Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:

Բովանդակություն:

Video: Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:

Video: Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:
Video: Установка маяков под штукатурку. Углы 90 градусов. #12 2024, Մայիս
Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:
Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել 45 տարի անց:
Anonim

Երեկ ես գրեցի այն մասին, ինչ այսօր շատերին է հետաքրքրում

Կենսաթոշակային բարեփոխումների փայլն ու երեսպաշտությունը: Եվ անանուն հարցում

Ավելին, ես հենց այն տեսանկյունից եմ գրել, որ այս հարցում ամենադժվարն այն է, որ 45 տարեկանից բարձր մարդկանց համար շատ քիչ արժանապատիվ աշխատանք կա:

Ես նախաձեռնող անձնավորություն եմ և գիտեմ, թե ինչպես ինքս կազմակերպել իմ աշխատանքը

Նույնիսկ ուռուցքաբանական կլինիկայում բուժվելիս ժամանակ առ ժամանակ գնում էի վերապատրաստումներ և վերապատրաստման սեմինարներ անցկացնելու այն ընկերությունում, որտեղ աշխատում էի այդ ժամանակ:

Եվ նա նաև հատվածներ է թարգմանել իմ ամուսնու ընկերոջ ՝ տաջիկ բանաստեղծի բառ առ բառ թարգմանությունից: Դրա համար նա գումար է վաստակել ամերիկյան արժույթով:

Այժմ ես մասնավոր պրակտիկա ունեմ և հանգիստ եմ, երբ գրաֆիկը ներառում է օրական 3-4 խորհրդակցություն: Ամռանը խորհրդատվությունները օրական 1-2-ից պակաս են, և դա արդեն իսկ առաջացնում է ցանկություն փնտրել, եթե ոչ աշխատանք, ապա կես դրույքով:

Ես ժամանակին լքեցի կադրերի գծով տնօրենի պաշտոնը, քանի որ ամեն օր իմ ճանապարհը տևում էր 1, 5 ժամ յուրաքանչյուր վերջում: Շատ դժվար էր մեկնել առավոտյան 9 -ին և վերադառնալ երեկոյան 9 -ին ՝ քիմիաթերապիայի դեղեր ընդունելով:

Ես փորձերի մեծ երկրպագու եմ: Այսպիսով, ես վերջերս որոշեցի ակտիվացնել իմ հին ռեզյումեն նորով (այս լուսանկարն այստեղ), որպեսզի նայեմ արձագանքին և ուսումնասիրեմ աշխատանքի հարցը, այն տարիքում, որն այժմ նույնիսկ թոշակի անցնելիք տարիքը չէ:

Եվ զանգերը գնացին: Այստեղ միայն առաջարկների որակը շատ ցանկալի է թողել, և սա ՝ հաշվի առնելով, որ ես ապրում եմ Սանկտ Պետերբուրգում: Հիմնականում նրանք առաջարկեցին աշխատել որպես վաճառքի մենեջեր `հաճախորդների սառը հիմքերով` կտոր -կտոր աշխատավարձով, ինչը նշանակում է `առանց աշխատավարձի:

Ես տարիքս հանեցի ու 8 տարի առաջվա լուսանկար դրեցի, զանգերի որակը բարձրացել է

Ինձ երկու անգամ առաջարկեցին հարցազրույցի գալ որպես խոշոր ձեռնարկությունների կադրերի բաժնի մենեջեր: Հեռախոսային հարցազրույցն ավարտվեց բուռն ձայնով, որովհետև իմ ձայնը երիտասարդ է, պարզ և եռանդուն, և իմ խոսքը պարզ է:

Մի անգամ, հարցին իմ անկեղծ պատասխանից հետո.

«Քանի՞ տարեկան եք լի տարիքում»: Անմիջապես տեղի ունեցավ խոչընդոտ. «Մի րոպե սպասիր գծում …» և շարունակեց. «Unfortunatelyավոք, այս թափուր տեղն արդեն զբաղեցվել է ձեր տարածաշրջանում, մենք կփրկենք ձեր ռեզյումեն և անպայման կկապվենք ձեզ հետ, երբ ….»:

Երկրորդ անգամ իմ լիարժեք տարիների թիվը վաստակելուց հետո ընդամենը ընդմիջում եղավ:

Ես օգնեցի խողովակի մյուս ծայրում շփոթված աղջկան.

«Ես հասկանում եմ ձեզ, դուք թեկնածուներ համարու՞մ եք միայն մինչև քառասուն տարեկան: Այդպես է՞ »:

«Դդդդդա …», - պատասխանեց աղջիկը:

Ընդհանուր առմամբ, փորձը հաջողված էր:

Խոստովանե՞նք:

Փորձի հոգեբանական ֆոնն այն է

տարիքային խտրականությունը եղել է, կա և կլինի նույնիսկ այնտեղ, որտեղ կա աշխատանք:

Լավ է, որ ես իսկապես աշխատանք չեմ փնտրում:

Որպես կարիերայի մարզիչ ազնվորեն կպատասխանեմ.

Ես օգնեցի աշխատանք գտնել իմ մասնագիտությամբ, միայն նրանք էին մինչև քառասունհինգ տարեկան թեկնածուներ:

Մինչ այժմ տարեց մարդիկ կարողացել են միայն ինտերնետում ծառայություններ և ապրանքներ վաճառել կամ համաձայնել հավասարապես որակավորված աշխատանքի

Բացառություն էր միայն այս երկիմաստ իրավիճակը

Խորհուրդ ենք տալիս: