Ընտանեկան վեճեր, մաս առաջին

Video: Ընտանեկան վեճեր, մաս առաջին

Video: Ընտանեկան վեճեր, մաս առաջին
Video: Ընտանեկան ռեալիթի շոու Keeping Up With the Mkrtchyans մաս 9 2024, Մայիս
Ընտանեկան վեճեր, մաս առաջին
Ընտանեկան վեճեր, մաս առաջին
Anonim

Ես չգիտեմ մի ընտանիք, որը գոնե մեկ անգամ չի վիճաբանել: Ես նույնիսկ կասեի, որ սա բնական գործընթաց է: Եվ մենք չէինք լինի մարդիկ, եթե. Երբեմն մենք չհասկացանք մյուսին, չնկատեցինք նրա կարիքները, անվերապահորեն չպահանջեցինք այն, ինչ մեզ պետք է, չփորձեցինք որևէ կերպ գոռալ մեր գործընկերոջը:

Այս հոդվածում ես կկենտրոնանամ ծեծկռտուքի պատճառների վրա:

Ընտանիքում վեճերի տարբեր պատճառներ կան: Հոգեբանության մեջ կան պատճառների երեք խումբ. Ամենօրյա կյանքում և ամբողջ ընտանիքում պարտականությունների անարդար բաշխման պատճառները. կարիքների անբավարարության վրա հիմնված պատճառներ. մեկ կամ երկու ամուսինների դաստիարակության բացակայության հետ կապված պատճառները:

Պարտականությունների անարդար բաշխման զգացումն առաջանում է նրանից, որ ինչ -որ պահի հստակ պայմանավորվածություն և համաձայնություն չի եղել: Անկախ նրանից, թե որքան տարօրինակ կարող է թվալ, շատ կարևոր է քննարկել կենցաղային բոլոր հարցերը նույնիսկ ամուսնությունից առաջ: Կարևոր է, որ պարտականությունների բաշխումը տեղի ունենա երկու ամուսինների համաձայնությամբ: Երկուսն էլ կարող են մյուսից և ընտանիքից բոլորովին այլ բաներ ակնկալել և տարբեր կերպ կարող են պատկերացնել ընտանեկան կյանքը: Բնականաբար, որքան ավելի շատ տարբերվեն այս գաղափարները, այնքան ավելի հավանական է, որ ընտանիքը քայքայվի, և, հետևաբար, այն ավելի քիչ դիմացկուն է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ գենդերային դերակատարության ակնկալիքները չեն համընկնում (կամ դրանք խոսում են տեսակետների բախման մասին):

Եթե կինը կամ ամուսինը տարբեր կերպ են հասկանում իրենց դերերը և չեն կարողանում համաձայնվել իրենց գաղափարների հետ, և երբեմն նույնիսկ դա ասելու միջոց չկա, կամ գործընկերների կողմից իրենց գաղափարներն ու հասկացողությունը նրան փոխանցելու որևէ փորձի մերժման պատճառով, կամ ուղղակի և հստակ բացատրելու անհնարինությունը … Երբեմն մենք փորձում ենք մեր գաղափարների մասին խոսել այնպիսի ծաղկուն ու «շրջանաձև» ձևով, որ մեզ կարող են չհասկանալ, նույնիսկ փորձելով «տողերի միջև կարդալ»: Լավագույն տարբերակն այն է, որ խոսես ուղղակի, ազնիվ, առանց նախատինքների, այլ քո գաղափարների և զգացմունքների մասին: Շատ հաճախ ես հանդիպում եմ այն փաստի, որ գործընկերներից որևէ մեկը իրենց վարքագիծն ու վերաբերմունքը համարում է միակ ճիշտը, իսկ գործընկերոջ պահվածքը (եթե այն չի համապատասխանում իր պահանջներին) վատ է, սխալ և այլն: Ոմանք նույնիսկ կարծում են, որ իրենց ամուսինները դիտավորյալ են այդպես վարվում ՝ իրենց նյարդայնացնելու համար: Եթե չկա համաձայնության գալու և փոխզիջման գալու հնարավորություն, ապա այն սկզբում վերածվում է թաքնված, իսկ հետո ՝ բաց հակամարտության:

Երկրորդ պատճառի (կարիքներից դժգոհություն) մասին կարող ենք ասել, որ այն ծագում է այն փաստից, որ ամուսիններից յուրաքանչյուրի գաղափարները շատ տարբեր են մյուսի իդեալից: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ համոզմունքները սահմանափակվում են կյանքի միայն մեկ ասպեկտով: Եվ հաճախ սա միայն ընտանեկան կյանքի ամենօրյա կողմն է: Մի փոքր ավելի քիչ հաճախ սեռական կողմը: Տղամարդիկ հաճախ ավելի շատ գաղափարներ ունեն և հասկանում են, թե ինչ պետք է կարողանա անել իր կինը, և նրանք հազվադեպ են պատկերացնում իրենց պարտականությունների և պարտականությունների մասին: Կանայք նաև ավելի քիչ են տեղյակ իրենց դերի մասին, քան ամուսինը: Ամենամեծ անջրպետը ծագում է այն հարցի շուրջ, թե ինչպես կարող ես պահպանել առողջ հարաբերություններ ընտանիքում: Տղամարդիկ ավելի հաճախ այս հարցի լուծումը հասկանում են ընտանիքի լավ նյութական աջակցության մեջ: Կանայք ընդգծեցին ընտանիքում բարոյական և հուզական աջակցության կարևորությունը:

Երրորդ պատճառն այն է, որ (հատկապես երիտասարդ ամուսինները) քիչ բան գիտեն միմյանց, իրենց անհատական պատմության և սերմի արժեքների մասին: Թերևս սա հետևանքն է այն բանի, որ սիրավեպի ընթացքում ինչ -որ բան քննարկվում էր, բայց ոչ ընտանեկան արժեքները և չէին փոխանցում իրենց գաղափարները, կամ չէին դավաճանում ուրիշի խոսքերի իմաստին: Դա հաճախ տեղի է ունենում, երբ մինչամուսնական շրջանը շատ կարճ է լինում:

Հոդվածի երկրորդ մասում կշարունակեմ խոսել այն մասին, թե ինչպես արդյունավետորեն անցնել ընտանեկան կոնֆլիկտները:

Եթե դեռ ունեք հարցեր, թե ինչպես հաղթահարել վեճերը ընտանիքում, կարող եք դրանք ինձ ուղղել, և ես պատրաստ եմ պատասխանել դրանց:

Միխայիլ Օժիրինսկի - հոգեվերլուծաբան, խմբի վերլուծաբան:

Խորհուրդ ենք տալիս: