Հարցազրույցի ահազանգեր

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Crisisգնաժամի ժամանակ աշխատանք գտնելը բավականին դժվար է: Բայց կարո՞ղ է սա ծանրակշիռ պատճառ համարվել ստրկամիտ, հստակ անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններին համաձայնվելու համար: Նախազգուշացվածը նախաստորված է: Ես առաջարկում եմ ձեզ ծանոթանալ հարցազրույցի ահազանգերին, որոնք կարող են ցույց տալ ապագա աշխատանքի լուրջ թերությունները: Եվ ձեզանից է կախված `կհամաձայնվե՞ք հավաքագրողի առաջարկին, թե՞ ոչ:

Պոտենցիալ գործատուի սառը, ամբարտավան, ամբարտավան տոնը

Ամենատարածված փորձություն կատարող ծուղակներից մեկը: Ձեզ կարող է թվալ, որ դուք գտնվում եք ամուր կազմակերպության մեջ, որտեղ ամեն ինչ շատ ճիշտ և խիստ է, և աշխատանքի են ընդունվում միայն լավագույն թեկնածուները: Գործատուն մի տեսակ մեծ բարեհաճություն է անում ձեզ ՝ համաձայնվելով վարձել ձեզ: Հետեւաբար, մենք շտապ պետք է օգտվենք նման փայլուն հնարավորությունից, հակառակ դեպքում նրանք կվերցնեն մեկ այլ ՝ ավելի լավը:

Փաստորեն, այս կերպ գործատուները հաճախ ուռճացնում են իրենց արժեքը, աշխատակիցները պարզապես չեն գնահատում և հաճախ նվաստացնում են նրանց: Եթե առաջին հանդիպմանը ձեզ այդքան սառն էին վերաբերվում, պատկերացրեք, թե ինչ կլինի, երբ ընկնեք կազմակերպության կապանքները: Ստիպված կլինեք աշխատել մեկին, ով «նման չէ»: Մտածիր այդ մասին.

Հավաքագրողը խուսափեց կարիերայի հեռանկարները քննարկելուց

Իհարկե, կազմակերպությունում ձեզ դեռ ոչ ոք չի ճանաչում: Բայց մասնագիտական աճի հարցը յուրաքանչյուր նորմալ աշխատողի համար պարտադիր առարկա է: Եվ խնդրելը ոչ միայն չի ամաչում, այլև անհրաժեշտ է: Ի վերջո, ուղեղով ու կարողություններով մարդիկ աշխատանք են ստանում ոչ միայն հանուն աշխատավարձի: Նրանք կարիք ունեն ինքնաճանաչման և ճանաչման:

Ձեզ պետք է նախազգուշացնեն հետևյալ արտահայտությունները. Նրանց վերծանումը նույնն է ՝ «Մոռացեք կարիերայի աճի մասին»: Դուք պարզապես կօգտագործվեք որպես լրացուցիչ զույգ ձեռքեր: Մինչև չհոգնեք դրանից և որոշեք հրաժարվել:

Հանգիստ, վախեցած կամ չափազանց անհանգիստ աշխատողներ

Հարցազրույցից հետո (կամ դրանից առաջ) դուք մոտեցաք աշխատակիցներից մեկին ՝ հարցնելու ձեր հետագա աշխատանքի մանրամասների մասին, և ի պատասխան ՝ վախ ստացաք աչքերում, լռություն կամ ընդհանուր արտահայտություններ («Նորմալ», «Դուք կարող եք աշխատել», "Այնպես ոչինչ"). Գուցե դուք պարզապես անտեսվեցինք: Իհարկե, քանի որ մարդիկ այստեղ աշխատում են, նրանք ժամանակ չունեն անծանոթների հետ զրուցելու:

Ի՞նչ տեսար: Դուք ինքներդ տեսաք ապագայում: Նույնը կլինի ձեզ հետ, եթե համաձայնեք նման աշխատանքի անցնել: Օրինակ, բռնակալ պետը կծեծի ձեզ այնպես, որ դուք վախենաք նրա մասին խոսք ասել: Կամ դուք այնքան կհոգնվեք աշխատանքով, որ ուժ չեք ունենա ձեր աչքերը բարձրացնելու, և ցանկացած մարդ, ով ձեզ շեղում է աշխատանքից (կամ որևէ այլ գործոն), կսկսի ձեզ նյարդայնացնել:

Իհարկե, նորմալ է, եթե հանդիպել եք միայն մեկ այդպիսի աշխատակցի (կամ նույնիսկ երկուսի): Թերեւս դրանք բնավորության գծեր են: Բայց երբ կազմակերպության ամբողջ թիմը նմանվի ոչխարների հոտի, վախեցեք:

Ձեզ շատ արագ աշխատանք առաջարկեցին

Նրանք հարցեր չէին տալիս, նրանց չէր հետաքրքրում անցյալի փորձը, կրթությունը: Դուք պարզապես եկաք և … նրանք ձեզ տարան: Կա միայն մեկ եզրակացություն. Շատ քիչ մարդիկ կան, ովքեր ցանկանում են նման տեղ ստանալ: Հետեւաբար, նրանք անընդմեջ վերցնում են բոլորին: Բայց պատճառները կարող են շատ տարբեր լինել ՝ սկսած ցածր աշխատավարձից, վերջացրած մարդու մարմնի շտապ աշխատանքով և սթրեսով անտանելի:

Այստեղ կա մեկ կարևոր բացառություն. Դուք աշխատանքի եք անցել ծանոթության կամ առաջարկության միջոցով:

Հարցազրույցի ընթացքում ստացված տեղեկատվությունը չափազանց տարբերվում էր աշխատանքի մեջ նշվածից

Ենթադրենք, դուք եկել եք քարտուղարի աշխատանքի տեղավորվելու: Կայքում ՝ թափուր աշխատատեղերի բաժնում նշված էին հետևյալ պարտականությունները ՝ հեռախոսային խոսակցություններ, փաստաթղթերի հետ աշխատանք, այցելուների ընդունում: Իսկ հարցազրույցի ժամանակ պարզվեց, որ կազմակերպության քարտուղարը պետք է շատ այլ աշխատանքներ կատարի, օրինակ ՝ զեկույցներ գրել, սուրճ եփել և մատուցել, գրասենյակը մաքրել:

Կամ, նկատում եք, որ աշխատավարձի տարբերությունները չափազանց շատ են: Այսպիսով, կայքում նշվում էր «500 դոլարից»: Բայց իրականում, նույնիսկ այդ 500 դոլարը վաստակելու համար հարկավոր է աշխատել արտաժամյա և նույնիսկ հանգստյան օրերին դուրս գալ փողոց:

Unfortunatelyավոք, ապագայում ձեզ սպասվում են անակնկալներ: Արժե՞ արդյոք համաձայնել գործատուի առաջարկին, որն ի սկզբանե իրեն թույլ է տալիս ստել կամ զերծ պահել աշխատանքի հիմնական կետերից:

Հարցազրույցից հետո դատարկություն ես զգում

Նոր բիզնեսում հաջողության արագ հասնելու համար անհրաժեշտ է ուժեղ մոտիվացիա և էներգիա: Հետո ավելի հաճելի է աշխատել, և ցանկացած դժվարություն կարող է հեշտությամբ դիմանալ: Աշխատանքի հանդեպ սերը կարիերայի հսկայական առավելություն է, չնայած մարդիկ աշխատում են առանց դրա: Բայց հոգեկան անհանգստությունը միշտ խոսում է այն մասին, որ մարդն իր տեղում չէ: Վստահեք ձեր զգացմունքներին և ինտուիցիային: Եթե ձեզ թվում է, որ ապագա աշխատանքը ձեզ համար չէ, ապա ձեզ չի թվում: Գտեք այն, ինչը ձեզ ուժ և վստահություն կտա ապագայում:

Յուլիա Կուպրեյկինա