Հետաձգման 8 պատճառ: Պատճառ # 3

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Հետաձգման հետ գործը հեշտ չէ, քանի որ յուրաքանչյուրս դրա համար ունենք մեր սեփական պատճառները: Եթե ցանկանում եք հաղթահարել ձգձգումը, ապա պետք է հասկանաք, թե ինչն է դա ամենից հաճախ առաջացնում: Այս պատճառները կքննարկվեն այս և հաջորդ մի քանի հոդվածներում:

Պատճառ # 3 Դուք կարծում եք, որ դա կանեք «ավելի ուշ»

Այս սովորական պատրվակը հուշում է, որ հետագայում կարող եք հետաձգել հետաձգումը: Դա կարող է տեղի ունենալ մի քանի ժամվա ընթացքում, կամ վաղվանից հետո, կամ հենց որ գա այդ ցանկալի օրը, երբ դուք բացարձակապես ազատ կլինեք:

Unfortunatelyավոք, այս մտածելակերպը լուրջ անհամապատասխանություն է ստեղծում այն բանի միջև, թե ինչպիսին կցանկանայիք ձեզ ապագայում զգալ և այն բանի միջև, ինչ այդ ժամանակ իսկապես կզգաք:

Ձեր երևակայական ապագայում դուք կունենաք տոննա էներգիա, ճիշտ սնվելու, կանոնավոր վարժություններ կատարելու և մինչև գիշեր աշխատելու ՝ գործերն ավարտին հասցնելու համար: Բայց իրականում «դու ես ապագան» նույն հոգնած, ոչ մոտիվացված, ուժասպառ մարդն է, ով փորձում է հանդարտեցնել չարաճճի երեխաներին, իսկ չի կարողանում դիմակայել շոկոլադե տորթին:

Այս երեւույթը բացատրվում է երկու հասկացությամբ ՝ «էմպատիկ բաց» եւ «ժամանակային անհամապատասխանություն»:

Hotերմության և սառը միջև կարեկցանքի բացը

«Տաք» -ի և «սառը» -ի միջև կարեկցանքի բացը մտածելակերպ է, որը դրդում է մարդուն թերագնահատել բնազդային ազդակների ազդեցությունը իրենց հայացքների, վարքի և ճաշակի վրա:

Հայեցակարգի էությունն այն է, որ մարդու ունակությունը ուրիշներին կարեկցելու մեծապես կախված է նրա վիճակից: Օրինակ, եթե դուք բարկացած եք, գուցե ձեզ համար դժվար լինի ստիպել ձեզ պատկերացնել հանգստություն: Կարող է նաև դժվար լինել պատկերացնել, որ հագեցած եք, եթե քաղցած եք:

Էմպատիկ նվազագույն բացը նվազագույնի հասցնելը կարող է բացասաբար դրսևորվել նաև մասնագիտական ոլորտում: Օրինակ, երբ գործատուն որոշում է մերձավոր ազգականին կորցրած աշխատողի վճարովի արձակուրդի տևողությունը, նրա որոշման վրա կարող են հեշտությամբ ազդել «տաք» և «սառը» վիճակների միջև կարեկցանքի բացը: Հավանաբար, մենեջերի ընտանիքում վերջերս մահացել է սիրելիներից մեկը, սակայն նա կարողացել է համեմատաբար արագ վերադառնալ աշխատանքի: Անցյալում նմանատիպ փորձառություններ և զգացումներ ապրելու փաստը կարող է արտացոլվել ներկայի որոշման մեջ:

Poraryամանակավոր անհամապատասխանություն

Poraryամանակավոր անհամապատասխանությունն այն իրավիճակն է, երբ մարդը, որոշում կայացնելով, ժամանակի ընթացքում փոխում է իր մոտեցումներն ու կարիքները: Այս հայեցակարգը որոշման կայացման ընթացքում անձի տարբեր տարբերակների գոյության գաղափարի արտացոլումն է: Յուրաքանչյուր «ես» ենթահանձնայնություն է, որը որոշում է կայացնում ժամանակի որոշակի պահի, և անհամապատասխանություն է հայտնվում, երբ տարբեր «ես» -ի կարիքները չեն համընկնում:

Մարդկանց մտածելակերպը փոխվում է ժամանակի ընթացքում, և որոշման հետևանքների հեռավորությունը որոշման կայացման պահից կարող է էապես ազդել մտածելակերպի վրա: Մարդիկ իրենց համար ոչ տիպիկ որոշումներ են կայացնում, երբ խոսքը մոտ ապագայի մասին է, քան հեռանկարների մասին:

Tempoամանակավոր անհամապատասխանության հետաքրքիր կողմը ներկայումս և ապագայում ձեր միջև հաշտվելու դժվարությունն է: Դուք ապագայում գիտեք, որ պետք է անեք այն, ինչ ձեզ տալիս է ամենամեծ օգուտը երկարաժամկետ հեռանկարում, և ներկայումս գերագնահատում եք այն ամենը, ինչից կարող եք անմիջապես օգտվել: Բավականին հեշտ է ընկնել որևէ գործողության երկարաժամկետ արդյունքների վերաբերյալ անպատասխանատու լինելու ծուղակը, քանի որ սովորաբար դրանք շատ շուտ չեք տեսնում:

Դուք արժանի չեք և ապագա եք, շատ հազվադեպ եք միմյանց հետ յոլա գնում: Դուք կարող եք նպատակ դնել և հույս ունենալ, որ այն կհասնեք ապագայում, բայց դուք եք, ով ներկա եք, պետք է ամեն օր աշխատեք, որպեսզի ձեր ապագան հասնի ցանկալի նպատակին:Բայց միակ բանը, որ ձեր «ես ներկայում» -ն է ուզում, դա շոուն դիտելն է և փոփ -քորնով ճաշելը:

Այս սցենարը բնորոշ է մարդկանց բոլոր ժամանակներում: Դուք ունեք բազմաթիվ նպատակներ և ծրագրեր ապագայի համար, և ներկան հաճախ գայթակղվում է անհապաղ գոհունակությունից արագ հաճույք ստանալու հնարավորությունից:

Հոդվածը հայտնվել է Սթիվ Սքոթի «Արտադրողականության ուժը» գրքի շնորհիվ