Փնտրու՞մ եք աշխատանք: Հետո կարդացեք

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Նրանք, ովքեր աշխատանք ունեն, հաճախ մտածում են, որ սկզբունքորեն հնարավոր է աշխատանք գտնել, հիմնական ցանկությունն այն է, որ գործազուրկներն ավելի հաճախ հակառակն են վստահ. Աշխատանք ընդհանրապես չկա, իսկ արժանապատիվ բանի հնարավորությունները զրոյական են: Այս հոդվածը երկուսի համար է:

Հիմնական սխալը, որը թույլ է տալիս աշխատանք փնտրող անձը, այն կարծիքն է, որ ամեն ինչում ինքն է մեղավոր. Ռեզյումեն ճիշտ չի գրված, նա սխալ կայքեր է փնտրում, այլ ոչ թե այն, ինչ ասում է հարցազրույցում, բայց նման մտքերը մարդուն ընկնում են հուսահատության մեջ: Երբեմն նույնիսկ գալիս է այն փաստի, որ նա սկսում է մեջբերումներ կատարել Սթիվ Jobոբսից և հետաքրքրված է ծպտյալ արժույթով, և դա արդեն իսկ դեպրեսիայի նշան է և ինքնաիրացման նույնիսկ նվազագույն նախադրյալների բացակայություն: Այս փուլում պոտենցիալ աշխատանք փնտրողը չափազանց խոցելի է և դառնում է հեշտ որս վարկային հայցերով մետրոսեքսուալ տղաների համար, ովքեր հեռարձակում են, թե ինչպես սկսել բիզնեսը զրոյից և կադրերի կուլտուրայի այլ ներկայացուցիչների:

Այս գրելու պահին ես հատուկ գնացի աշխատանքի որոնման շատ հայտնի կայք, ուստի ձեզ հետ կիսվում եմ չոր թվերով: Կայքը պարունակում է 37 միլիոն ռեզյումեներ (!), Եվ, ի դեպ, թափուր աշխատատեղեր `600 հազար, ինչպես դա եղել էր արդեն 2008 թվականին, երբ մեկ ամսվա ընթացքում ծանրակշիռ ամսագիրը, որում թափուր տեղեր էին հրապարակվում, երեք անգամ կորցրեց բրոշյուրի մակարդակին:

Գործազրկության կամ ձեր կարիերայի դիրքերը բարելավելու անկարողության համար մեղքը գոնե ձեզանից հանելու համար ես կկիսեմ իմ փորձը ոչ թե որպես հոգեբան, այլ որպես մեծ դաշնային ցանցի HR տնօրեն, գուցե այս փորձը լինի օգտակար ձեզ համար:

Առաջին բանը, որի վրա ուզում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել, այն է, որ եթե ձեզ հրավիրում են հարցազրույցի, ապա դա հեռու է այն փաստից, որ նրանք հետաքրքրված են ձեզանով: Փաստն այն է, որ օրական կամ շաբաթական կադրերի կառավարիչը պետք է զեկուցի կատարված աշխատանքի մասին: Աշխատանքի կատարման ցուցանիշներից մեկը, բացի թափուր տեղը լրացնելուց, անցկացված հարցազրույցների թիվն է, և մենեջերը պարզապես հրավիրում է ռեզյումեին շատ մոտ գտնվող թեկնածուին `փակելու հաշվետվությունը և ստեղծելու աշխատանքի տեսք:

Այսպիսով, եկավ հարցազրույցի: Գիտե՞ք, թե որն է հարցազրույցի ընթացքում անհանգստանալու լավագույն միջոցը: Մինչև այս պահը տաս անգամ գնացեք հարցազրույցների, որոնցում բացարձակապես չեք հետաքրքրվում, և ձեզ համար ակնհայտ է, որ երբեք այնտեղ չեք աշխատի: Սա ինքնակարգավորումը զարգացնելու կատարյալ միջոց է և առանցքային հարցազրույցում, որը ձեզ համար շատ կարևոր կլինի, կկարողանաք ցույց տալ ձեր լավագույն կողմը: Այն նաև թույլ կտա ձեզ հարմարվել այն հարցերի պատասխաններին, որոնք ձեզ համար կարող են լինել սադրիչ և այդքան տարբեր: Մեկ տասնյակ ավարտված հարցազրույցներից հետո դուք կտեսնեք, թե որքանով են նրանք իրականում նման և երկրային: Այո, ես խոսում եմ այնպիսի հարցերի մասին, ինչպիսիք են ՝ ինչպե՞ս ես քեզ տեսնում հինգ տարի հետո և ինչու՞ էիր ցանկանում մաքրել մեր զուգարանը:

Կարևոր թեման, որից ես ուղղակի չեմ կարող շրջանցվել, թերարժեքության բարդույթի թեման է: Եվ այս թեման կարող է կարժենա ձեր աշխատանքը: Մարդը հյուսված է համալիրներից, և կադրերի կառավարիչը բացառություն չէ: Հարցազրույցի ընթացքում շատ կարևոր է հասկանալ, թե ով է ձեզ հետ հարցազրույց վերցնում `սեփականատերը, ընկերության հիմնադիրը, կադրերի տնօրենը կամ հիմնական մենեջերը: Եթե պարզվի, որ ավելի խելացի եք, քան առաջին երեքը, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կտանեն, եթե առաջնախմբում խելացի եք, ապա թռչեք դեպի արգելք: Հիշեք, երբեք մի հրահրեք թերարժեքության բարդույթ ձեր հիմնական հավաքագրողի մոտ: 30 հազար ռուբլի աշխատավարձ ունեցող մարդը պետք է ամեն օր ասի, որ իր ընկերությունում վաստակն անսահմանափակ է, և ահա դու քո մտավոր գերակայության հետ ես:

Աշխարհի բոլորից ավելի, քան դիմորդներից, ես ցավում եմ նրանց համար, ովքեր լավ բարձրագույն կրթության հիմնարար ոլորտից, տարբեր հանգամանքների պատճառով, ստիպված են շատ ավելի հեշտ աշխատանք փնտրել: Աշխատանքը կարող է ավելի պարզ լինել, բայց սթրեսակայունությունը պետք է լինի պարզապես վիթխարի ՝ նման երկխոսության սովորական բնույթի պատճառով.

Ողջույն, ձեզ McDuck- ի աշխատակիցներ են պետք:

Միշտ:

Ես ուզում եմ աշխատել ձեզ համար:

Իսկ ովքե՞ր եք դուք կրթությամբ:

Heեռուցման ինժեներ:

Վայ, ինչո՞ւ չգնացիք ձեր մասնագիտությամբ:

Աշխատանք չկա:

Իսկապես այդպես չէ՞:

Մասնավորապես, իմ մասնագիտության մեջ չկա մասնագիտություն, բայց այն, որ կա մեկ կոպեկ աշխատավարձ, և ես երկու երեխա ունեմ, ինձ պետք է կերակրել:

Տարօրինակ է, որ ոչ ոքի ջեռուցման ինժեներ պետք չէ …

Ինչու՞, այդպիսի երկիր…

Կամ գուցե դուք կանդրադառնա՞ք ձեր մասնագիտությանը:

Այո, ես փնտրում էի, արդեն երեք տարի է, ինչ փնտրում էի, տեղ կար, բայց քաշքշուկով մի մարդու տարան:

Գուցե այլ քաղաքներում նայե՞ք:

Կամ գուցե դու ինձ ուղղակի տանում ես Մաք՞դ:

Դե, դուք ջեռուցման ինժեներ եք, չի կարող այնպես լինել, որ ձեր մասնագիտության մեջ թափուր աշխատատեղեր չլինեին …

Դուք վերլուծե՞լ եք իմ մասնագիտությունը:

Ոչ, լավ, սա ջեռուցման ինժեներ է, շատերին, կարծում եմ, պետք է …

Ձեզ ճարտարագետ պե՞տք է:

Ես չեմ!

Կարո՞ղ եմ գալ ձեզ մոտ: Ես երկու երեխա ունեմ, ոչինչ չկա…

Դե, դուք ջերմային ինժեներ եք … …

Գնալ …

Այն ամենը, ինչ ես նկարագրել եմ, վերաբերում է այն գործընթացին, որը կարող է սկսվել, եթե ձեր ռեզյումեն կարդացվի, բայց դուք բազմիցս նկատել եք, որ այն ուղարկելը չի ընթերցվում արխիվ: Նման կրկեսը կանխելու համար հարկավոր է հետ կանչել և անձամբ տեղեկացնել կառավարչին, որ արձագանքել եք և խնդրել ծանոթանալ նրա հետ: Նախ, դուք կպարզեք, թե արդյոք թափուր աշխատատեղը տեղին է, թե ոչ, և երկրորդ ՝ ձեր ռեզյումեն կարդալու հավանականությունը կմեծանա: Հաջորդ հոդվածում մանրամասն կներկայացնեմ, թե ինչպես ավարտել ռեզյումեն ներկայանալի վիճակի: Բոլորիդ մաղթում եմ հաջող ռեզյումե և սրտերդ մի կորցրեք: Դուք ջեռուցման ինժեներ եք: