Մտորումներ հոգեբանների վրա

Video: Մտորումներ հոգեբանների վրա

Video: Մտորումներ հոգեբանների վրա
Video: Իշխանությունները հոգեբանական ճնշում են գործադրում մարդկանց վրա. Դավիթ Համբարձումյան 2024, Մայիս
Մտորումներ հոգեբանների վրա
Մտորումներ հոգեբանների վրա
Anonim

1) Ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնեք, ի՞նչ հարցեր պետք է ուղղեք մասնագետին `վստահ լինելու համար, որ աշխատում եք մասնագետի հետ: Կվախեցնի՞ մասնագետի հարցերի լեռը, և նա ինքը կհրաժարվի ձեզ ընդունել:

- Դուք լիովին իրավունք ունեք հարցնելու. Հոգեբանի ի՞նչ փորձ, որտե՞ղ է նա սովորել, կա՞ն հրապարակումներ, նա մասնագիտական համայնքներում է, կա՞ կայք կամ մասնագիտական էջ: Անձամբ ինձ նման հարցերը չեն վախեցնում. Մարդն իրավունք ունի իմանալ այս կարգի տեղեկատվություն, որքան ավելի շատ բացվեմ, այնքան ավելի հեշտ կլինի հաճախորդի մոտ խորհրդատվության կազմակերպումը: Հարցերի լեռը վկայում է ոչ այնքան անվստահության, որքան հաճախորդների մոտիվացիայի բարձր մակարդակի և երբեմն հոգեբանի հետ աշխատանքի նախկին բացասական փորձի մասին: Ընդհանրապես, չպետք է մերժվի հաճախորդ ընդունելուց ՝ իրավասության վերաբերյալ հարցերի պատճառով:

2) Ի՞նչ դիպլոմներ / լիցենզիաներ / վկայականներ, մի խոսքով, փաստաթղթեր պետք է ունենա հոգեբանը: Կամ պարտավոր չէ ոչինչ տրամադրել:

- Հիմնական փաստաթուղթը հոգեբանի պետական ստանդարտի դիպլոմ է, վկայականներն ու վկայությունները մեր երկրում իրավական ուժ չունեն, այնուամենայնիվ, հոգեբանի համար նպատակահարմար է բարելավել իր մասնագիտական մակարդակը, վերապատրաստվել և լինել համայնքների անդամ: Եվ, իդեալական, մասնագետը պետք է ունենա վերահսկիչ (օրինակ ՝ ուսուցիչ, փորձառու գործընկեր, ով կօգնի խորհուրդներով և մատնանշի աշխատանքի թերությունները) կամ միջանձնային խումբ (սա այն դեպքում, երբ հոգեբանները հավաքվում և կիսվում են իրենց փորձով, խոսում դժվարությունների մասին աշխատանքում, կիսվեք նոր տեխնիկայով և մոտեցումներով, վերլուծեք նրա աշխատանքը (հաճախորդի անուններն ու բոլոր անձնական տվյալները գաղտնի են մնում): Եթե հաստատությունում հոգեբանի հետ հանդիպման եք գալիս, ապա նրա դիպլոմը գտնվում է անձնական գործում, հակառակ դեպքում նա Եթե սա մասնավոր հանդիպում է, մասնագետը պետք է հաճախորդի խնդրանքով դիպլոմ տրամադրի զուտ մասնագիտական պատճառներով և հաճախորդի հուզական հարմարավետության համար:

3) Երբ ես արդեն սկսել էի աշխատել մասնագետի հետ, ի՞նչ կետեր պետք է զգուշացնեն հաճախորդին:

- Հոգեբանը բժիշկ չէ և էզոթերիկ չէ, նա դեղեր չի նշանակում և ծեսեր է կատարում: Եթե հոգեբանը հաճախորդի մոտ տեսնում է հոգեբուժություն կամ կասկածում դրան, ապա նա պետք է անձին ուղղի հոգեբույժի: Հոգեբանի գործիքը խոսքն է, կարող եք օգտագործել արվեստի տեխնիկա ՝ նկարչություն, մոդելավորում, ասոցիատիվ քարտեր և այլն: Բայց խորհրդակցությունն ինքնին հոգեբանի օգնությամբ «ճիշտ ուղղությամբ» ուղղված զրույց է: Հոգեբանը չպետք է ավելին ասի հաճախորդին: Հաճախորդին պետք է նաև զգուշացնել աշխատանքի արագ արդյունքների խոստումից (դեռ ոչ ոք կախարդական հաբեր չի հորինել): Հոգեբանի համար անընդունելի է կոպիտ լինել և գնահատել հաճախորդի անձը (քննարկել միայն վարքագիծը, արարքը): Կա սադրիչ հոգեբանության մեթոդ, երբ դու կոպիտ ես և գրգռված, բայց այստեղ ամեն մեկն ինքն է ընտրում, և գիտական հոգեբանության մեջ դրա արդյունավետությունը կասկածելի է, այն ամենից հաճախ օգտագործվում է մարզչական գործունեության մեջ: Լավ մասնագետի համար կարևոր է աշխատավայրում պահպանել մարտավարությունը և գաղտնիությունը: Հոգեբանի խորհուրդը համընդհանուր չէ, դրանք խորհուրդ են տալիս իրենց բնույթով և, իդեալական դեպքում, հաճախորդն ինքն է իրեն համար ձևավորում առաջարկություններ, որոնց նա կարող է հավատարիմ մնալ ՝ հիմնվելով հոգեբանի հետ աշխատանքում բացահայտված իր վարքի շարժառիթների գիտակցման վրա: Խորհրդակցության ավարտին կարևոր է, որ հոգեբանը խնդրի ձեզ բարձրաձայնել ձեր վիճակը, ձեր զգացմունքները, որոնցով դուք հեռանում եք: շատ կարևոր է, որ հաճախորդը չզգա գերլարվածությունը և ունենա «գործողությունների ծրագիր» առնվազն մինչև հաջորդ խորհրդակցությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: