Նրանք հանդիպում են «հագուստով» (նույնիսկ եթե դուք ռեզյումե եք)

Video: Նրանք հանդիպում են «հագուստով» (նույնիսկ եթե դուք ռեզյումե եք)

Video: Նրանք հանդիպում են «հագուստով» (նույնիսկ եթե դուք ռեզյումե եք)
Video: Где Влад А4 он УМЕР ? ГЛЕНТ и КОБЯКОВ закопали А4 ? 2024, Մայիս
Նրանք հանդիպում են «հագուստով» (նույնիսկ եթե դուք ռեզյումե եք)
Նրանք հանդիպում են «հագուստով» (նույնիսկ եթե դուք ռեզյումե եք)
Anonim

Documentանկացած փաստաթուղթ, որը դուք պատրաստում եք աշխատանք փնտրելիս, երկխոսության արտահայտություն է: Մի բան, որն օգնում է հարաբերություններ հաստատել ապագա գործատուի հետ: Եվ յուրաքանչյուր փաստաթուղթ ունի իր առաքելությունը: Ուղեկցող նամակը ծառայում է որպես մի տեսակ «հագուստ» ռեզյումեի համար: Դրա գործառույթները. Գործատուին կենտրոնացնել նրա հետ ձեր զուգադիպությունների վրա և աշխատել առարկությունների հետ:

Իհարկե, միշտ չէ, որ պետք է ուղեկցող նամակ: Որպես կարիերայի խորհրդատու, ով հետևել է հավաքագրողների կյանքին, ես միշտ խորհուրդ եմ տալիս. Դա բավական կլինի սովորական նամակագրություն, որի սկզբունքների մասին ես խոսում եմ YouTube- ի իմ ալիքի տեսանյութում

Ե՞րբ է տրվում նամակը:

Կարող է հարցվել աշխատանքային կայքերին կամ LinkedIn- ին արձագանքելիս: Համակարգը ցուցադրում է պատուհան, որտեղ դուք պետք է ինչ -որ բան գրեք: Եվ ավելի լավ է նախօրոք պատրաստվել:

Համոզվեք, որ նամակ խնդրեք, եթե կազմակերպությունները ռեզյումե չեն վարձում: Օրինակ, ոչ առևտրային կամ հասարակական կազմակերպությունները, պետական ձեռնարկությունները կարող են պարզապես ձեզ տալ աղյուսակ, որտեղ դուք կգրեք որոշ աշխատանքների մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը, հիմնական գործառույթները և ղեկավարների անունները, որոնց պետք է զանգահարեք խնդրեք առաջարկություններ ձեր աշխատանքային գրքից:

Շատ աշխատանք փնտրողներ վիրավորանք են ընդունում ուղեկցող նամակի պահանջը. «Ես գրել եմ ամեն ինչ իմ ռեզյումեում: Էլ ի՞նչ ես ուզում ինձանից »:

Ոչ մի դեպքում գործատուները չեն ցանկանում նվաստացնել դիմումատուին: Նրանք ուզում են անմիջապես տեսնել գլխավորը: Գտեք ընդհանուր իմաստներ ձեր և նրանց համար:

Ձեր ուղեկցող նամակում փորձեք պատասխանել հարցերին.

  1. Ինչու՞ եմ կարծում, որ կարող եմ անել այս աշխատանքը:
  2. Համագործակցության ի՞նչ խոչընդոտներ կարող եք գտնել որպես գործատու, և ինչու չեն խանգարի ինձ կատարել այս աշխատանքը:
  3. Ինչու՞ եմ ինձ հետաքրքրում կազմակերպությունը (թափուր աշխատատեղ):
  4. Ի՞նչ եմ ես որպես մասնագետ և մարդ:

Եվ այս ամենի վրա պետք է ծախսել ոչ ավելի, քան 500 բառ: Ավելի լավ - պահել 300 -ի սահմաններում:

Որքան ավելի շատ տեղեկատվություն հավաքեք ընկերության և թափուր աշխատատեղի մասին, այնքան ավելի լավ կհասկանաք, թե որն է ամենակարևորը այս թափուր աշխատատեղում, այնքան ավելի շատ հավանականություն կա, որ նամակը կհանգեցնի արդյունքի:

Ուղեկցող նամակների օրինակներ, ես պատրաստ եմ կիսվել բոլոր նրանց հետ, ովքեր գրում և հարցնում են այդ մասին: Եվ եթե ցանկանում եք պատրաստվել ձեր աշխատանքի որոնմանը իմ օգնությամբ, ապա Udemy- ում ես առցանց դասընթացներ եմ անցկացնում:

Խորհուրդ ենք տալիս: