Ռեսուրսների մտածողություն

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Հիշու՞մ եք կեսկատակին:

Oldեր միլիարդատիրոջը հարցնում են.

- Ինչպե՞ս ստացաք ձեր առաջին միլիոնը:

«Ես Նյու Յորք եկա գրպանս մեկ ցենտով: Ամռանը, շատ շոգին: Ծարավ էի: Ես կիտրոն գնեցի 1 ցենտով, քամեցի հյութը, նոսրացրեցի ջրով և երկու բաժակ ըմպելիքը վաճառեցի 1 ցենտով: Հետո ես գնեցի երկու կիտրոն 2 սենթով, հյութը նոսրացրեցի ջրով, վաճառեցի 4 բաժակ ըմպելիքը, գնեցի 4 կիտրոն …

- Հետո ութ կիտրոն գնեցի՞ք …:

- Ոչ … Հետո մորաքույրս մահացավ և ինձ թողեց մեկ միլիոն դոլար …

Ես աշխատում եմ անհատապես տարբեր մարդկանց հետ `հաջողակ մասնագետների և Forbes- ի ցուցակում գտնվողների և Forbes- ի ցուցակում գտնվողների հետ, բայց Forbes- ը չգիտի այս մասին:

Այո, նրանցից ոմանք ունեն որոշակի արտահայտված ունակություններ: Ինչ -որ մեկը տաղանդավոր է ինչ -որ բանում: Բայց նրանց ունակություններն ու տաղանդները չէին, որ պարզվեց նրանց առաջին հաջողության գրավականը: - Եվ ինչ -որ ռեսուրսի հասանելիություն:

Ինչ -որ մեկը ստացել է թերագնահատված արժեքներ կամ ակտիվներ, ինչ -որ մեկը `մատակարարի հետ աշխատելու արտոնյալ պայմաններ, ինչ -որ մեկը` սպառողական որոշակի լսարանի կամ մենաշնորհատուի հետ աշխատելու բացառիկ հնարավորություն:

Ի վերջո, անկախ նրանից, թե որքան տաղանդավոր էր Բիլ Գեյթսը, որևէ մեկը կիմանա նրա մասին, եթե նրա մայրը չլիներ United Way International- ի գործկոմի նախագահը, որը ներառում էր համակարգչային շուկայի այն ժամանակվա հրեշի ՝ IBM- ի երկու շատ ազդեցիկ առաջնորդներ:

Միայն տաղանդը ոչինչ չի նշանակում հաջողության համար: Բացի դրանից, ձեզ պետք է բախտ և / կամ որոնման մշտական գործունեություն, և / կամ ռեսուրսներ տանող արտադրող: Եվ առաջին հերթին ՝ «ռեսուրսային մարդկանց» մասին: Իհարկե, դրա համար կարևոր է նաև «ռեսուրսային մտածողությունը», որը սովորաբար հաստատում է ծնողական ընտանիքը:

Ռեսուրս և վատ մտածողություն հստակ

Հյուրանոցներում սպասուհիները ցուցադրում են հստակ հնարամիտ կամ, ընդհակառակը, սուղ մտածողություն: Եթե օրվա ընթացքում «սպառվող նյութերը» անհետացել են հյուրերի սենյակում `շամպունի շշեր կամ խմելու ջրի շշեր, ապա սուղ մտածողությունը առաջարկում է դրանք չթարմացնել, գոնե նույն չափով: Եվ ռեսուրս `երկու անգամ ավելի շատ ներդնել: - Քանի որ դրանք անհետացել են, ուրեմն դրանք անհրաժեշտ են …

Այո, իհարկե, վերջինս դժվար թե պատահի երեք աստղանի հյուրանոցում: Բայց նույնիսկ ամենաշքեղ վայրերում սպասուհիներին պետք է հատուկ ընտրել կամ պատրաստել, որպեսզի նրանք արձագանքեն ըստ ալգորիթմի. «Նկատե՞լ եք, որ հաճախորդին ինչ -որ բան պետք է: - Մենք կփորձենք եղած ռեսուրսների հիման վրա բավարարել նրա կարիքը և կամաց -կամաց հաշիվ գանձել: Անշուշտ, ինչ -որ բան կարվի: Պաշարները կան! »

Բայց էժան հյուրանոցում ամեն ինչ կախված է սպասուհու մտածելակերպից: Հնարամիտ մտածելակերպ ունեցող աղախինը անհետացած շամպունների փոխարեն հանգիստ կդնի նոր շամպուններ, իսկ չնչինով `ընդամենը մեկ շիշ շամպուն` երկուսի փոխարեն կամ ընդհանրապես ոչինչ:

Միևնույն ժամանակ, մեկ աշխատող նույնիսկ դրա հիմնավորումը կգտնի. «Դուք պետք է ձեր մազերը լվանալ շամպունով, և նա դրանք կապում է ճամպրուկի մեջ»: Այս հիմնավորման հետևում լինելու է անսասանը. Ռեսուրսներ չկան, բավարար չեն, դրանք կարող են կորել ցանկացած պահի: »

Իսկ մյուսը անկեղծորեն կզարմանա, երբ ինչ -որ մեկը վիճակագրորեն ցույց տա, թե ինչ «աշխատանքային ռազմավարություն» է նա օգտագործում անգիտակցաբար: Բայց այս անգիտակից ռազմավարությունը հիմնված է հենց սուղ մտածողության վերաբերմունքների վրա:

Ձեռնարկատերերի մեծ մասը, հատկապես խարիզմատիկ, ունեն ռեսուրսային մտածելակերպ: Այն հստակորեն դրսևորվեց, օրինակ ՝ Բորիս Բերեզովսկու գրավիչ արտահայտության մեջ. «Փող կար, փող կլինի, հիմա փող չկա»:

Պատկերացրեք նրանց անակնկալը, երբ, օրինակ, STRADIS- ի ռազմավարական ախտորոշիչ դասավորության դասընթացի ժամանակ հայտնաբերեցին, որ իրենց որոշ առանցքային աշխատակիցներ և նույնիսկ ռեսուրսների անբավարար մտածողություն ունեցող ղեկավարներ այնքան ֆանատիկոսաբար են փորձում խնայել միջոցներ, որ նրանք ծախսում են գումար և աշխատանքային ժամանակ (ասենք. ցանկացած «խնայողության ընթացակարգերի» մշակման և իրականացման վրա) շատ անգամ գերազանցում է գնահատված խնայողությունները: Բացի այդ, ցանկալի արդյունքի որակը և / կամ դրա ձեռքբերման ժամկետները տուժում են:

«Ինչու՞ դու չեկար ինձ մոտ և չասացիր, որ պետք է այլ անձի վարձես, ավելացնես բյուջե …»: - նրանք զարմացած են: Ամենևին փաստ չէ, որ նրանք կհաստատեին աշխատակիցների այս առաջարկները, բայց նրանք միշտ պատրաստ են քննարկել և տարբերակներ փնտրել:

Եվ փաստն այն է, որ անբավարար ռեսուրսային մտածողություն ունեցող աշխատակիցները նույնիսկ իրենց գլուխը չեն մտնում առանցքում մտածելու. -> Ի՞նչ ռեսուրսներ են մեզ անհրաժեշտ դրա համար: -> Ուրիշ ի՞նչ, բացի այն, թե ինչպես կարելի է կրճատել գտնելու համար, ձեռք բերել այս ռեսուրսները: -> Այս տարբերակներից ո՞րն է օպտիմալ `արդյունքի որակի, դրա վերադարձի և ձեռքբերման ժամկետների առումով:"

Ինչպես են ռեսուրսային մտածողության հիմքերը դրվում մանկության մեջ, ծնողական ընտանիքում

Այսօր այն մասին, թե ինչպես են դրված մանկության հնարամիտ կամ, ընդհակառակը, սուղ մտածողության հիմքերը:

Ընկերս պատմեց ինձ, թե ինչպես է դպրոցական տարիներին, երբ տեսավ, որ շաքարավազը դատարկ է, նա սողալով մտավ պահարան ՝ շաքարավազի համար: Ես շատ զարմացա, որ այնտեղ չգտա: Ես սովոր եմ այն փաստին, որ այդ դարակում միշտ շաքարի պաշար կա:

Այո, իհարկե, նա հասկացավ, որ իր ծնողները համալրեցին բաժնետոմսը ՝ այն գնել խանութում: Եվ այդ ժամանակ ոչ մի ողբերգություն չեղավ. Նրանք պարզապես սկսեցին պտտվել և այն ժամանակին չգնեցին: Բայց նրա արձագանքը ռեսուրս մտածող երեխայի արձագանքն էր. Զարմանք, որ ռեսուրս չկա:

Հետո նա հանգիստ զանգեց իր մորը աշխատավայրում և հարցրեց, թե հնարավո՞ր է մի բարից, որտեղ ընդհանուր օգտագործման համար միշտ որոշակի գումար կար (և սա նաև ռեսուրսային մտածողություն ունեցող ընտանիքի նշան է) մասնակցելու և գնա շաքար գնիր:

Ավելին, դա սովորական խորհրդային ինժեներա -բժշկական ընտանիք էր: Ոչ մի լրացուցիչ գումար: Բայց նա երբեք չէր լսել իր ծնողների նվնվոցի և բողոքի մասին նրանց բացակայության մասին: Բայց նրանք նույնպես ձեռքերը ծալած չեն նստել: Հնարավորության դեպքում մայրս ՝ բժիշկ, աշխատում էր մեկուկես տոկոսադրույքով, իսկ հայրս ՝ ինժեներ, չէր հրաժարվում համապատասխան «շաբբաթից»: Բայց բոլորը ՝ առանց ֆանատիզմի: Ոչ թե «փող փողի դիմաց»:

Հնարամիտ կամ նիհար մտածողությունը հաճախ անցնում է մի քանի սերունդների միջով: Մարզված երիտասարդ կինը հիշեց, թե ինչպես է մայրն իրեն ասել, որ մանկության տարիներին մայրը հրաժարվել է գնել իր պաղպաղակը, քանի որ «փող չկա»: Եվ հետո պարզվեց, որ «ամբողջ գումարը» նա դրել է դստեր խնայբանկի վրա մինչև դպրոցի ավարտը: Միակ դժվարությունն այն է, որ իննսունականների սկզբին այս բոլոր խնայողությունները միանգամից արժեզրկվեցին:

Եվ այո, նրանց ընտանիքը ֆինանսապես նման չէր այդ «բժշկական և ինժեներական»: Նրանք պատկանում էին «գիտական-կուսակցական» շերտին: Եվ նրանք ապրում էին միջին խորհրդային մակարդակից բարձր: Բայց զրույցներում նրանք միշտ «փող չունեին»:

Աղքատ մտածողությունը սերնդից սերունդ է փոխանցվում: Եվ այժմ իմ աշակերտը, ավարտելով դպրոցը, հրաժարվում է նույնիսկ մտածել համալսարանում (և առավել եւս `արտերկրում) ուսման վարձը վճարելու մասին, քանի որ այդ ժամանակվանից« ես ստիպված կլինեի ուսման վարձ խնդրել »:

Ձեզանից է կախված, թե որ մտածելակերպը դնեք ձեր երեխաների համար.

Եվս մեկ անգամ, ինչը կարևոր է: Ոչ անհրաժեշտ:

• Ռեսուրսային մտածողությունը շփոթեցրու իրականության հետ անտեսված հիմարի դրական մտածողության հետ. Դու լավագույնն ես!"
• մտածող ռեսուրս մտածելը միայնակ կհանգեցնի ձեզ հաջողության: Ոչ, դա այդպես չէ: Բայց դրա բացակայությունը, և նույնիսկ ավելի վատ մտածողությունը, թույլ չի տա ձեզ օգտագործել ձեր ամբողջ ներուժը:

Առաջնային աղբյուր.