2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Վստահության / անվստահության հավասարակշռությունը հիմնարար դեր է խաղում հարաբերությունների կարգավորման մեջ. Առանց վստահության անհնար է հուզականորեն սերտ հարաբերություններ կառուցել, գոհ լինել դրանցից:
Չափման հիման վրա, որպես վստահության հատկություններից մեկը [1], մենք կքննարկենք սեփական անձի նկատմամբ վստահության և գործընկերոջ նկատմամբ վստահության փոխհարաբերությունների հնարավոր տարբերակները:
- Երկու գործընկերներն էլ հավասարապես վստահում են միմյանց: Այս դեպքում հաղորդակցությունը, շփումը նրանց միջև տեղի է ունենում համարժեք երկխոսության տեսքով:
- Հարաբերությունների յուրաքանչյուր մասնակից վստահում է իրեն շատ ավելի, քան իր գործընկերը: Այս դեպքում հաղորդակցությունը հիմնված է խաղի, առճակատման, մրցակցության և հակադրության վրա:
- Երկու գործընկերներն էլ վստահում են միմյանց ՝ չվստահելով իրենց: Նման իրավիճակում տեղի է ունենում փոխադարձ պատասխանատվության հերթափոխ միմյանց վրա, ինչպես պինգ-պոնգում:
- Մեկ գործընկերը հավասարապես վստահում է և՛ իրեն, և՛ գործընկերոջը, իսկ մյուսը ՝ ոչ թե գործընկերոջը, այլ վստահում է միայն իրեն: Փոխազդեցության այս ձևում ծագում են տարբեր տեսակի մանիպուլյացիաներ, որոնք ուղղված են հարկադրանքի այն անձի կողմից, ով վստահում է միայն իրեն:
- Մեկ գործընկերը հավասարապես վստահում է իրեն և Մյուսին, մինչդեռ Մյուսը վստահում է առաջինին ավելի, քան իրեն: Այս դեպքում երկրորդ գործընկերը առաջինին տալիս է ավելի մեծ արժեք, և պատասխանատվությունը տեղափոխվում է:
- Գործընկերներից մեկը իրեն ավելի շատ է վստահում, քան մյուսը, իսկ երկրորդը, ընդհակառակը, առաջինին ավելի շատ է վստահում, քան ինքն իրեն: Վստահության նման անհավասարակշռության դեպքում կախվածություն կա նրանից, ով հույսը դնում է միայն իր վրա, իսկ մյուսը թույլ է տալիս իրեն օգտագործել որպես պասիվ օբյեկտ:
Այսպիսով, միայն առաջին տարբերակում է հնարավոր կառուցել անմիջական փոխազդեցություն, անմիջական երկխոսություն: Մնացած բոլոր դեպքերում հարաբերությունները հիմնված են մանիպուլյացիայի վրա `ակտիվ կամ պասիվ:
Վստահության երեւույթն ինքնին պարունակում է ինչպես ռացիոնալ, այնպես էլ իռացիոնալ բաղադրիչներ: Ռացիոնալը հիմնված է օբյեկտի մասին գիտելիքների վրա. Դրա հուսալիության, անցյալի գործերի և գործողությունների, ինչպես նաև տեսակետների, կյանքի սկզբունքների, արժեքների, աշխարհայացքի միասնության և նմանության վրա: Իռացիոնալ բաղադրիչը ներդրված է այս հասկացության նախածանցում և արմատում: «Նախկին» -ն այն է, ինչ նախկինում է, սա այն է, ինչ նախորդում է, սա և՛ հույսն է, և՛ պատահականությունը, որը կարող է դուռ բացել ինքնին դեպի հավատք, ինչը իռացիոնալ հասկացություն է, ինչը նշանակում է հնարավորության ընդունում իրականության համար:
Անվստահությունը ֆենոմենոլոգիապես դրսևորվում է այն ակնկալիքով, որ ինձ հետ չեն վարվի այնպես, ինչպես ես եմ ուզում, նրանք կվնասեն ինձ, ես կմերժվեմ, կդավաճանեմ, կլքվեմ: Սովորաբար, այս վերաբերմունքը վերաբերմունքը հարաբերությունների նախկին փորձի արդյունքն է: Emotionalգացմունքային մտերմության և վստահության մեջ դրսևորվում է հարաբերությունների բոլոր նախկին փորձերը, ձեր իսկ անհատականությունը և ձեր զուգընկերոջ անհատականությունը:
Անվստահելի անձի փորձով կարելի է գտնել խորը հոգեբանական վնասվածք, որը ստացվել է ծնող-երեխա հարաբերություններում, հասակակիցների, ընկերների և հակառակ սեռի հետ հարաբերություններում: Նման հարաբերություններում անվտանգության անհրաժեշտությունը չի բավարարվել: Անցյալի փորձը դառնում է խոչընդոտ վստահության հարաբերությունների համար:
Այնուամենայնիվ, ներկայի պահին, այս պահին «այստեղ և հիմա», մեզանից յուրաքանչյուրն ունի ընտրություն, որը կարող է դուռ բացել նոր, ավելի լավ և ավելի հագեցած ապագայի համար: Այս ընտրություններին հետևելու հոգեբանին օգնելը կարող է արժեքավոր և օգտակար լինել:
Հոդվածը գրելիս օգտագործվել են հետևյալ նյութերը.
1. Սկրիպկինա, Տ. Պ. Վստահության հոգեբանություն (տեսական և էմպիրիկ վերլուծություն) / Տ. Պ. Սկրիպկին. - Ռոստովի պ / հ. Ռուսաստանի պետական մանկավարժական համալսարանի հրատարակչություն, 1997:- 250 էջ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Վստահության մասին
Մինչ մենք հարցը դնում ենք այնպես, որ վստահությունը մարդու նկատմամբ մեր ներքին վստահությունն է, որ մարդը միշտ իրեն «լավ» կպահի (մեր տեսանկյունից), այսինքն ՝ ինչպես ենք մենք համաձայնվել նրա հետ, ինչպես ենք նրան հարցրել և այլն: .NS. - այս դեպքում ընդհանրապես ոչ ոքի չեք կարող վստահել:
Կյանքի անիվի հավասարակշռություն: Անհատական զարգացման ծրագրերի ախտորոշման և կառուցման հիանալի մեթոդ
«Կյանքի անիվի հավասարակշռության» օգտագործման ալգորիթմ 1. Նկարիր շրջան: Բաժանեք այն 6-8-12 հավասար հատվածների: 2. Պատկերացրեք, որ այս շրջանակը ձեր կյանքի արտացոլումն է: Լրացրեք ամենակարևոր ոլորտներով բոլոր ոլորտները: Յուրաքանչյուր ոլորտում գրեք ձեր կյանքի ամենակարևոր ոլորտներից մեկը, օրինակ ՝ առողջություն, կարիերա, ընտանիք, ստեղծագործականություն, ընկերներ (հաղորդակցություն), հոգևոր զարգացում, հոբբի, փող, հանգիստ և այլն:
Հանգստի և աշխատանքի հավասարակշռություն
Որո՞նք են աշխատանքի և հանգստի միջև անհավասարակշռության պատճառները: Ինչու՞ մեր ժամանակներում այս իրավիճակը հազվադեպ չէ: Ինչպե՞ս կարգավորել այս նուրբ հավասարակշռությունը և կարողանալ պահպանել այն: Ո՞ւմ է ազդում աշխատանքի և հանգստի միջև անհավասարակշռությունը:
Ուղեղը հավասարակշռություն է հնի և երիտասարդի միջև, ո՞վ է հաղթում:
Բարև բոլորին Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ում ձայնն է ձեր ներսում ասում, որ նոր բանի մեջ չեք մտնի, չեք փորձում սկսել ձեր ծրագրերը, որ այս ամենը վատ բիզնես է, և ոչինչ չի ստացվի, և եթե ստացվի, ապա ոչ երկար: … Լսեք … Սա մեր նախնիների ձայնն է, սա մեր հնագույն ուղեղի (նրա սողունային հատվածի), մեր մեծ-մեծ ծնողների ձայնն է … Բայց արդյո՞ք մեր նախնիները մեզ չարիք են ուզում:
Պայմանավորվածություններ, հավասարակշռություն, հիասթափություն
Անհնար է հարաբերություններ այն անձի հետ, ով ի վիճակի չէ կատարել պայմանավորվածությունները (գ) Ներածության փոխարեն ՝ մի պահ: Լավ չափանիշ, որ սա իսկապես համաձայնություն է, այն է, որ այն բարձրաձայնվել և ընդունվել է բոլոր կողմերի կողմից: Քանի որ «հիմա ես ամուսնանում եմ, և փողի հարցն այլևս իմ խնդիրը չէ» կամ «վերջ, կին կա, այժմ մաքուր և արդուկած վերնաշապիկներն առանձնասենյակում կհայտնվեն» համաձայնություն չէ:
