«Շելենբերգի էֆեկտ»: Երբ քո երազանքը կատարվում է ուրիշի համար

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Շատ դժվար է մոտ լինել մի մարդու հետ, ով ձգտում է անընդհատ նույնանալ քեզ հետ, ենթադրում է քո ինքնության շատ բաղադրիչներ:

Պատկերացրեք մի իրավիճակ, երբ, օրինակ, դուք ընտրեցիք ատամնաբույժի մասնագիտությունը, և ձեր ընկերը հետևեց ձեզ նույն մասնագիտությամբ, որոշեցիք մասնավոր կլինիկա բացել, իսկ ձեր կողքի ընկերը նույն կլինիկան է բացում, դուք ասում եք, որ սիրում եք փլավ, և նա սկսում է սիրել փլավը: Աստիճանաբար ձևավորվում է այն զգացումը, որ մարդն իր անձը յուրացնում է իր համար:

Թվում է, թե նման բան չկա նրանում, որ մարդը նմանակում է քեզ: Մի՞թե նա իրավունք չունի սիրել փլավ, նույն գինին, որը դու խմում ես, կամ ընտրել նույն մասնագիտությունը: Կարող է նույնիսկ լավ լինել, որ դու օրինակ ես մարդու համար, ոգեշնչող: Դա տեղի է ունենում, երբ նա չունի իր տեսարժան վայրերը, և նա ընտրում է ինչ -որ մեկին հետևել ծեծված ճանապարհով:

Շատ ավելի վատ է, երբ այս մարդը սկսում է արժեզրկել ձեր գաղափարները, ձեռքբերումները, իսկ հետո դրանք յուրացնել իրեն:

Օրինակ ՝ ընկերներդ վստահում են քեզ, սկսում են նմանակել քեզ, ձեռք են մեկնում քեզ վրա, և այժմ նկատում ես, որ նրանք ունեն արժանապատիվ եկամուտներ, նրանք նաև ծայրամասերում տուն են գնել, քո նման մեքենա, բայց քո ընտանիքում, ընդհակառակը, անհամաձայնություն սկսվեց:

Բավական չէ, որ կործանարար ինքնասիրությամբ զբաղվողը հասնի ձեզ, նա պետք է ձեզ ավելի լավ զգա և ի վերջո վայելի ձեր կյանքի ֆիասկոն: Աստիճանաբար նա կարող է պառակտում ստեղծել ձեր ընտանիքում, արժեզրկել ձեր ունեցածը:

Օրինակ ՝ «ընկերությունից դրդված» ընկերը սկսում է պատմել ձեզ ամուսնու անհավատարմության մասին, ձեզ հետ մրցել կյանքի տարբեր ոլորտներում և այլն: Այն, ինչ քեզ հետ ծանոթության սկզբում հիանում էր նրանով, այժմ առնվազն գայթակղություն է առաջացնում:

Վալտեր Շելենբերգը նման վարք ուներ, որը նկարագրված է Յուլիան Սեմենովի «Գարնան 17 ակնթարթ» գրքում.

«Շելենբերգը հավասար մրցակից էր, և ռազմավարության առումով շատ դժվար էր նրան շրջանցելը, ամենայն հավանականությամբ ՝ անհնար:

Բայց, ուշադիր նայելով նրան, Շտիրլիցը նկատեց մի հետաքրքիր մանրամասնություն. Սկզբում Շելենբերգը կարծես չնկատեց իր աշխատակիցների հետաքրքիր առաջարկները ՝ զրույցը տեղափոխելով այլ թեմայի: Եվ միայն օրեր, շաբաթներ կամ նույնիսկ ամիսներ անց, խնդրի վերաբերյալ իր ըմբռնումն ավելացնելով այս առաջարկին, առաջ քաշեց նույն գաղափարը, բայց այժմ, ինչպես իր սեփականն էր, նա առաջարկել էր, չարչարվել, նա պլանավորել էր վիրահատություն »:

Օրինակ, ընկերների, հարազատների շրջանում ասում եք, որ կցանկանայիք տեղափոխվել այլ քաղաք, և ի պատասխան ձեզ, վեճեր են հոսում, կարծես թե ինչու չեք ուզում տեղափոխվել: Եվ հիմա, դուք արդեն փոխել եք ձեր կարծիքը, երբ հանկարծ պարզում եք, որ նրանք, ովքեր ձեզ ամենից շատ են տարհամոզել, տեղափոխվել են հենց այդ վայրը:

Կամ ընկերոջդ ասացիք, որ աշխատանքից ազատվել եք: Ի պատասխան ՝ ընկերուհին ձեզ վստահեցրեց, որ դուք արժանի եք լավագույնին, և մեկ շաբաթ անց հայտնի դարձավ, որ նա աշխատում է ձեր փոխարեն:

Հատկապես Շելենբերգի էֆեկտը դրսևորվում է կազմակերպված խմբում (կրթական, մասնագիտական թիմ), ստեղծագործական, գիտական միջավայրում: Հաճախ կա մարդ, ով պատրաստ է աստիճաններից բարձրանալ ՝ ինչ -որ մեկի գլխից ճանաչման: Չունենալով իր գաղափարները կամ նախանձելով անծանոթներին, նա աննկատ գողանում է դրանք և դրանք դարձնում իր սեփականը ՝ դրանք դնելով ինչ -որ նախագծում:

Նման առարկայի հետ հարաբերություններում դուք հեշտությամբ կարող եք վերածվել գորշ բծի, նույնիսկ եթե պայծառ ու հետաքրքիր անձնավորություն եք:

Արժեզրկելով, հաշվի չառնելով ձեզ, ձեր գաղափարները, համեմատելով ձեզ ոչ ձեր օգտին ուրիշների հետ, նա աստիճանաբար քայքայում է ձեր ինքնագնահատականը, ձեզ զրկում է հասնելու մոտիվացիայից: Ամենավատը, եթե սա ամենամոտ մարդն է, և դու պատրաստ չես երկրորդական դերի: Հետո սկսվում է շահերի բախում:

Նարցիսիստը վերածվում է չարաշահողի, ով ձգտում է բարոյազրկել ձեզ իր ողջ ուժով, ցույց տալ ձեր տեղը:

Միակ բանը, որ նա պատրաստ է ընդունել ձեզանից, դա նրա արժանիքների և գովեստի ճանաչումն է, հրաժարումը իր եսակենտրոն վարքից և ձեր կողմից ձեր սեփական ամբիցիաների զոհաբերությունը: