Like- ը գրավում է նմանը կամ ինչպես գտնել «քո» հոգեբանին

Բովանդակություն:

Video: Like- ը գրավում է նմանը կամ ինչպես գտնել «քո» հոգեբանին

Video: Like- ը գրավում է նմանը կամ ինչպես գտնել «քո» հոգեբանին
Video: Հարցրու հոգեբանին ինչո՞ւ և ե՞րբ պետք է դիմել հոգեբանին 2024, Ապրիլ
Like- ը գրավում է նմանը կամ ինչպես գտնել «քո» հոգեբանին
Like- ը գրավում է նմանը կամ ինչպես գտնել «քո» հոգեբանին
Anonim

Մեր ամբողջ կյանքը ներծծված է «սեփականը» փնտրելով `կյանքի, մարդկանց, աշխատանքի, քաղաքի, տան, բարերի և այլնի որոնումներով: Բայց, չգիտես ինչու, երբ խոսքը վերաբերում է հոգեբան գտնելուն, քչերն են կարծում, որ մասնագետը պետք է լինի «յուրայինը»:

Հոգեբանը համընդհանուր չէ, ինչպես ցանկացած այլ մասնագետ: Խոսքը ոչ միայն աշխատանքի որակի մասին է, այլև մարդկային բնավորության, խառնվածքի, խելքի, դաստիարակության և անձնական վնասվածքների պարզ շարք: Սա անհատի այնպիսի դասական հավաքածու է, որի հետ նա գնում է հասարակություն: Եվ հետո սկսվում է ընդլայնումը և ձեր հավաքածուի համադրությունը անծանոթ մարդկանց հետ: Ինչ -որ տեղ ավելի հեշտ է, ինչ -որ տեղ ավելի դժվար: Ինչ -որ տեղ կարող ես ինչ -որ բանի համակերպվել: Բայց այնպիսի մտերմիկ, ցավոտ և կարևոր բան, ինչպիսին է հոգեբանի հետ աշխատանքը, պահանջում է հատուկ վերաբերմունք իր նկատմամբ: Հաճախորդ-հոգեբան շփումը պետք է լինի ճշգրիտ, նուրբ և պրոֆեսիոնալ: Հաճախորդը պետք է իրեն ապահով զգա, իսկ հոգեբանը պետք է վստահ լինի, թե ինչ է անում:

Պարտադիր չէ, որ հոգեբանը ունենա նույն տեսակետները, կարծիքները, տարիքը կամ սկզբունքները: Դա տեղի է ունենում ինչ -որ այլ մակարդակի վրա, որը միշտ չէ, որ գիտակցվում է: Վստահ եմ, որ խնդրանքների լավ, որակյալ ուսումնասիրության համար հաճախորդը պետք է զգա, որ «այո, ես ուզում եմ շարունակել գալ այստեղ» կամ «այո, ես ուզում եմ շարունակել աշխատել այս անձի հետ ինքս ինձ վրա»: Սա միշտ չէ, որ պարզ է առաջին նիստից հետո: Չնայած այն պետք է ունենա տեղեկատվական բնույթ ՝ ուղղված հենց այս համատեղելիությունը զգալուն: Եթե հաճախորդը չի զգացել արդյունքն առաջին հանդիպումից հետո, դա չի նշանակում, որ մասնագետն իրեն պիտանի չէ: Այստեղ անհրաժեշտ է կենտրոնանալ ոչ թե հանդիպման «օգտակարության», այլ դրանից բխող սենսացիաների վրա:

Ինչի վրա կենտրոնանալ մասնագետ փնտրելիս

1. Փորձեք հարցնել հարազատներին կամ ընկերներին:

Բայց դրանք պետք է լինեն մարդիկ, ովքեր հնարավորինս հոգեհարազատ են ձեզ: Եվ նույնիսկ այդ դեպքում երաշխիք չկա, որ իրենց մասնագետը կհամապատասխանի ձեզ:

2. Փնտրեք հոգեբանական կենտրոնների միջոցով, բայց ամենալավն այն է, որ հոգեբան գտնեք սոցիալական ծառայություններում: ցանցեր: Քանի որ կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես է մարդը մտածում (թեկուզ մասնագիտական թեմաներով), ինչի մասին է գրում, ինչպես է իրեն ներկայացնում: Նաև խորհուրդ եմ տալիս, որ անպայման լուսանկար գտնեք: Եթե մարդն արտաքինից տհաճ է ձեզ համար, ապա ավելի դժվար կլինի աշխատել:

3. Առաջին հանդիպման ժամանակ մի սպասեք արդյունքների, այլ ավելի մոտիկից նայեք տվյալ անձին: Հարցրեք, թե ինչպես է նա աշխատում, ինչ մոտեցումներով, խնդրեք խոսել դրանց մասին: Ձեզ համար կարևոր է հասկանալ ՝ պատրա՞ստ եք աշխատել այս կամ այն պայմաններում:

Ինչու՞ է պետք «ձեր» մասնագետը:

Որպեսզի ավելի քիչ ժամանակ պահանջվի միմյանց «աղալու» համար, վստահությունն ավելի արագ կստեղծվեր: Նման հոգեբանի դեպքում աշխատանքում ավելի քիչ դիմադրություն կլինի, ավելի որակյալ կլինի, ինչը նշանակում է ավելի հաջողակ:

Միշտ չէ, որ մասնագետի որակավորումների և փորձի խնդիր է: Հոգեբանները չեն աշխատում մեքենաների հետ, նրանք շփվում են մարդկանց հետ: Հոգեբանի և հաճախորդի (կամ ոչ) հարաբերությունները զարգանում են, և դա նորմալ է: Like- ը գրավում է նմանը, այնպես որ հոգեբանը կարիք չունի վախենալու հաճախորդի հեռանալուց, և հաճախորդը ժամանակ չի խնայում իր համար համապատասխան մասնագետ գտնելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: