2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Մեզանից յուրաքանչյուրը կազմված է սովորություններից: Մենք սովոր ենք որոշակի գործողությունների, որոնք կատարում ենք ամեն օր: Մենք վեր ենք կենում անկողնուց, լվանում ենք ատամները, լվանում դեմքը, նախաճաշում և այլն: Մեր կյանքը բաղկացած է նման սովորական գործողություններից: Հենց նոր սովորություն ձեռք բերենք, մեր սովորական ապրելակերպում ինչ -որ բան փոխվում է: Եվ այսպես, մենք գնում ենք մեր կյանքի ճանապարհով:
Կան սովորություններ, որոնք մեզ հաջողակ են դարձնում, և կան սովորություններ, որոնք դժվարացնում են մեր ճանապարհորդությունը: Եվ մենք ինքներս ենք զարգացնում այդ սովորությունները, ոչ ոք դրանք չի պարտադրում մեզ, ո՛չ հասարակությունը, ո՛չ մտերիմ մարդիկ, ո՛չ առավել եւս մեր Արարիչը: Մենք ինքներս ենք ընտրում, թե ինչ սովորություններով պետք է ապրենք: Եթե մենք ունենք վատ սովորություններ, մենք ընտրել ենք դրանք, և այդպես է նաև լավ սովորությունների դեպքում:
Ես կցանկանայի ավելի մոտիկից դիտել կոնկրետ սովորություններ, որոնք փչացնում են մեր կյանքը: Ամենաառաջին և ամենավտանգավոր սովորությունը ծուլությունն է: Մարդկանց 95% -ի կյանքում բոլոր անհաջողությունների աղբյուրն ինքն է: Եթե մարդը կարծում է, որ իր աշխատանքային օրն ավարտելուց հետո կարող է իրեն թույլ տալ տուն գալ, պառկել բազմոցին և պարզապես հեռուստացույց դիտել և միևնույն ժամանակ մտածել, որ ամեն ինչ արել է հաջողության հասնելու համար, ապա դա այդպես չէ: Եվ նրա ապրելակերպը դրա հաստատումն է: Նման մարդու կյանքում մենք ավելի շատ անհաջողություններ ենք տեսնում, քան հաջողություններ: Որովհետեւ նա ծույլ մարդ է: Հաջողության հասնելու համար պետք է աշխատասեր լինել: Աշխատանքի հաջողակ գործիչների մոտ չկա այնպիսի բան, ինչպիսին է ռացիոնալ աշխատանքային օրը, պլանավորված հանգստյան օրերը, արձակուրդները, արձակուրդները: Նման մարդիկ շատ քրտնաջան են աշխատում, հատկապես իրենց հաջողակ ճանապարհի սկզբում: Սա այն զոհողությունն է, որը նրանք տալիս են հաջողության համար:
Մարդիկ, ովքեր կենտրոնացած չեն հաջողության վրա, ընտրում են աշխատանք, որտեղ կարիք չունեն շատ մտածելու և ցուցադրելու իրենց ստեղծագործական կարողությունը: Այս աշխատանքը, որպես կանոն, բաղկացած է ամեն օր նույն գործողություններից, այսինքն, ինչպես մենք անվանում ենք «սովորական աշխատանք»: Եվ արդյունքում մարդիկ պարզապես գալիս են, աշխատում են իրենց հաստատագրված աշխատավարձով ՝ մտածելով աշխատավայրում, ասես աշխատանքային օրվա ավարտը հնարավորինս շուտ կգա, իսկ շաբաթվա կեսին ՝ հնարավորինս շուտ հանգստյան օրերին: Եվ այսպես ձեռք է բերվում այս աշխատանքում աշխատելու սովորություն: Վստահ եմ, որ այն պահերին, երբ ամեն ինչ ձանձրանում է, նրանք մտածում են, թե ինչպես ինչ -որ կերպ փոխել իրավիճակը: Բայց տարիների ընթացքում այս սովորությունն այնքան է արմատավորվել նրանց մեջ, որ նրանք պարզապես վախենում են ցանկացած փոփոխությունից ՝ իրենց ծուլությունը պատճառաբանելով նույնիսկ իրենց ունեցած փշրանքները կորցնելու մեծ ռիսկերով: Ավելի լավ է, թող ամեն ինչ մնա այնպես, ինչպես կա: Եվ այս շրջանակը տևում է նրանց ամբողջ կյանքը:
Աշխատավայրում աշխատասեր մարդը միշտ տալիս է իր լավագույնը: Նրանք անընդհատ զբաղված են աշխատանքով, ժամանակ չունեն թեյի, գործընկերների հետ զրուցելու և բոլոր տեսակի փոփոխությունների համար: Եվ արդյունքում նրանք շատ արագ բարձրանում են կարիերայի սանդուղք: Աշխատանքային օրվանից հետո հաջողակ մարդիկ չեն նստում հեռուստացույցների մոտ, նրանք կարդում են գրքեր, դիտում դասընթացներ, հաճախում սեմինարների և անընդհատ զբաղվում են ինքնազարգացմամբ և ինքնաճանաչմամբ: Նրանք միշտ ինչ -որ բանով հետաքրքրված են, անընդհատ հարցեր են տալիս և փնտրում դրանց պատասխանները:
Բայց սա այն ամենը չէ, ինչ մարդը պետք է անի հաջողության հասնելու համար: Ձեր կյանքը փոխելու համար դուք պետք է սովորեք վերահսկել ձեր մտքերը: Հաջողության կհանգեցնեն միայն հաջողության մասին մտքերը: Չնայած այն հանգամանքին, որ ձեր մտքերը կառավարելը ամենադժվար գործն է, հատկապես երբ դուք շրջապատված եք աղքատությամբ և թշվառությամբ, և դուք պետք է մտածեք հաջողության մասին, ես նույնիսկ կասեի ՝ զբաղվեք ինքնախաբեությամբ: Բայց իրականում դա չէ: Մեր այսօրվա մտավոր պատկերը որոշելու է մեր կյանքը ապագայում: Այն, ինչի մասին ամենից շատ եք մտածում, այն է, ինչ դուք եք: Կրկին, մենք պետք է աշխատենք հաջողության մասին մտքերը դարձնել սովորություն: Մտածեք ոչ թե այն մասին, թե ինչն է ձեզ շրջապատում, այլ այն, թե իրականում ինչին եք ցանկանում հասնել:
Խորհուրդ ենք տալիս:
10 առասպել կարիերայի և հաջողության մասին, որոնք փչացնում են մեր կյանքը: Մաս 1
Աշխարհում, որտեղ մարդիկ բղավում են ձեռքբերումների և հաջողությունների մասին, իսկապես դժվար է անտարբեր մնալ կարիերայի թեմայի նկատմամբ: Այժմ մեր մշակույթն ունի իրարամերժ գաղափարներ, որոնք առաջին հայացքից թվում են բոլորովին անխառն., աջակցիր ռեժիմին, և պետությունը դրա համար կտուցի մրցանակ »:
Մի բառ ասեք աղքատ ծնողի կամ այն մասին, թե ինչ ենք մենք բերում մեր երեխաների հետ մեր հարաբերություններից մեր մանկությունից
Երեխաների դաստիարակության վերաբերյալ մեր պատկերացումները բխում են ոչ այնքան մանկավարժական և հոգեբանական գրականությունից, որքան մեր մանկության փորձից: Այն հարաբերություններից, որոնք մենք զարգացրել ենք մեր իսկ ծնողների հետ: Մենք կարող ենք դրան վերաբերվել տարբեր ձևերով ՝ որպես ծանր բեռ կամ որպես իմաստության աղբյուր:
Արժեզրկում. Ինչպես են հոգեբանական պաշտպանությունները շրջվում մեր դեմ և մեր կյանքը դարձնում անարժեք, իսկ մեզ ՝ դժբախտ
Հոգեբանական պաշտպանությունը հոգեվերլուծության ամենահին հասկացություններից մեկն է, որը հայտնաբերել է igիգմունդ Ֆրեյդը և մշակել նրա հետևորդները: Այն դեռ օգտագործվում է հոգեթերապևտների մեծ մասի կողմից: Այնուամենայնիվ, տարբեր ուղղություններով այս երևույթը նկարագրվում է մի փոքր այլ կերպ ՝ կախված մարդու հոգեբանության կառուցվածքի վերաբերյալ հիմնական գաղափարներից:
ԻՆՉՊԵՍ ՄԵՐ ԱՐUԵՔՆԵՐԸ ԵՎ ՀԱՎԱՏՈՄՆԵՐԸ ՎՆԱՍՈՄ ԵՆ ՄԵՐ ԿՅԱՆՔԸ:
Կարո՞ղ են սկզբունքները, արժեքներն ու համոզմունքները փչացնել կյանքը: Մեր արժեքները, սկզբունքներն ու համոզմունքները չեն առաջանում ինչ -որ պատճառով: Նրանք մեզ դարձնում են այնպիսին, ինչպիսին կանք: Մենք մեզ բժիշկներ, ուսանողներ, ամուսիններ, կանայք և մասնագետներ ենք անվանում, քանի որ ինքներս մեզանից որոշակի պատկերացում ունենք:
Մեր ապագան մեր ձեռքերում է, ինչպես նաև մեր մտքերում: Հաստատումներ
Ի՞նչ է հաստատումը: Հաստատումը կարճ արտահայտության արտահայտություն է, որը բազմիցս կրկնելիս ամրագրում է պահանջվող պատկերը կամ կարգավորումը մարդու ենթագիտակցության մեջ: Հաստատումները օգտագործում են դրական մտածողության ուժը ՝ օգնելու մեզ հասնել մեր նպատակներին և նման են փոքրիկ հիշեցումների մեր մեջ:
