2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Անհնար է հարաբերություններ այն անձի հետ, ով ի վիճակի չէ կատարել պայմանավորվածությունները (գ)
Ներածության փոխարեն ՝ մի պահ:
Լավ չափանիշ, որ սա իսկապես համաձայնություն է, այն է, որ այն բարձրաձայնվել և ընդունվել է բոլոր կողմերի կողմից:
Քանի որ «հիմա ես ամուսնանում եմ, և փողի հարցն այլևս իմ խնդիրը չէ» կամ «վերջ, կին կա, այժմ մաքուր և արդուկած վերնաշապիկներն առանձնասենյակում կհայտնվեն» համաձայնություն չէ:
Ես կասկած չունեմ մարդու հոգեկան ունակությունների և ոչ վերբալ ազդանշանները առավել ճշգրիտ կերպով կարդալու տաղանդի մեջ: Բայց բարձրաձայնել և լսել այն, ինչին համաձայն է մյուսը, իմ համեստ կարծիքով, ավելի հուսալի է:
Սա դասավորվելուց հետո երբեմն պատահում է, որ մասնակիցներից մեկն աստիճանաբար խախտում է պայմանավորվածությունը: Նա մի փոքր ավելի քիչ ներդրումներ է կատարում, պատահաբար մոռանում, «թռչում» հրատապ հարցերում, անհաղթահարելի հանգամանքներում, սեղմ ժամկետներում: Դա տեղի է ունենում գրեթե աննկատ: Ընդհանրապես, ամեն ինչ կարգին է: Կա ընդամենը մի փոքր տարակուսանք, անհավասարակշռության զգացում և գրգռվածության աճող զգացում: «Կապույտ» վեճերի աճող թիվը եւս մեկ ցուցանիշ է:
Կան մարդիկ, ովքեր թեթեւ են վերաբերվում պայմանավորվածություններին: Իհարկե, նրանք հարաբերությունների մեջ են մտնում: Երբեմն նրանք հանդիպում են գործընկերների, որոնց համար պայմանավորվածությունները նման են անկոտրում հմայքի: Եվ երբ առաջինն արդեն «մոռացել» է, մյուսը շարունակում է իր «ֆանտոմային» շարժումները: Ինչպես ձուկը, որին սովորեցնում են, որ կա խոչընդոտ, որը պետք է լողալ, և նույնիսկ երբ խոչընդոտը վերացվի, այն շարունակում է հետևել իր սովորական հետագծին:
Այսպիսով, եթե գործընկերներից մեկը խախտի պայմանագրերի մի մասը, մյուսը նույնպես կարող է չկատարել դրանք: Նա ինքնաբերաբար և կախարդական կերպով ազատվում է իր պարտավորություններից: Հիասթափված:
Թվում է, թե դա ակնհայտ է «փոխաբերությունից», բայց այդ ընթացքում, ներսից, դա միշտ չէ, որ այդքան հստակ տեսանելի է: Եվ սա օգտակար «մարգինալ նշում» է:
Օրինակ ՝ կորպորատիվ հատվածի հետ փոխգործակցությունից. Ինտերնետի համար չեն վճարել. Դրանք անջատվել են (օ,, սարսափ): հյուրանոց չի պատվիրել. չեք գրանցվի: Եվ բանկում կարող եք գոռալ այնքան, որքան ցանկանում եք, որ ձեզ փող է պետք: Եթե կորցրել եք ձեր քարտը, մոռացել եք ձեր PIN կոդը և չեք վերցրել ձեր անձնագիրը, ոչինչ չի ստացվի:
Բայց անձնական հարաբերություններում պարզվում է.
Կարող եք երկար ժամանակ ձգել ձեր պարտավորությունները և չնկատել, որ հավասարակշռությունը խախտված է: Մյուսներին, իհարկե, դա հարմար է: Նա չի կատարում աշխատանքի իր մասը, այլ օգուտ է քաղում: Անգիտակցաբար և առանց չարության, բայց միևնույն է:
Ավելին, եթե որոշ ժամանակ անց Ա կողմը որոշի վերադառնալ պարտավորությունների իր մասը կատարելու համար, ապա Բ կողմը պարտավոր չէ վերադառնալ իր սեփականին: Նախորդ համաձայնագրերը ոչնչացվել են: Նրանք այլեւս չկան: Coupleույգը հայտնվեց նոր հանգամանքների մեջ, որտեղ կա փորձ, թեև փոքր, բայց դավաճան:
Արժե փորձել նորից բանակցել, բայց դա ինքնաբերաբար չի ստացվում: Կամ ավելի լավ չէր աշխատի:
Այս ամբողջ պատմությունը համաձայնագրերով, պարտականություններով, հավասարակշռությամբ, իմ կարծիքով, առողջ կամ խախտված սահմանների մասին է: Ինչպես գողության դեպքում, եթե մի փոքր քաշեցիր, և դրա համար ոչինչ չկար, ավելին ես ուզում: Որովհետև կարող ես:
Եվ հանկարծ պարզվում է, որ ձեր իրերն այլևս քոնը չեն, դրանք սովորական են, ուստի «թողեք ձեր մեքենան և գնացեք մետրո»: Կամ կինը տարիներ շարունակ աշխատում է և քաշում ամուսնուն, քանի որ նա արժանի չի գտնում: աշխատել, և ամուսնալուծությունից հետո, մեկ տարուց էլ քիչ ժամանակ անց, նա իրեն համար նոր բնակարան և մեքենա է գնում: Կամ գիրքը գրված է մեկի կողմից, և այն դուրս է գալիս այլ անունով ՝ վայ, բայց դուք գրեթե դա միասին արեցիք, մեկը թեյ էր խմում և այնտեղ էր, իսկ մյուսը կարդում էր համապատասխան տեքստեր և տառեր գրում:
Ընդհանուր առմամբ, դուք կարող եք ապրել այնպես, ինչպես ցանկանում եք, բայց ռեսուրսը սահմանափակ է, և ժամանակը քիչ է: Հետեւաբար, մարդը պարզապես դոնոր է դառնում: Լավ դոնոր ուրիշի լավ կյանքի համար:
Ներքին դինամիկայի առումով մարդը խախտում է պայմանագրերը, երբ այլեւս չի ցանկանում ներդրումներ կատարել բիզնեսում կամ հարաբերություններում: Նա չի ցանկանում այս ջանքերը գործադրել:
Եվ սա միշտ ջանք է: Եվ եթե արևոտ օրերին այն տրվում է հեշտությամբ, ապա ամպամած օրերին դա շատ նկատելի է:
Երբ մարդը տեղյակ չէ, թե ինչ է կատարվում իր հետ, այս կերպ նա բացահայտում է իր մասին ճշմարտությունը: Մենք այնքան դասավորված ենք, որ մեզ միշտ հեռարձակում ենք որպես իրական: Հատկապես մտերիմ հարաբերություններում, որտեղ անհնար է ամեն ինչ վերահսկել:
Հետեւաբար, օգտակար չէ ինքնաբերաբար վերադառնալ հին պայմանագրերին: Հանգամանքներն էապես փոխվում են և պետք է վերանայել:
Իհարկե, այս ամենը խոսելու, անձնական և զույգերի թերապիայի գնալու մասին է: Անհասկանալի է, թե ինչպես այն կավարտվի, բայց պարզ է, որ խախտողի կարիքը փոխվել է: Եվ ավելի լավ կլինի ինքներդ որոշեք ՝ կարո՞ղ եք ապրել միևնույն ժամանակ ՝ առանց ձեզանից հրաժարվելու:
Սա ճգնաժամի սկիզբն է: Որքան խորը գոլորշին է սուզվում դրա մեջ, այնքան ավելի շատ հիասթափություն է կուտակվում:
Ոմանք տասնամյակներ շարունակ խուսափել են դրանից: Նրանք ունեն լավ ճակատային հարաբերություններ: «Մենք երբեք չենք երդվում», «Մենք միշտ լավ ենք անում», «Ես ամեն ինչում ենթարկվում եմ ամուսնուս / կնոջս». Այս և նման արտահայտությունները, անձամբ ինձ համար, տագնապալի են: Փորձից, նրանց հետևում հսկայական դժգոհություն, զայրույթ, միայնություն և անհույսություն է թաքնված:
Հիասթափությունը վերջնական տեսքի է բերում չիրականացված ակնկալիքը, և դա որևէ կերպ չի վերաբերում դիմացինին, եթե այն համաձայնեցված չէր: Եթե շարունակեք կանգնել այս վայրում, իսկական ուրիշը հայտնվում է: Ոչ գրաֆիկա և զտիչներ: Հանդիպման հնարավորություն կա:
Այս հանդիպումը տեղի է ունենում, եթե հարաբերություններում այս պահին ուժ և իմաստություն կա:
Այստեղ դուք կարող եք ավելի ճշգրիտ տեսնել մյուսին ՝ իր դրական և բացասական կողմերով, և որոշել, թե ինչ անել հետագա այս երջանկության հետ:
Գուցե այս «նոր» մարդը այնքան էլ հեռու չէ այն տեսքից, ինչպիսին դուք նրան նախկինում տեսել էիք: Այնուհետեւ դուք կարող եք փոքր թերություններ ընդունել ջահի կամ գավաթների վրա, որոնք միշտ մնացել են բնակարանի շուրջը:
Կամ հասկացեք, որ ձեր երևակայությունը չափազանց լավ զարգացած է, և ձեր տեսողությունը վատ կենտրոնացած է:
Ամեն դեպքում, սա լավ է, քանի որ ազատվում է մակերեսայինից և էներգիա է ազատում ՝ իր համար ամենաազնիվ ուղղությամբ շարժվելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կյանքի անիվի հավասարակշռություն: Անհատական զարգացման ծրագրերի ախտորոշման և կառուցման հիանալի մեթոդ
«Կյանքի անիվի հավասարակշռության» օգտագործման ալգորիթմ 1. Նկարիր շրջան: Բաժանեք այն 6-8-12 հավասար հատվածների: 2. Պատկերացրեք, որ այս շրջանակը ձեր կյանքի արտացոլումն է: Լրացրեք ամենակարևոր ոլորտներով բոլոր ոլորտները: Յուրաքանչյուր ոլորտում գրեք ձեր կյանքի ամենակարևոր ոլորտներից մեկը, օրինակ ՝ առողջություն, կարիերա, ընտանիք, ստեղծագործականություն, ընկերներ (հաղորդակցություն), հոգևոր զարգացում, հոբբի, փող, հանգիստ և այլն:
Հանգստի և աշխատանքի հավասարակշռություն
Որո՞նք են աշխատանքի և հանգստի միջև անհավասարակշռության պատճառները: Ինչու՞ մեր ժամանակներում այս իրավիճակը հազվադեպ չէ: Ինչպե՞ս կարգավորել այս նուրբ հավասարակշռությունը և կարողանալ պահպանել այն: Ո՞ւմ է ազդում աշխատանքի և հանգստի միջև անհավասարակշռությունը:
Հարաբերությունները պայմանավորվածություններ են: Հիմնական սկզբունքները
Հեղինակ ՝ Չուիկովա Նատալյա, հոգեբան Չելյաբինսկ Հարաբերությունները կառուցվում են ձեր և մեկ այլ անձի միջև ինչ -որ համաձայնության հիման վրա: Պայմանագրերը կարող են լինել ամբողջովին գիտակցված, կամ կարող են կրել անգիտակից հաղորդագրություն, և, համապատասխանաբար, համաձայնությունը բավականին պայմանական է:
Վստահության հավասարակշռություն
Վստահության / անվստահության հավասարակշռությունը հիմնարար դեր է խաղում հարաբերությունների կարգավորման մեջ. Առանց վստահության անհնար է հուզականորեն սերտ հարաբերություններ կառուցել, գոհ լինել դրանցից: Չափման հիման վրա, որպես վստահության հատկություններից մեկը [1], մենք կքննարկենք սեփական անձի նկատմամբ վստահության և գործընկերոջ նկատմամբ վստահության փոխհարաբերությունների հնարավոր տարբերակները:
Ուղեղը հավասարակշռություն է հնի և երիտասարդի միջև, ո՞վ է հաղթում:
Բարև բոլորին Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ում ձայնն է ձեր ներսում ասում, որ նոր բանի մեջ չեք մտնի, չեք փորձում սկսել ձեր ծրագրերը, որ այս ամենը վատ բիզնես է, և ոչինչ չի ստացվի, և եթե ստացվի, ապա ոչ երկար: … Լսեք … Սա մեր նախնիների ձայնն է, սա մեր հնագույն ուղեղի (նրա սողունային հատվածի), մեր մեծ-մեծ ծնողների ձայնն է … Բայց արդյո՞ք մեր նախնիները մեզ չարիք են ուզում: