Ինչու՞ իշխանությունների հետ հարաբերությունները չեն զարգանում:

Video: Ինչու՞ իշխանությունների հետ հարաբերությունները չեն զարգանում:

Video: Ինչու՞ իշխանությունների հետ հարաբերությունները չեն զարգանում:
Video: Կարծում եմ՝ այսօր Թուրքիայի հետ ուղիղ կապ կա․ Արամ Սարգսյան 2024, Ապրիլ
Ինչու՞ իշխանությունների հետ հարաբերությունները չեն զարգանում:
Ինչու՞ իշխանությունների հետ հարաբերությունները չեն զարգանում:
Anonim

Անցած շաբաթվա ընթացքում ես շատ էի մտածում ծնողների հետ հարաբերությունների կանխատեսման մասին, թե ինչպես են զարգանում հարաբերությունները վերադասների հետ չափահաս տարիքում:

Որքան վատ է մարդը հայտնվում իր ղեկավարի (տղամարդու կամ կնոջ) հետ նույն իրավիճակում, որում նա գտնվում էր ծնողական ընտանիքում:

Սա պարզապես զարմանալի է:

Օրինակ ՝ նման դեպք: Իր 30 և ավելի տարիների ընթացքում աղջիկը փոխեց մեկից ավելի աշխատանք և ամենուր միևնույն հարաբերությունների մեջ է մտնում տարբեր առաջնորդների հետ. դժգոհությունը աստիճանաբար կուտակվում է ներսում ՝ զգացմունքային ուժասպառությունից հետո … այնուհետև տեղի է ունենում հակամարտություն «Ես չեմ գնահատվում» հետագայում ազատվելուց հետո … Հետո `ճգնաժամ և նոր որոնումներ: Աշխատավայրում վերջին նման խզումը հաճախորդին հասցրեց գրեթե ամբողջական սոցիալական մեկուսացման:

Նման հուսահատ իրավիճակ «Ես չեմ կարող միայնակ, ես չեմ կարող կազմակերպել իմ սեփական գործունեությունը, ազատ աշխատելը չի բերում ցանկալի եկամուտ» - «աշխատավայրում նրանք նորից ինձ կօգտագործեն, կջախջախեն, չեն գնահատի, նորից ստիպված կլինեմ կռվել, կռվել, բախվել - Ես պատրաստ չեմ դրան »…..

Այսպես է տեղի ունենում միայնությունը, շփումները կորչում են … որովհետև աշխարհում անհնար է մենակ լինել, և այս վիճակում նոր հարաբերությունների մեջ մտնելը շատ, շատ դժվար է, երբեմն դա պարզապես անտանելի է …

Անշուշտ, պարադոքսն այն է, որ մենք միշտ գտնում ենք այն հարաբերությունները, որոնց ուղղված ենք մեր ներսում … Մենք միշտ փնտրում ենք այն մարդկանց հսկայական աշխարհում, որոնց հետ կարող ենք անընդհատ կրկնել, խաղալ բռնության իրավիճակ, անօգնականություն և պասիվ / ակտիվ զայրույթ մանկությունից ծանոթ անարդարության դեմ, որն ինչ -ինչ պատճառներով չի ավարտվում … Այն միայն իրավիճակային է ուղղված շեֆին: Իսկ ներսից դա հաճախ բողոք է խոր մանկությունից … Որովհետեւ մենք ինչ -ինչ պատճառներով նման աշխատանքային հարաբերություններ ենք կազմակերպել մեզ համար:

Ընդհանրապես, երբ խոսում ենք 30 տարվա ճգնաժամի մասին, ապա այս շրջանի կարևոր խնդիրներից մեկը ծնողական ընտանիքից առանձնացումն է: Ավելին, այս տարիքում շատերն արդեն երկար ժամանակ ապրում են առանձին և չեն հասկանում, թե ինչու է այդքան մեծ ուշադրություն դարձվում դրան … Բայց, ի վերջո, նույնիսկ առանց ծնողներիդ հետ ապրելու, դու կարող ես գերի լինել նրանց կանոններին, նրանց հայացքներ կյանքի և մեր մասին … մաղթում ենք նրանց աջակցությունը ամեն ինչում: Միաձուլման մեջ լինել … Այս բոլոր գործընթացները հսկայական տարածք են զբաղեցնում հոգեբանության մեջ …

Այսպիսով, մենք մեր ղեկավարների կամ գործընկերոջ մեջ գտնում ենք ծնողի գործչի փոխարինող: Անգիտակցաբար կրկնում ենք հին հակամարտությունը ՝ ցանկանալով առանձնանալ և դառնալ իրենց տերը, ինչ -որ բան ապացուցել … Երբեմն վրեժ լուծել կամ հաղթել … Մյուս կողմից, մենք փորձում ենք ստանալ նրանց գովասանքը և լավ գնահատականը: Աջակցություն և խնամք: Ստացվում է նման դարանակալում … … … Որով երբեմն երբեմն գրեթե անհնար է դա ինքնուրույն պարզել:

Քանի որ այստեղ անհրաժեշտ է զգալ այլ հաղորդակցության, այլ հարաբերությունների փորձ: Այն, ինչը հետագայում թույլ կտա ձեզ կառուցել ձեր սահմանները նոր ձևով, գտնել ձեզ այլ ղեկավարների (անհրաժեշտության դեպքում), կառուցել աշխատանքային համագործակցություն այլ կերպ, քանի որ այլևս կարիք չի լինի ցավոտ փորձի և ինքներդ ձեզ պաշտպանելու …

Ինչպե՞ս գիտեք, որ ձեր ծնողներից բաժանվելը հաջող էր:

Երբ դուք հանկարծ դադարում եք ձեր կյանքը լցնել ծնողական գնահատականներով, ընդունմամբ և վերաբերմունքով ձեր նկատմամբ, և ձեր մեջ աջակցություն եք գտնում:

Դուք սկսում եք կառուցել ձեր կյանքը ձեր սեփական կանոնների համաձայն ՝ ձեր ծնողներին իրավունք տալով ապրել այլ կերպ, իրենց ձևով ՝ առանց վիրավորվելու այս եղանակներից …

Հետաքրքիր է, կիսո՞ւմ եք ձեր կարծիքը:

Խորհուրդ ենք տալիս: