Ինչու՞ ենք մենք այդքան ատում մեր աշխատանքը:

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Եկեք պարզաբանենք. Մենք խոսում ենք չսիրված աշխատանքի մասին: Ի վերջո, աշխատանքը, ինչպես կինը, երբեմն սիրված է, բայց երբեմն `ոչ: Երբեմն թվում է, որ դու միայնակ այնքան ես ատում քո աշխատանքը, որ չես ուզում առավոտյան արթնանալ: Եվ այս ամենը միայն այն մտքի շնորհիվ է, որ ես նորից ստիպված կլինեմ այնտեղ գնալ: Բայց արժե խփել «Ես ատում եմ իմ աշխատանքը որոնման համակարգում» արտահայտության մեջ, և պարզվում է, որ այդպիսի տառապողները շատ են: Նույնիսկ ինչ -որ կերպ ավելի հեշտ է դառնում, որ դու միակը չես:

Ոմանք աշխատանքի նկատմամբ անբարյացակամ զգացմունքներ են ունենում `դրա մռայլ և միապաղաղ բնույթի պատճառով: Ինչ -որ մեկը փակեց վարկը և իրեն ստրկության մեջ է զգում, անկախ նրանից, թե որքան հրաշալի է գործը: Ինչ -որ մեկին կռվարար թիմը մղում է սպիտակ ջերմության: Ինչ -որ մեկը կարող է հասնել քաղաքի մյուս ծայրը, կամ նույնիսկ մեկ այլ քաղաք, օգտագործելով երկու խաչմերուկ: Ինչ -որ մեկին մղում էր փողի սղությունը և մուրացկան աշխատավարձով կյանքի պարզ ուրախությունները թույլ տալու անկարողությունը: Իսկ ոմանք չեն սիրում աշխատել: Դե, նրան դա պարզապես դուր չի գալիս, վերջ:

Մեր նախնիների համար ավելի հեշտ էր

Այսպիսով, ո՞րն է սա `արդի ժամանակների կամ մարդկային հավերժական տառապանքի տարբերակիչ՞ հատկանիշ: Հիշենք Չեխովի «Գետի վրա» աշխատանքը, որտեղ նա խոսում է այն տղամարդկանց մասին, ովքեր աշխատում են որպես լաստանավ: Աղքատ, ուժասպառ, նրանք ճնշող տպավորություն են թողնում. Բոլորը բոստի կոշիկներով են ու այնպիսի շորերով, որ թվում է, թե եթե գյուղացուն ուսերից բռնես ու լավ թափահարես, նրա վրա կախված լաթերը կընկնեն գետնին: Նրանցից յուրաքանչյուրն ունի իր դեմքը. Կան կարմիր, ինչպես կավ, և մուգ, ինչպես արաբները. մեկը հազիվ է ճեղքում դեմքի մազերը, մյուսը ՝ անասունի նման մռայլ դեմք ունի. յուրաքանչյուրն ունի իր պատառոտված գլխարկը, իր լաթերը, իր ձայնը, բայց, այնուամենայնիվ, դրանք բոլորը անծանոթ աչքին նույնն են թվում, այնպես որ նրանց միջև երկար ժամանակ պետք է մնաք ՝ սովորելու համար, թե ինչպես պարզել, թե ով է Միտրին, ով է Իվանը, ով է Կուզման: Նման ցնցող նմանություն նրանց տալիս է մեկ ընդհանուր կնիքը, որը ընկած է բոլոր գունատ, մռայլ դեմքերի, բոլոր լաթերի և պատռված գլխարկների վրա `անխուսափելի աղքատություն» (Ա. Պ. Չեխով, գետի վրա): Ավելի ուշ պատմության մեջ աշխատողները տրտնջում են իրենց աշխատանքի մասին ՝ բողոքելով, որ նախկինում վճարում էին ութ ռուբլի, իսկ այժմ ՝ չորս: Հիշենք, որ Չեխովը ռեալիստ էր: Նախքան ինչ -որ բան նկարագրելը, նա տեսավ այն, և հաճախ մեկից ավելի անգամ:

Եվ նույնիսկ առանց դասականի պարզ է, որ սեփական աշխատանքից դժգոհությունը հավերժ է: Հետեւաբար, ներկա սերունդների տանջանքների մեջ ոչ մի նոր բան չկա: Բայց այս դժգոհությունն ունի որոշ առանձնահատկություններ, որոնք չկային մեր նախնիների օրոք: Եվ առաջին տարբերակիչ հատկանիշը դժգոհության աճն է անցյալ դարերի համեմատ: Ինչու՞

Փոքր աշխարհ - ուժեղ հույզեր

Դա շատ պարզ է: Այժմ ինտերնետի օգնությամբ և այն փաստով, որ աշխարհը դարձել է «ավելի խիտ», կարող եք տեսնել, թե ինչպես է ապրում ինչ -որ մեկը: Այո, նույնիսկ Մոնակոյի արքայազնը: Բայց մեզ ինչ է հետաքրքրում ինչ -որ արքայազն, եթե նախկին համակուրսեցին Վասյան իր համար փոխարկիչ է գնել և երեք ամիսը մեկ վազում է աշխարհի տարբեր ծայրեր: Նախանձը մեզ ուտում է: Եվ ահա հաջորդ գրասենյակից Անկան այնքան ուրախ է շրջում: Սա հասկանալի է. Եվ աշխատավարձը լավ է, և սիրալիր գործընկերոջ հետ սիրավեպը: Իսկ հարևանությամբ ապրող Դրայբինների ընտանիքը ստեղծագործական, հետաքրքիր աշխատանք ունի. Նրանք ճարտարապետներ են: Նստեք ինքներդ նկարեք շենքեր: Ոչ թե այնպես, ինչպես պետք է ամբողջ օրը պատասխանես զանգերին և երեկոյան անալգին խմես, քանի որ գլուխդ պառակտվում է:

Մեր նախնիները, իհարկե, նույնպես տեսել են, թե ինչպես են նրանք ապրում: Բայց, առաջին հերթին, ավանդական ապրելակերպի շնորհիվ կյանքի ուղին 90% -ով կանխորոշված էր ծնունդից մինչև մահ, և քչերին էր թվում, որ կսկծեն: Եվ, երկրորդ, նրանք տեսան միայն մի փոքր մասը `միայն այն, ինչ մոտակայքում էր: Մենք տեսնում ենք շատ բաներ, որոնք առաջացնում են մտքեր ՝ «մարդիկ ապրում են» և «երանի ես էլ կարողանայի դա անել»:

«Մեր սրտերը փոփոխություններ են պահանջում …»

Աշխատանքի նկատմամբ ատելության բարձրացման երկրորդ պատճառը, ինչպես հարբեցողի լյարդը, այն փոխելու ունակությունն է:Այո այո! Եվ թող ինչ -որ մեկն այժմ ասի. ենթագիտակցական միտքը գիտի, որ դու ստրուկ չես … Եվ եթե հոգեկանը իմանար, որ հնարավորություն չունի, ավելի համբերատար կդիմանար փորձություններին: Բայց նա գիտի, որ հնարավորություն ունի: Թող դրանք լինեն փոքր, թեև դժվար, բայց կան: Եվ այս երկմտությունը ՝ «Ես կարող էի, բայց ես վախենում եմ, որ …» և ամենից շատ հյուծում է նյարդերը:

Երբ ենթագիտակցական միտքը հաստատ գիտի, որ ելք չունի, ապա, նույնիսկ եթե իրավիճակն ամենաբացասականն է, հրաժարական է տալիս և հարմարվում: Բայց եթե փոփոխությունների նույնիսկ փոքր հույս կա, հոգեկանը շարունակում է պայքարել: Այսպիսով, նա ցույց է տալիս, որ իրեն դուր չի գալիս իրավիճակը և պետք է փոխվի: Դժգոհ ձայնի ճնշման արդյունքը կարող է լինել տարբեր հիվանդություններ: Այս տողերի հեղինակը ժամանակ առ ժամանակ ինքն է դառնում ականատես, թե ինչպես է մարդը, ով դժգոհ է իր աշխատանքից, ժամանակ առ ժամանակ հայտնվում է հիվանդության արձակուրդում, չնայած այն բանին, որ նա ընդհանուր առմամբ առանձնանում է լավ առողջությամբ:

Հիվանդ արձակուրդում նա կենսուրախ է և առողջ, բայց հենց որ անբարենպաստ աշխատանքային միջավայր է ընկնում, ճնշումը բարձրանում է, աչքերը մթագնում են, ոտքերը չեն պահվում … Եվ սա մոդելավորում չէ, այլ իրական վատթարացում: առողջություն - մարմնի պաշտպանիչ ռեակցիա: Որովհետեւ, անկախ նրանից, թե ինչպես ինքներս մեզ կհամոզենք, որ ելք չկա, ենթագիտակցությունը միշտ գիտի, որ այն գոյություն ունի, եւ ոչ թե մեկ, այլ երկուսը ՝ փոխել արտաքին իրավիճակը կամ փոխել դրա նկատմամբ իր վերաբերմունքը: