Ի՞նչ են ընտանիքի համաստեղությունները:

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Համակարգային ընտանեկան համաստեղությունները խմբային հոգեբանական աջակցության ամենախորը մեթոդներից են: Թույլ է տալիս հաճախորդին տեսնել իր իրավիճակը և դրա տարրերը դինամիկայի մեջ, հասկանալ դրա պատճառներն ու լուծում գտնել:

Հնարավոր է աշխատել անհատականության ներդաշնակության, ներքին հավասարակշռության, անձնական և ընտանեկան հարաբերությունների, հոգեսոմատիկայի, ֆինանսական հոսքի, ընդհանուր դինամիկայի, ընտրության իրավիճակների, հոգեկան ցավի բուժման հետ:

Խումբը ներառում է. Թերապևտ, որը ղեկավարում է համաստեղությունը. հաճախորդ, որի խնդրանքը մշակվում է. պատգամավորները մի խումբ մարդիկ են, ովքեր օգնում են մոդելավորել իրավիճակը:

Մասնակիցներից յուրաքանչյուրը ձեռք է բերում արժեքավոր փորձ ՝ անկախ նրանից, որ նա եկել է հաճախորդի, թե փոխարինողի դերում: Համաստեղությունների ընթացքում տեղի ունեցող գործընթացները խթանում են ներքին հոգեբանական գործընթացները:

Ինչու՞ են համաստեղությունները արժեքավոր:

Համաստեղության գործընթացում, դաշտի և փոխնակ աշխատողների միջոցով, դրսևորվում է մի բան, որը սովորական թերապիայի մեջ կարող է դուրս գալ ուշադրության կենտրոնից:

Սովորական ստանդարտներն այստեղ չեն գործում. Ինչպե՞ս պետք է լինի և ինչու չէ: Ի վերջո, ֆորմալ տրամաբանությունը միշտ չէ, որ գործում է իրական կյանքում: Մարդու ճակատագիրն ավելի բարդ է, քան գծային «ծնված-ամուսնացած-մահացածը»:

Մարդն ապրում է մարմնով, զգացմունքներով, մտքով: Ընկալում է աշխարհը և դրսևորվում: Նա հայտնվում է ընտրության իրավիճակում, գործում է հնարավորինս լավագույն կերպով ՝ հիմնվելով անձնական փորձի, գիտելիքների մակարդակի, հմտությունների և կարողությունների վրա: Կատարում է տեղեկացված որոշումներ և ոչ այնքան:

Համաստեղության աշխատանքում դրսևորվում են առանցքային երևույթներ, ներքին իմաստներ և կապեր, դրանց կարևորությունը հաճախորդի և նրա ճակատագրի համար: Այն աշխատում է անձնական համատեքստով `խորը մակարդակով:

Թերապևտի և փոխարինողների խմբի օգնությամբ դուք կարող եք թաքնված և կարևոր մի բան ուսումնասիրել, գտնել անհրաժեշտ և ժամանակին լուծումներ: Այստեղ ավելի հեշտ է մտնել զգացմունքների մեջ և զգալ դրանք: Հարցումը մշակվում է «ծավալով»:

Անդրադառնալով հաճախորդի փորձին և անձնական պատմությանը ՝ խմբի բոլոր անդամները հարստանում են: Սա համաստեղությունների յուրահատկությունն ու արժեքն է:

Ինչպե՞ս է ընթանում տեղաբաշխումը:

1. Խումբը բաղկացած է թերապևտից, հաճախորդից և փոխարինող մասնակիցներից:

2. Հաճախորդը կարճ է խոսում իր խնդրանքի մասին: Թերապևտը մի քանի առաջատար, հստակեցնող հարցեր է տալիս:

3. Թերապևտը բացահայտում է հարցման հիմնական դեմքերը և խնդրում հաճախորդին ընտրել ներկա դերակատարներից այս դերերի փոխարինողները:

4. Հաճախորդը նշանակում է յուրաքանչյուր պատգամավորի և դանդաղ դասավորում դրանք տարածության մեջ, քանի որ զգում է, որ դրանք պետք է հարաբերական լինեն միմյանց:

5. Հաջորդը, թերապևտը աշխատանք է տանում. Հարցնում է պատգամավորներին իրենց զգացմունքների մասին, հաճախորդը նստում է մոտակայքում և ուշադիր նայում: Թերապևտը կարող է հարցեր տալ հաճախորդին և փոխարինողներին:

6. Կա փոխարինողների տեղաշարժ, արտահայտվում են հաճախորդի կարևոր իմաստներն ու զգացմունքները, որոնք գուցե նախկինում չէին գիտակցված:

7. Մի շարք գործընթացների միջոցով թերապևտը հասնում է առանցքային իրադարձությանը կամ զգացողությանը, որը ազդել է իրավիճակի վրա:

8. Վերջին բանախոսների վրա հաճախորդը մտնում է դաշտ և աշխատում մասնակիցների հետ լուծման փորձ ձեռք բերելու համար:

9. Տեղաբաշխման ավարտը: Հաճախորդը նկարում է դերերը և արձագանք ստանում թերապևտից:

Համաստեղություններում սկսված գործընթացները որոշ ժամանակ շարունակում են աշխատել և ծավալվել հաճախորդի իրական կյանքում: Այս ժամանակահատվածում հաճախորդը կարող է աջակցություն փնտրել թերապևտից: