծում, որ եթե մարդը ավելի քիչ սխալներ թույլ տա, նա անմիջապես կդառնա շատ ավելի հաջողակ: Իրոք, այլ երկրներում բնակչության միայն 1% -ը կարող է իրեն թույլ տալ այն, ինչ ցանկանում են նյութական առումով: Ինչու՞ գրեցիր այս ամենը, քանի որ դա միայն բարդացնում է ամեն ինչ:
Մարդիկ պետք է ամեն ինչ պարզ պահեն: Կյանքում կա նպատակ ՝ հաջողություն, փող:
Կան հաջողության հասնելու մեթոդներ `գրքեր, դասընթացներ, դասընթացներ, բիզնես կրթություն, ուրիշների փորձ: Կան վիճակագրություն, որ հաջողության ձգտողների 10-20% -ը դրան հասնում են վաղ թե ուշ: Իսկ այն 80% -ը, ովքեր չեն հասնում դրան, չնայած կրթվածությանը և գործադրված ջանքերին, ստանում են կյանքի արժեքավոր փորձ, զարգացնում խոնարհություն:Այս մոդելը աշխատում է միշտ և ամենուր և համապատասխանում է բոլորին:
Այնուամենայնիվ, ըստ իմ դիտարկումների, կա նման մոդելից ելք, որը «ոչ բոլորի համար է»: Այս ելքը ցանկացողների 100% -ի համար է, և ոչ միայն նրանց, ում մանկուց տրվել են անհրաժեշտ ծրագրեր, լավ կրթություն են ստացել, կամ նրանք, ովքեր ունեն ուժեղ անձնական խարիզմա, պարզապես գենետիկորեն:
Ձախողման հիմնական պատճառն, իմ կարծիքով, առաջին հերթին փողի ցանկությունն է, հարստանալու, կարգավիճակ ձեռք բերելու ցանկությունը, ինչ -որ մեկից ավելի լավը ունենալու ցանկությունը: Սա մարդու մեջ ձևավորում է եսասիրության էներգիա, որը վանում է պոտենցիալ գործընկերներին կամ հաճախորդներին: Սա խանգարում է այն անձին, ով կյանքի պլաններ է կազմում, տեսնել իր և իր բիզնեսի զարգացման հնարավորությունները:
Հաջողության տրամաբանությունը չպետք է լինի այսպիսին. «Եթե ես դա անեմ, այդքան կվաստակեմ, ապա նրանց հետ ինչ -որ բան կգնեմ և երջանիկ կլինեմ»:
Տրամաբանությունը պետք է լինի հետևյալը. Սա իմ արածի արժեքն է: Եվ որպեսզի ես կարողանամ դա անել, հաճախորդը կամ գործատուն պետք է արդար գին վճարեն իր ստացած ապրանքի կամ ծառայության համար »:
Բիզնեսում կամ կարիերայում հաջողության հասնում են նրանք, ովքեր կենտրոնանում են այն բանի վրա, ինչ կարող են տալ, այն, ինչ օգտակար կլինի հաճախորդի, գործատուի համար: Եվ երկրորդ տեղում, ինչի դիմաց նա ստանում է: Մեր աշխատանքի վարձատրությունը նաև մեր գործունեության շատ կարևոր կողմ է, որը կեղծ համեստությունից շատերն անտեսում են, բայց դա ուղիղ համեմատական է մեր տվածին:
Սա ամենահաջողակ մարդկանց ներքին վերաբերմունքն է, որոնց հետ ես շփվելու հնարավորություն եմ ունեցել: Հաճախ նրանք իրենք, նույնիսկ դա չհասկանալով, «տալիս են» անձնական էներգիայի մակարդակով:
Թերեւս սա է խարիզմատիկ, եռանդուն մարդկանց խարիզմայի գաղտնիքը: Նրանք պարզապես կերակրում են ուրիշներին իրենց կենսունակությամբ, լավատեսությամբ, և արդյունքում նրանք հնարավորություն են ստանում փոխելու մարդկանց կյանքը, իրականացնելու մեծ նախագծեր, ինչը, իր հերթին, բերում է նյութական օգուտների:
Երբ մարդը կենտրոնանում է իր տվածի վրա, երբ սովորում է ավելի ու ավելի լավ տալ, ավելի օգտակար լինել ուրիշներին, նա ոչ միայն իր կյանքն է ապահովում նյութական օգուտներով, այլ այդ ժամանակ է, որ նրա կյանքը դառնում է իմաստավորված: Եվ երբ կյանքը լցվի իմաստով, արդյոք ձեր մեքենան ավելի հզոր կլինի, ձեր տունը կլինի ավելի մեծ, ձեր կինը կամ ամուսինը `ավելի գեղեցիկ, ձեր երեխաները ավելի հաջողակ կլինեն, քան ձեր ընկերների և ծանոթների երեխաները: Ի վերջո, դա դատարկ, անիմաստ կյանք է, որը մեզ ստիպում է ընդունել նյութական հաջողության կարևորությունը որպես աքսիոմա և հետապնդել դրա հատկանիշները մեր ամբողջ կյանքում:
Այնուամենայնիվ, վերը նշված բոլորը չի նշանակում, որ ձեզ հարկավոր չէ կրթություն ստանալ, զբաղվել շուկայավարությամբ, սովորել ստեղծել և զարգացնել բիզնես, գովազդել ձեր արտադրանքը կամ ծառայությունները, կատարելագործվել որպես ձեր ոլորտում մասնագետ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչն է որոշում ձեր ֆինանսական հաջողությունը
Թույլ անհատականությունը միշտ կցանկանա երաշխիքներ, կայունություն, վստահություն ապագայի նկատմամբ: Նա կվախենա հանդիպել ցանկացած փոփոխության, չնախատեսված հանգամանքների և այն ամենի հետ, ինչը խաթարում է սովորական աշխարհը: Այդպիսի մարդիկ խրվում են աշխատանքի, հարաբերությունների մեջ, ընկնում վայրի կախվածության մեջ, քանի որ Աստված մի արասցե նրանց աշխատանքից հեռացնեն կամ լքեն, նրանք հենց այնտեղ կմահանան:
Հոր մերժում. Պարտադիր ընթերցում բոլորի համար
Հեղինակ `Լուկովնիկովա Մ.Վ. Ընդունելության ժամանակ (տղա 6 տարեկան, ծանր նևրոտիկ խանգարում) - Ում հետ ես ապրում? - Մայրիկի հետ: - Իսկ հայրիկ: - Եվ մենք նրան դուրս վռնդեցինք: - Սրա նման? - Մենք բաժանվեցինք, նա մեզ նվաստացնում է, նա տղամարդ չէ, նա փչացրեց մեր լավագույն տարիները … Ընդունելության ժամանակ.
Ոչ բոլորի համար. Հատուկ ցավ
Sգայուն և հետաքրքրված մարդիկ ինչպես ձեր անձնական զարգացման մեջ, և այլ մարդկանց հետ հարաբերություններում, նրանք ամեն օր քայլեր են կատարում ինքնազարգացման և աճի ճանապարհին: Հաճախ պետք է կրկնել այս քայլերը կամ փոխել շարժման հետագիծը, երբեմն լինում են «կախարդված» փակուղիներ, որոնք այս պահին թելադրանք չունեն:
Կանանց ինքնագնահատականը / բոլորի համար բավական իշխաններ կա՞ն, ինչ անել:
Ինքնագնահատականը այն արժեքն է, որը մարդը վերագրում է իրեն կամ որոշակի որակների: Հիմնական գնահատող կատեգորիան անձնական իմաստն է, որը յուրաքանչյուրը բերում է իր ձևավորմանը: Անհատի ինքնագնահատման աջակցության հիմքը ծնողների կողմից երեխայի ընդունումն է, ապագայում դա կախված է ուրիշների, հարազատների և սիրելիների կարծիքներից, ինչպես նաև անձի սեփական աշխատանքից:
Անհնար է բոլորի համար կատարյալ լինել
Երբեմն նշանակություն չունի, թե ինչ ես անում: Դուք երբեք չեք կարող լիովին արդարացնել ձեր շրջապատի մարդկանց սպասելիքները: Միակ ակնկալիքները, որոնք պետք է բավարարվեն, ձեր սեփականն են: Որոշ մարդիկ, անկախ նրանից, թե ինչ եք անում, դուք երբեք չեք կարող բավարարել:
