Նպատակների սահմանում

Video: Նպատակների սահմանում

Video: Նպատակների սահմանում
Video: ԳԻՏՆԱԿԱՆԻ ՎԱՍՏԱԿԸ ԱՐԺԵՎՈՐԵԼԸ ՊՈՊՈՒԼԻԶՄ Է.. 2024, Ապրիլ
Նպատակների սահմանում
Նպատակների սահմանում
Anonim

Արդյունավետ մտածողության արդյունքը գործնական խնդիրների լուծման արդյունավետ միջոցների ստեղծումն է, գործընկերության և համագործակցության ներդաշնակ հարաբերությունների ձևավորումը:

Արդյունքի ակտիվ ձևավորումը ենթադրում է, որ ցանկալի արդյունքի պատկերը պետք է հայտնվի մեր մտքում: Պատկերը, որը մենք ցանկանում ենք թարգմանել իրականություն: Այս պատկերը կոչվում է նպատակ: Եվ քանի որ նպատակի տեսլականը սահմանում է դրան հասնելու ուղիները և ազդում գործունեության այլ նշանակալի բնութագրերի վրա, ապա նպատակի ստեղծմանը և ապագայի այս պատկերի հստակեցմանը պետք է մոտենալ պատասխանատվությամբ:

Ավանդաբար, առանձնանում են նպատակների հետևյալ ընդհանուր պահանջները.

  • նպատակները պետք է լինեն պարզ և պարզ:
  • նպատակները պետք է լինեն չափելի և հետևողական
  • նպատակները պետք է լինեն հասանելի, համապատասխան և հաստատված
  • նպատակները պետք է լինեն համապատասխան, ընդունելի և իրատեսական
  • նպատակները պետք է սահմանափակվեն ժամանակին

Այս պահանջները հստակ և պարզ են, բայց բոլորովին հեշտ չէ նպատակներին հասնել այս չափանիշներին:

«Ես պատրաստվում եմ սպորտով զբաղվել». Ձեր մտադրությունը պարզ է, բայց այստեղ դեռ նպատակ չկա, քանի դեռ դա դատարկ աբստրակցիա է: Ահա նպատակի օրինակ. «Տարվա ընթացքում, անկախ եղանակից կամ հոգեվիճակից, շաբաթական երեք անգամ հաճախեք մարզասրահ (կամ լողավազան):

Նպատակների գիտակցված ձևավորմանն օգնելու համար Վադիմ Լևկինը ձևակերպեց նպատակի հիմնական տարրերը ՝ ինչից է այն բաղկացած: Կարող եք անցնել այս ցուցակով և ստուգել, թե արդյոք այս բոլոր բաղադրիչներն այս կամ այն նպատակը ձեզ համար ունե՞ն: Լավ սահմանված նպատակը ունի.

  1. Ձեր ուզածի հստակ մտավոր պատկերը, գիտակցված ձևակերպում:
  2. Ակնկալվող արդյունքի հասանելիության զգացում:
  3. Պայմանների տեսլականը, նպատակին հասնելու ժամկետները:
  4. Նպատակին հասնելու չափանիշի իմացություն:
  5. Դրա իրականացման պլանավորում և մոնիտորինգ:
  6. Հաջողություն ակնկալելու հաճույքի զգացում:
  7. Նպատակներին հասնելու հատուկ գործողություններ:

Նպատակ դնելիս կան այդպիսի բնորոշ սխալներ.

  1. Ռազմավարական, ավելի իմաստալից նպատակի անտեսում: Այսինքն, հանուն որի ձեւակերպված է ներկայիս մարտավարական նպատակը:
  2. Բացասական նպատակի հայտարարություն: Ձևակերպում ժխտման կամ «ոչ» -ի միջոցով:
  3. Նպատակների անորոշ հայտարարություն: Սա նշանակում է, որ ակնկալվող ապագայի պատկերը նույնպես պղտորված է, ինչը նշանակում է, որ դրան հասնելու, այն իրականություն դարձնելու համար հնարավոր չի լինի արդյունավետ կազմակերպել գործողություններ:
  4. Առաջնահերթությունների մասնակի կիրառում: Սովորաբար սա ձեր արժեքների հիերարխիայի խախտում է, դրանք փոխզիջումային նպատակներ են, որոնց դուք գնում եք էներգիա և նյարդեր խնայելու կամ հանգամանքների ճնշման ներքո: Այս սխալը վերացնելու համար հարկավոր է վերականգնել արժեքների հիերարխիան: Այս արժեքների պրիզմայով նայեք այն խնդիրներին, որոնք ինքներդ եք դնում:
  5. Պաշտոնապես ամրագրված նպատակները չեն համապատասխանում իրականությանը: Այս սխալը սովորաբար բաղկացած է անգիտակից ինքնախաբեությունից: Մարդը նպատակ է դնում, որին իրականում չի պատրաստվում հասնել, կամ որի հասանելիությանը նա իսկապես չի հավատում: Հաճախ հռչակագրային նպատակներ են դրվում հանուն այլ անձի հետ հարաբերությունների, և այս դեպքում հռչակագրային նպատակը պարզապես հայտարարություն է ՝ առանց իրական գործողությունների:

Հաջողություն ձեր նպատակներին հասնելու և հասնելու գործում:

Հոդվածը հայտնվել է Վադիմ Լևկինի, Նիկոլայ Կոզլովի և Նոսրատ Պեզեշկյանի աշխատանքների շնորհիվ:

Դմիտրի Դուդալով

Խորհուրդ ենք տալիս: