Որտեղ դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց:

Video: Որտեղ դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց:

Video: Որտեղ դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց:
Video: Աշխատեք Ամերիկայում բեռնատարի վրա, բեռնատարների բիզնես և դրա որոգայթները: @ Պարոն Գելա 2024, Ապրիլ
Որտեղ դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց:
Որտեղ դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց:
Anonim

Յուրաքանչյուր երկաթ կոչված է հեռանալու հարմարավետության գոտուց, բայց ի՞նչը պետք է համարել հենց այս գոտին: Իմ կարծիքով, նման արտահայտությունը կարելի է անվանել մի իրավիճակ, երբ մարդը կյանքում ունի շատ մեծ POPA, բայց ինչ -ինչ պատճառներով նա ոչինչ չի փոխում: Այո, դա նույնպես տեղի է ունենում: Եվ հարցն անգամ վախը չէ, այլ այն, որ մարդը պարզապես չգիտի, թե որտեղից թողնել այս գոտին: Ի վերջո, սովորական վիճակից (հարմարավետության գոտուց) ելքը փոփոխությունն է: Եվ մարդիկ ինչ -որ կերպ վախենում են փոփոխություններից:

Փոփոխությունների վախը, առաջին հերթին, վախն է անհայտից: Փոփոխությունների որոշ հետևանքներ կարելի է մոդելավորել: Կլինի այսինչը, բայց սա ոչ: Բայց դրանք միայն դրական կամ բացասական արդյունքի մասին պատկերացումներն են: Հաճախ դա բավարար չէ ինչ -որ բան փոխելու համար: Եվ, համապատասխանաբար, այն չի կարող դառնալ փոփոխությունների շարժիչ ուժ (մոտիվացիա):

Մեր կյանքի ցանկացած իրավիճակ կամ իրադարձություն ոչ միայն գործնական բաղադրիչ ունի (ամուսնալուծություն, աշխատանքից ազատում), մարդիկ հաճախ մոռանում են այն զգացմունքների և ներքին վիճակների մասին, որոնք մենք ունենում ենք միևնույն ժամանակ: Ավելին, ուշադրություն պետք է դարձնել ոչ թե ակնթարթային արձագանքին (հիանալի! Այլևս չտեսնել շեֆի խայտառակությունը: Կամ. Ես պարտավոր չեմ լսել նրա նախատինքները): Մենք բավականին ունակ ենք որոշելու, թե ինչ զգացումներ կունենանք հետագայում, երբ էյֆորիան կվերանա:

Սա կարող է ինչ -որ մեկին կանգնեցնել, բայց միայն այն դեպքում, երբ նման զգացմունքներն ամենևին իրենց սրտով չեն: Երբ զգացմունքները դուր են գալիս, հատկապես եթե դրանք սնվում են, դրանք կարող են օգնել ապահովել, որ անձի վիճակը կայունորեն դրականանա, և ավելի քիչ բացասական փորձառություններ լինեն: Այսինքն, նոր պետությունը չի ենթադրում ափսոսանք, որ փոփոխություններ են տեղի ունեցել:

Մենք ունենք մեկ հիանալի հատկություն, որը, իմ կարծիքով, կարող է օգնել, եթե որոշեք դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց: Խոսքը մոտակա զարգացման գոտու մասին է: Դա ձեր զարգացումն է: Ի վերջո, բոլորովին պարտադիր չէ աշխատանքից կտրվելը և ոչ մի տեղ չգնալը: Իսկ ամուսնալուծությունը հուզական գրգռվածության պայմաններում դժվար թե լավ գաղափար լինի:

Բայց մտածեք, թե ինչ փոփոխություններ կարող են օգնել ձեզ զարգացնել (որակներ, զգացմունքներ, հմտություններ): Ի վերջո, մեր զարգացումը թերևս ամենակարևորն է կյանքում: Հետո պարզվում է, որ չպետք է լքել ինչ -որ հարմարավետության գոտի, այլ ընդհակառակը ՝ ձգտել այնտեղ, որտեղ զարգանալու և աճելու հնարավորություն ունես: Շատ առումներով սա իմաստի հարց է: Իմաստն այն է, ինչը լցնում է քո կյանքը ներսից, այն, ինչը քեզ մղում է կյանքի միջով: Հիշեք Վիկտոր Ֆրանկլին, քանի որ նրա պատմությունը պարզապես իմաստի մասին է:

Արտաքին գործոնները միայն հնարավոր լրացումներն են, նյութական դրսևորումները հաճախ հաստատում են ներքին բովանդակությունը: Ի վերջո, մեծ հաշվով, հարմարավետության գոտին ընդամենը որոշակի կանոնների շարք է ՝ անձի հետ իր հարաբերությունների համար, մինչդեռ դրանք (կանոնները) մեծապես որոշում են ձեր շրջապատի վերաբերմունքը ՝ բոլոր ոլորտներում: Այսպիսով, եթե որոշեք հեռանալ ձեր հարմարավետության գոտուց, ապա ավելի օգտակար է դա անել ձեր զարգացման ուղղությամբ:

Ապրեք ուրախությամբ:

Անտոն Չերնիխ.

Խորհուրդ ենք տալիս: