Տարօրինակության ուղեցույց

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Օրերս ինձ հարց տվեցին ՝ «Հոգեբանությունը կապ ունի՞ կարիերայի ուղղորդման հետ»:

Իմ պատասխանը. Իհարկե ԱՅՈ!:) Թույլ տուր բացատրեմ! Ես հիմա մի փոքր ընդհանրացնելու եմ, ուստի եկեք ներառենք վերացական մտածողությունը:

Մասնագիտական զարգացման և հաջողության հնարավորությունը մեծապես կախված է նրանից, թե.

անհատականության գծեր = մասնագիտության պահանջները:

Սա արտահայտվում է PVK- ում (մասնագիտորեն կարևոր որակներ), որոնք զրոյից չեն ձևավորվում, այլ աճում են անձնական հատկություններից (ունակություններ, մոտիվներ, բնութագրեր և այլն):

Օրինակ, Վաճառքի մենեջերի պաշտոնի համար ակտիվ, շփվող, լայնախոհ անձնավորությունը ցանկալի է, բավական համարձակ ՝ գտնելու նոր հաճախորդներ և հասկացողություն, որպեսզի կարողանա պահել դրանք:

Այս հատկությունները կարող են հետագայում զարգանալ ինքն իր մեջ, բայց չզարգանալ զրոյից: Եթե դուք առանձնապես հետաքրքրված չեք այլ մարդկանցով, բայց ձեզ հանդիպելու անհրաժեշտության պատճառով ձեզ ուշագնացության մեջ է գցում, ապա մտածեք ՝ արդյո՞ք նոր հաճախորդներ գտնելու ձեր ամենօրյա ջանքերը արդյունավետ կլինեն: Իսկ դրանք արժե՞ն ձեր մտահոգություններին, առողջական վիճակին, տրամադրությանը: Իսկ որքա՞ն եք դիմանալու:

Դե, կարծում եմ, դուք տրամաբանությունը հասկանում եք: Հետևաբար, ոլորտ / պաշտոն / աշխատանքի վայր ընտրելիս պետք է հասկանալ, թե որքան հարմարավետ եք աշխատելու այստեղ:

Ինչն է հարմար: Իմ կարծիքով, մասնագիտական հարմարավետություն - սա այն դեպքում, երբ մարդն ունի.

• ունակությունն անել այն, ինչ նա ցանկանում է և ինչպես նա է ցանկանում,
• ունակությունը ՉԵՆԵԼ այն, ինչ ՉԻ ցանկանում, և ինչպես ՉԻ ցանկանում;
• պարբերական զարգացման գոտի, երբ անհրաժեշտ է անել այն, ինչ ՉԻ ցանկանում ստանալ այն, ինչ ուզում է:

Շատ առումներով, այդ հնարավորությունները որոշվում են անձնական հատկություններով `սկսած խառնվածքի տեսակից մինչև անձնական արժեքներ և իմաստներ: Նրանք կարող են ամփոփվել և կոչվել առանձնահատկություններ: Եվ եթե ռիսկի դիմեք և նույնիսկ ավելի առաջ գնաք, ապա տարօրինակություն:

Իրոք, ճիշտ է, որ շատերն ունեն ինչ -որ տարօրինակություններ, որոնք մի դեպքում խանգարում են, մյուսը ՝ բարին:

Օրինակ, հուզականությունը խանգարում է օբյեկտիվ որոշումներ կայացնելուն, բայց առանց դրա այլ մարդկանց զգացմունքները հասկանալու ունակություն չէր լինի:

Իսկ անկազմակերպվածությունը օգտակար է ստեղծագործության մեջ: Տեղեկատվության պաշտպանության կասկածամտություն: Ազատություն ձեռներեցության մեջ: Պետք է միայն գտնել մի վայր, որտեղ դրանք հեշտությամբ կիրականացվեն և միևնույն ժամանակ հաջողակ կլինեն:

Դա անելու համար ես առաջարկում եմ ուսումնասիրել ձեր տարօրինակությունները:

ՎԱՐERՈԹՅՈՆ

1. Դիտեք 5 րոպեանոց տեսանյութը

2. Մտածեք ձեր որոշ առանձնահատկությունների մասին ՝ ոչ շատ փոքր (ինչպես, օրինակ, ես միշտ դուռը բացում եմ իմ աջ ձեռքով), բայց կարևոր ձեր կյանքում (օրինակ ՝ ես կարող եմ ինչ-որ անսպասելի, ոչ ստանդարտ բանով հանդես գալ, կամ հանգիստ մնալ ցանկացած իրավիճակում):

3. Գրեք 7-10 տարբերակ, թե ինչպես կարող եք այս գործառույթը կիրառել ձեր աշխատանքում:

4. Գնահատեք այս տարբերակները ՝ կախված նրանից, թե որքան եք ANTԱՆԿԱՆՈՄ դա անել:

5. Հակառակ առաջին 3-4 տարբերակների, գրեք, եթե այժմ կարող եք սա բերել ձեր աշխատանքում:

6. Եվ որ ամենակարևորն է ՝ կզգա՞ք, որ ավելի շատ ինքնաիրականացվող եք: