Մարզչական պայմանագիր

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Ի՞նչն է հաճախորդին և մարզչին տալիս համատեղ աշխատանքի պայմանագրի / պայմանագրի կնքում:

Հաճախորդի և մարզչի միջև լավ մտածված և բանակցված պայմանագիրն ունի բազմաթիվ առանձնահատկություններ:

Ահա հիմնականները.

- Մասնակիցները գիտակցված և դիտավորյալ, ըստ իրենց անձնական ցանկության, մասնակցում են մարզչական գործընթացին

(հաճախորդը միշտ չէ, որ մարզչի մոտ գալիս է իր նախաձեռնությամբ: ireանկությունն ու նախաձեռնությունը, ի վերջո, տարբեր բաներ են և հաճախ գալիս են տարբեր մարդկանցից:))

- Կոուչինգում որոշումներն ու գործողությունները կայացվում են կամավոր, ինչը բերում է կառուցողականության և միասին աշխատելու մոտիվացիայի

- Մարզչի և պատվիրատուի սահմաններն ու դերերը պահպանվում են:

Եվ դա, իր հերթին, պաշտպանում է ավելորդ փոխանցումներից, նույնականացումներից, կանխատեսումներից

- Կանխվում են մանիպուլյացիաները, թաքնված ու խեղաթյուրված իմաստները, գաղտնի պայմանավորվածությունները

- Հավասարակշռված, կանխամտածված, իրատեսական և գրավոր ակնկալիքների պատճառով առավել հաճախ հնարավոր է բացառել փոխադարձ նախատինքներն ու դժգոհությունը փոխգործակցության գործընթացից կամ արդյունքից

- Այս մարզչական ծրագրում միասին աշխատելու հիմնական նպատակը կամ խնդիրը մնում է աչքի առաջ

Ի՞նչ ձև կարող է լինել մարզչական պայմանագիրը:

Աշխատանքի մեջ կան, համապատասխանաբար, տարբեր իրավիճակներ, խնդիրներ և առաջադրանքներ, մի շարք փաստաթղթեր և պայմանագրեր, որոնք ապահովում և պահպանում են դրանք:

Օրինակ:

Մարզչական փոխգործակցության պայմանագիր ընդհանրապե

Նիստի պայմանագիր (ավարտվում է յուրաքանչյուր նիստի համար, առավել հաճախ `բանավոր

Բանավոր համաձայնությու

Գրավոր պայմանագիր (փաստաթուղթ

Պայմանագիր մարզչի, խորհրդատուի հե

Պայմանագիր ինքներդ ձեզ հե

Երկկողմ պայմանագի

Բազմակողմանի պայմանագի

(եթե պայմանագրերը ներառում են երեք կամ ավելի կողմեր: Ամենից հաճախ նման պայմանագիրը կնքվում է այն կազմակերպություններում, որտեղ հաճախորդը և հաճախորդը տարբեր մարդիկ են

Ի՞նչ դրույթներ կարող է ներառել պայմանագիրը:

- Ի՞նչ ծառայություններ կմատուցվեն հաճախորդին և ինչ ձևով (անձամբ, հեռակա)

- Ի՞նչ սկզբունքներով է առաջնորդվելու մարզիչը իր աշխատանքում

- Ինչպես է տեղի ունենալու փոխազդեցությունը, և ինչ մեթոդներ են կիրառվելու մարզչական գործընթացում

- Մարզչական ծրագրի ժամկետները և յուրաքանչյուր առանձին նիստը

- պայմանագրի երկարաձգման / լուծման պայմանները

- Ֆինանսական պայմաններ - Կողմերի մանրամասներ և այլն:

Ի՞նչ պետք է հաշվի առնել պայմանագրի աշխատանքի համար:

Ինձ համար ես եզրակացրել եմ մի քանի հիմնական կանոններ, որոնց ես փորձում եմ մշտապես հետևել իմ աշխատանքում:

Սա օգնում է արդյունքների հասնել տարբեր կողմնորոշումների մարզչական նիստերում ՝ տարբեր հաճախորդների և հաճախորդների հետ:

Համոզվեք, որ ձևակերպելիս նույն բանը նկատի ունեք ՝ և՛ մարզիչը, և՛ հաճախորդը

Կատակ կա, որ մարդը մի բան է մտածում, ասում է մեկ այլ, գրում երրորդը, նշանակում է չորրորդը, բայց ընդհանրապես ինչ -որ բան է ուզում:)

Որպեսզի դա տեղի չունենա մարզչական գործընթացում, անպայման հստակեցրեք, եթե երկու կողմերն էլ ունեն նույն կետի նույն ընկալումը:

Պայմանագիրը պետք է մշակվի գործընկերությամ

Ձեր պայմանագրի սկզբունքներն ու պայմանները պետք է լինեն մասնակիցներից յուրաքանչյուրի ցանկությունների տիրույթում

Այս դեպքում համատեղ աշխատանքում դիմադրություն կամ անգրագիտություն չի լինի:

Պայմանագիրը պետք է լինի իրատեսական և կատարելի բոլոր ներգրավվածների համա

Այս կանոնը կօգնի պահպանել ոգեշնչումը և դրական վերաբերմունքը գործընթացում, համատեղ աշխատանքը առարկություններ չի առաջացնի, և արդյունքը իմաստ կունենա:

Յուրաքանչյուր համաձայնագիր պետք է ունենա ժամկետ, հակառակ դեպքում վաղ թե ուշ այն կկորցնի իր իմաստը, արդիականությունը, արժեքը

Մարզչական պայմանագիրը բացառություն չէ: Այն կնքվում է որոշակի ժամանակահատվածով, որից հետո արդյունքներն ամփոփվում են, և պայմանագիրը փակվում կամ երկարաձգվում է, եթե դրա անհրաժեշտությունը կա: