Թաքնված ագրեսիա

Բովանդակություն:

Video: Թաքնված ագրեսիա

Video: Թաքնված ագրեսիա
Video: Մանկական ագրեսիա. ինչպե՞ս օգնել երեխային 2024, Ապրիլ
Թաքնված ագրեսիա
Թաքնված ագրեսիա
Anonim

Ինչպես վարվել թաքնված ագրեսորների հետ:

Նախևառաջ, թաքնված ագրեսիան զայրույթի ձև է: Պասիվ ագրեսիվ մարդիկ խորապես զայրացած են: Theիշտ այնպես, ինչպես անձը, ով բղավում և շպրտում է իրերը, նրանք պարզապես այլ կերպ են արտահայտում իրենց զայրույթը: Նրանք հաճախ վախենում են առճակատումից, ուստի ժպիտով թաքցնում են իրենց գրգռվածությունը: Նրանցից ոմանք այնքան լավ չեն ճանաչում իրենց, որ իմանան, որ իրենք չար են: Բայց նրանց զայրույթը, դառնությունն ու հիասթափությունը հենց մակերեսին են:

Ամենից շատ պասիվ ագրեսիան վնասում է նրանց, ովքեր հարաբերությունների մեջ են նման մարդկանց հետ: Նրանք են, ովքեր սովորաբար ամենաշատ օգնության կարիքն ունեն: Ի դեպ, նրանք կարող են ակամայից նման վարքագծի սադրիչներ լինել:

Aիկլը դադարեցնելու համար հետևեք այս հինգ քայլերին.

Պահեք նրանց հաշվետու:

Երբ դուք չեք կարողանում պատասխանատվության ենթարկել պասիվ-ագրեսիվ մարդկանց իրենց արարքների համար, դուք ակամայից հավերժացնում եք նրանց վարքագիծը: Եթե դուք մարդկանց սիրահար եք, սա հատկապես կործանարար է. Ցանկանում եք, որ բոլորը երջանիկ լինեն, խուսափեն առճակատումներից և կոնֆլիկտներից, այնպես որ դուք կլանում եք բոլոր տեսակի նուրբ հուզական չարաշահումները: Դադարեք մեղադրել ինքներդ ձեզ կամ արդարացումներ անել մյուսի համար. Դուք պատասխանատու չեք թաքնված ագրեսորի կործանարար պատկերի համար, որը ցույց է տալիս իր զայրույթը

Դադարեք ներողություն խնդրել:

Եթե սխալ բան չեք արել, ներողություն մի խնդրեք: Հատկապես ներողություն մի խնդրեք, եթե անձը ուղղակիորեն չի ասում, թե ինչում եք մեղավոր: Եթե ձեր շեֆն ասում է. «Այսօր նորից շուտ գնա՞ք»: Ամեն անգամ, երբ տուն եք գնում մինչև երեկոյան ժամը 17: 30 -ը, նա երբեք ուղղակիորեն չի հարցնի և անկեղծորեն շնորհակալություն կհայտնի ուշ աշխատանքի համար: Ներողություն մի խնդրեք: Արի ու հարցրու ՝ մնալու կարիք ունե՞ս: Հնարավոր է, որ նա իրոք ձեր կարիքն ունի, բայց կարող է նաև լինել, որ շեֆը պարզապես ցանկանում է, որ դուք իրեն մեղավոր զգաք, քանի որ դա նրան ստիպում է իրեն ավելի վերահսկելի զգալ:

Տեղադրեք ձեր կարիքները առաջին տեղում:

Այլ մարդկանց ստիպելը առաջնահերթություն տալ ձեր կարիքներին և ցանկություններին `շատ պասիվ ագրեսորների ուժեղ կողմն է: Նրանք նախընտրում են ուշ ուտել, ուստի բոլորը պետք է ճաշեն երեկոյան 8 -ից հետո: Նրանք սիրում են միայն սպիտակ գինի, այնպես որ դուք միշտ պետք է այն ունենաք ձեր սառնարանում, նույնիսկ եթե այն ոչ ոք չի խմում:

Մի ենթարկվեք նրանց պահանջներին. Եթե նրանք սիրում են, նրանք ուտում են ուշ, բայց դուք պետք է շուտ քնել: Այս պահվածքը ավելի հաճախ կապված է վերահսկողության հաստատման հետ, քան իրական նախասիրության: Դուք պետք է սովորեք հոգ տանել ձեր մասին:

Մի խաղացեք խաղը:

Իրենց բարկությունից վախենալով ՝ պասիվ-ագրեսիվ մարդիկ բավականին հանգիստ ուրիշների մոտ առաջացնում են նմանատիպ արձագանքներ: Սխալ է նման իրավիճակում պայթելը կամ պատասխանելը ձեր պասիվ ագրեսիայով: Եթե դա անեք, նրանք կհաղթեն: Իհարկե, դժվար է կառավարել քո զգացմունքները, երբ գործ ունես մեկի հետ, ով քեզ այդքան նյարդայնացնում է: Ինչքան կարող եք, սահմանափակեք այս մարդու հետ անցկացրած ժամանակը: Եթե զգում եք, որ բարկանում եք, դանդաղ խորը շունչ քաշեք, որպեսզի հանգստանաք և մի պահ ազատվեք իրավիճակից:

Առերեսել խնդրին:

Ի վերջո, դուք ստիպված կլինեք կարգավորել իրերը: Պատրաստվեք խոսակցությանը: Մի սկսեք այն, երբ բարկացած եք: Ձեր երջանկությունն ու մտավոր բարեկեցությունը ոչ թե նպատակ են, այլ մրցանակ `պայքարում: Մի սկսեք պասիվ-ագրեսիվ լինելու մեղադրանքներով: Հավատացեք ինձ, նրանց դուր չի գա սա լսել իրենց մասին: Փոխարենը, կոնկրետ եղեք, թե ինչ են նրանք ասում և ինչպես է դա ձեզ նյարդայնացնում: Ասացեք նրանց, թե ինչպես է դա ձեզ զգում և բացատրեք հետևանքները, եթե վարքը շարունակվի:Եթե ասում եք, որ անհանգստանում եք, բայց ոչինչ չի փոխվում, և դա թույլ եք տալիս, ամեն ինչ միայն ավելի կվատանա:

Լավագույն բանը, որ կարող ես անել թաքնված ագրեսիայի դեմ պայքարելու համար, դա թույլ չտալ, որ այն քեզ բռնի:

Ամեն անգամ, երբ ինչ -որ մեկը պասիվ ագրեսիա է կիրառում ՝ փորձելով ձեզ նեղացնել, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ նրա զայրույթի տակ խորը դժբախտություն կա: Որքան երջանիկ լինեք ձեր կյանքում, այնքան ավելի հեշտ կլինի ձեզ համար տեսնել նրանց տխրությունը: Հաջորդ անգամ, երբ աշխատակցուհին «հիասքանչ» մեկնաբանություն կանի ձեր հանդերձանքի վերաբերյալ, ձեր զայրույթը վերածեք խղճահարության և վեր բարձրանաք:

Եթե օգնության կարիք ունեք, դիմեք մեր «Փոխակերպում» կենտրոնի մասնագետներին

Խորհուրդ ենք տալիս: