2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Երկար ժամանակ ձեռքերս քոր էին գալիս աղջիկների համար ծանոթությունների ուղեցույց հոդված գրել: Շատ հաճախ, վերլուծելով խորհրդակցության ժամանակ հարաբերությունների առաջին օրերն ու ամիսները, կանայք նշում են գործընկերների ոչ լիարժեք ընկալումը: Երբեմն `սա սովորական իդեալականացում է, երբեմն` պոտենցիալ զուգընկերոջ մեջ ցանկալի որակների պատրանք, իսկ երբեմն `սիրո կուրացում` առաջացած ուրախության հորմոնների առատությամբ: Ինչպե՞ս հաշվարկել անլուրջ մտադրություններ ունեցող տղամարդիկ և խուսափել սխալներից ճանաչման առաջին փուլերում, որպեսզի չմտնեն կեղծ հարաբերությունների մեջ և թանկարժեք ժամանակի վատնում:
Այս կարճ հոդվածում ես հավաքել եմ զանգերի հավաքածու, ոչ, նույնիսկ զանգեր, որոնք ցույց են տալիս, որ դուք պետք է թողեք ձեր ծանոթությունը հենց առաջին ժամադրություններից.
* տղամարդը տարածում է ձեռքերը, փորձում նստել ձեզ մոտ, խոսում է սեքսի կամ համբույրի մասին առաջին հանդիպումից.
* հայտարարում է, որ դու նրա ամբողջ կյանքի երազանքն ես, և նա պատրաստ է քեզ հետ ամուսնանալ ուղղակիորեն, առանց հասկանալու.
* հայտարարում է լուրջ հարաբերություններ, ընտանիք, ամուսնություն կառուցելու պատրաստակամության մասին (նույնիսկ հույս մի ունեցեք, որ նա դա կցանկանա ձեզ հետ):
* հրաժեշտը գրկում է չափազանց անկեղծ և համբուրում առանց հարցնելու (սա արդեն ֆու է);
* եթե անամնեզից պարզ է դառնում, որ մինչև 40 տարեկան տղամարդը ամուսնացած չէր և լուրջ հարաբերությունների պրակտիկա չուներ, ապա վազիր, Լոլա, վազի՛ր;
* երբ նա խոսում է իր բազմաթիվ ընկերուհիների մասին, նա հպարտանում է դրանով և նախազգուշացնում, որ նրանց հետ միշտ կապ կլինի, չնայած ձեր կյանքում ձեր ներկայությանը, մի կարծեք, որ դուք կգերազանցեք նրանց և կհաղթեք այս պայքարում.
* եթե տեսնում եք, որ դուք առաջնահերթություն չեք (երրորդ տղամարդուց ոչ ցածր ըստ տղամարդու նախասիրությունների), ապա ակնհայտորեն թույլ օղակ եք, որը կփոխարինվի ցանկացած հարմար առիթով.
* եթե տղամարդը կախվածություն ունի.
* եթե նա կարդում է ձեր հաղորդագրությունները, բայց չի պատասխանում, անտեսում է զանգերը և առաջինը իրեն չի հայտարարում. հրաժեշտ տվեք առանց ափսոսանքի, նա ձեզ չի հետաքրքրում.
* երբ մարդը անորոշ է, չգիտի, թե ինչ է ուզում, ձեզ դարձնում է պատասխանատու ապագայի զարգացման համար. սա լավ բան չի խոստանում, եթե, իհարկե, «որդի» չեք փնտրում.
* եթե նա քննադատում է ձեզ և փոխվելու ցանկություն հայտնում, վերափոխեք իր կամ իր երևակայությունների համար.
* եթե նա ինչ -որ բանի մեղավորությունը կամ պատասխանատվությունը բարդում է ձեր վրա, չի փորձում դա պարզել, ի վիճակի չէ կառուցողական երկխոսության.
* եթե նա ուշադրության հաճելի նշաններ չի ցուցաբերում (գոնե ծաղիկներ և անակնկալներ քաղցրավենիքի ծաղկեփնջերի շրջանում);
* եթե տղամարդը չի կատարում իր խոստումները հենց սկզբում (նույնիսկ հանդիպումների վերաբերյալ), ապա դա ավելի «զվարճալի» կլինի.
* երբ նա հաշվի չի առնում ձեր ցանկություններն ու նախասիրությունները, սկզբունքորեն չի հարգում ձեր կարծիքը և դրա գոյությունը.
* եթե ձեր նկատմամբ արհամարհանք է արտահայտում. երեխաներ, հարազատներ, ընկերներ, կենդանիներ.
Համոզված եմ, որ սա ամբողջական ցանկ չէ, և այն կարդալիս մտովի կհամալրես այն իրենց սեփական փորձառություններից: Թող իմաստությունը մեզ հետ լինի, աղջիկներ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Անկատար ծնող: 3 հիմնական հարց գիտակցված ծնողների համար
Հարցը, թե ինչպիսի ծնող եմ ես, կարելի է բաժանել երեք ենթահարցերի. ՈՎ ԵՄ ԵՍ? (որպես մարդ ընդհանրապես) Ի՞ՆՉ ԻՄԱՆԱՄ (օրինակ ՝ երեխայի զարգացման, դրա ձևերի, ընտանիքում փոխազդեցության և երեխայի վրա ազդեցության մասին և այլն): Ի՞ՆՉ ԵՍ ԱՆՈՄ: (քանի որ ով գիտի, ես շատ բան կարող եմ անել, բայց իրականում անում եմ ճիշտ հակառակը):
3 սխալ, որոնք կանայք թույլ են տալիս փողի հարցում
Երբեմն կանայք զարմանում են, թե ինչու՞ է տղամարդկանց համար ավելի հեշտ փող աշխատել: Իսկ արդյո՞ք նրանք ավելի շատ աշխատավարձ ունեն, իսկ բիզնեսում ավելի հավանական է, որ նրանք հաջողակ լինեն: Եվ նույնիսկ վիճակագրության հաստատում կա: 11 միլիոնատերերից 27 տոկոսը կանայք են:
Ինչպես չսխալվել պաշտպանության հուսալիության մեջ
Ձեռնարկության կամ ձեռնարկության յուրաքանչյուր ղեկավար, աշխատողներ վարձելիս, առաջին հերթին մտահոգված է վստահելի և իրավասու մարդկանց ընտրելու խնդրով: Հետեւաբար, արդեն ընկերության համար հավաքագրման փուլում ձեռնարկվում են պաշտպանիչ միջոցներ, ինչպիսիք են անձնակազմի հուսալիության և պրոֆեսիոնալիզմի ստուգումը:
Գործընթացի և արդյունքի հարցում
Ինձ բախտ վիճակվեց աշխատել ինչպես երեխաների, այնպես էլ մեծահասակների հետ, և ես նկատեցի նաև մեկ օրինաչափություն: Երեխայի խնդրանքը `հանուն գործընթաց . Երեխային այնքան չի հետաքրքրում ուտելը, որքան գդալով աշխատելը. Նրա համար դա զգայական շարժիչ խաղ է:
Raisingնողների սխալները երեխաների դաստիարակության հարցում: Ինչ դադարեցնել անել հենց հիմա
1. Քնի առաջնահերթություն չկա Վերջերս ծնողների մոտ նկատվում է քնի կարևորությունը նվազագույնի հասցնելու միտում: Նորմալ զարգացման համար երեխան պետք է բավականաչափ հանգստանա: Այս առումով սահմանափակումների տեսքով ռեժիմի խստացումը կայունության ցուցանիշ չէ: