2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
1… Ինչպե՞ս կարող եք կապվել ձեզ հետ:
Մարզիչ. «Իմ անունն է Արտեմ Դմիտրիևիչ Պարշուկով»
Մենք թելադրում ենք խաղի կանոնները: Կարևոր չէ, թե քանի տարեկան են երկու զրուցակիցները (շփվեք միայն «դուք» -ի միջոցով):
Հաճախորդ. «Իմ անունը Ելենա Վլադիմիրովնա է»
- «Հելեն» - չի գլորում, ձեզ հարկավոր է անուն + հայրանուն (ոչ մի փոքր տարբերակ):
- Մենք մեզ դիրքավորում ենք որպես կանոններ ստեղծողներ:
2 … Դե՞մ եք, եթե ես ձեզ մի քանի խոսք ասեմ իմ մասին:
- Ինչու՞ եք սառնասիրտ թեմայի մեջ:
- Ձեր ռեգալիայի ցանկը: Որո՞նք են մրցանակները:
- Քանի տարվա փորձ:
- Ովքե՞ր են ձեր հաճախորդները:
- Այն երկար չի տևում 2-3 րոպե: Պետք է փորձ անել:
- Եթե չկան ռեգալիա, ապա մենք ստեղծում ենք ռեգալիա:
- Մենք գիրք ենք գրում:
- Մենք միանում ենք համայնքներին:
- Regalia- ն պետք է համապատասխան լինի: Եթե դու հոգեբան ես, ապա հոգեբանի ռեգալիա:
3… Ինչու՞ համաձայնեցիք խորհրդակցությանը և ի՞նչ եք ակնկալում խորհրդակցությունից և ինձանից:
- Ի՞նչ խնդիրներից եք ցանկանում ազատվել: Ի՞նչն է ձեզ խանգարում:
- Ինչու՞ պետք է ազատվել նկարագրված խնդիրներից:
- Փորփրել իսկական առաջադրանքները: Ինչու է սա պետք:
- Առնվազն երեք շերտ պատասխան պետք է տրվի հարցերով ՝ «իսկ ինչի՞ համար»:
Մարզիչ. «Դուք եկել եք մերսման, ինչու՞»:
Հաճախորդ. «Դե, ես պարզապես ուզում եմ մերսում անել»:
Մարզիչ. «Ինչո՞ւ»:
Հաճախորդ. «Պարանոցի ցավ»:
Մարզիչ.
Հաճախորդ. «Դե, որովհետև ես դրա պատճառով անքնություն ունեմ»:
Մարզիչ. «Իսկ ինչո՞ւ եք ուզում ազատվել անքնությունից»:
Հաճախորդ. «Ես աշխատանքի եմ գալիս կոտրված, և դրա պատճառով ինձ չեն բարձրացնում աշխատանքում»:
Մարզիչ.
Մենք կոտրել ենք մակերեսային էգոյի պաշտպանությունը մինչև խնդրանքի հիմքը:
4 … Ինչո՞ւ ինքներդ դա չեք արել, ձեր խնդրանքը չեք լուծել, ինքնուրույն:
- Մենք լսում ենք բողոքներ, պատմություններ …
- Լեգենդներ ճակատագրի կամ ժամանակի սղության մասին …
- Առնվազն 5 պատճառ «ինչու չէ» … չի արել, չի ուղղել, չի սովորել և այլն:
5 … Ե՞րբ է դա անհրաժեշտ: Հստակ ձևակերպեք այն, ինչ ցանկանում եք և ինչ ժամկետներում:
Մարդկանց մեծամասնությունը անբավարար են ցանկությունների մեջ և չգիտեն, թե ինչ, երբ ուզում են:
Հաճախորդ. «Ինձ պետք է 2 մլն. Սովորեցրու հիմա, դու մասնագետ ես »:
Եկեք պարզենք պայմանները: Մենք նրանց տալիս ենք իրական ժամկետներ, այլ ոչ թե խելագար:
Օրինակ ՝ 2 մլն. 2 օր շարունակ դա անիրատեսական է, մենք նրանց ասում ենք այդ մասին, բայց եթե տեսնում ենք, որ խնդրանքը համարժեք չէ, ապա մենք դադարեցնում ենք այն և հրաժարվում դրա հետ աշխատելուց:
Մենք մաղում ենք ձախ մարդկանց:
Ոչ, ինձ մեկ շաբաթում 2 միլիոն է պետք: Ներիր ինձ, բայց ես դա չեմ ստանձնի:
6 … Ի՞նչ կլինի, եթե չփոխվես:
(չե՞ք նիհարելու, չեք բուժվի՞, չեք հարստանա՞)
- 5 հետևանք, թե ինչ կլինի, եթե …
- Ինչ վատ կլինի, եթե նա չանի այն, ինչ քննարկել է ձեզ հետ …
- Թող նա անկեղծորեն ասի հետևանքները իրեն և ձեզ …
7 … Ես չեմ կարող դա անել, բայց կարող եմ արդյունքը / ժամանակը կիսով չափ:
Օրինակ
Հաճախորդ. «Ես ուզում եմ մեկ ամսվա ընթացքում կատարել 100,000»:
Մարզիչ. «Ելնելով նրանից, ինչ ես սովորել եմ ձեզանից, ես ձեզ կօգնեմ կամ 50,000 ամսվա ընթացքում, կամ 100,000 -ի` 2 ամսվա ընթացքում »:
Սա վստահության, ձեր հանդեպ հավատի փորձություն է …
Եթե նա ասի. Ինձ դա պետք չէ ավելի արագ … Մենք նրա հետ չենք աշխատում:
Նույնիսկ եթե 5 -րդ քայլը ձեզ համար հեշտ գործ է: Մենք դեռ կիսով չափ արդյունքը: Իմ սովորածից ես կարող եմ կիսով չափ: Կամ նա հավատում է ձեզ և առաջ է շարժվում, կամ չի հավատում, մենք հրաժեշտ ենք տալիս և պատրանքներով չենք մխիթարում նրան:
8 … Աշխատանքային ծրագիր մարզչական ոլորտում:
Նկարագրեք ավելի լայն: Ընդհանուր հարվածներով մենք ցույց ենք տալիս, թե ինչ ենք անելու:
Գործընթացների տրամաբանություն մարզչական գործընթացում.
Նախ մենք … Եվ հետո սա … Հետո սա … Եվ հետո սա … Եվ հետո, մենք կզբաղվենք ձեր իրավիճակով …
9 … Մարզչական գինը = X է (օրինակ, $ 10,000)
Որտեղի՞ց եք ստացել այս գումարը: Համապատասխանության ստուգում:
Նրանցից շատերն ասում են ՝ հետաձգված, խնայված, վարկը նորմալ է, բայց ոմանք կարող են ասել. «Ես թոշակառուի մորից պարտք եմ վերցնելու կամ բնակարան եմ գրավ դնելու … Դա ձեր անձնական բարոյականության հարցն է, ում կտանեք»:,
10 … Դուք խնդիրներ կունենաք:
- Մենք թվարկում ենք այն խնդիրները, որոնց հետ բախվելու է մարդը, ցուցակ. Եթե նիհարեք, ձեզ համար դժվար կլինի գիշերը սառնարան չբարձրանալ …
- Անկեղծ ասած, բոլոր կողմնակի խնդիրները:
11 … Ինչու՞ ես վստահում ինձ:
Մարդը պետք է սկսի գովել ձեզ: Եթե ոչ, սա տարօրինակ է, ամենայն հավանականությամբ, մարդը գիտակցաբար չի գործում, և, հետևաբար, կարող են խնդիրներ լինել:
12… Ամփոփելով
Մենք վերադառնում ենք սկզբին և ստուգում.
- Եվս մեկ անգամ, դու մեզ հետ ես. «Իրինա Վիկտորովնա»
- Ես պատմեցի իմ մասին …
- Դուք համաձայնել եք խորհրդակցությանը `այս և այն խնդիրները լուծելու համար:
- Դուք, դա ձեզ այն ժամանակ պետք է, հետո սա, այնուհետև …
- Մենք ինքներս չէինք կարող դա անել, քանի որ այդ պատճառով …
- Ձեզ դա պետք է այսինչ պահին …
- Մասնավորապես, դուք ուզում եք սա և այն …
- Եթե սա չստանաս, ուրեմն կունենաս այսինչ խնդիրները … ես քեզ զգուշացրել էի …
- Բայց մենք Սվամին համաձայնեցինք, որ ես կարող եմ լինել ավելի քիչ կամ ավելի երկար …
- Ըստ այդմ, դուք ունեք ծրագիր, ինչ կանենք, գիտեք …
- Դուք գիտեք գինը … Դուք փող ունեք …
- Դու ինձ ասացիր, թե ինչու ես ինձ վստահում …
13… Ինչու՞ պետք է ձեզ տամ մարզչական:
- Խնդիրն այն է, որ մարդը սկսի ձեզ խոստումներ տալ.
- Եթե մարդը սկզբում չի հավատում հաջողությանը, ապա համատեղ աշխատանքի գործընթացում, նա մեղադրելու է իր բոլոր հաջողությունները …
14… Մենք կապում ենք մեր աշխատակցին:
Անձամբ ես գումար չեմ վերցնում: Հաճախորդը մոտենում է. Մենք փոխանցում ենք աշխատակցին: Նրա հետ կլուծեք փողի հարցերը, և մենք կսկսենք, կտեսնենք ձեզ նշանակված ժամին:
Ֆինանսական բյուրոկրատիան կսկսվի այնտեղ … Հաճախորդը կարող է ասել. և այլն, իսկ հետո դուք ինքներդ կզանգահարեք նրան. «Բարև, դու դեռ ստացե՞լ ես գումարը:
- Ձեր զովությունն այս պահին զրոյի է իջնում: Դուք նման եք մուրացկան մուրացկանին …
- Դուք փողի վրա չեք դիպչում:
- Մարզիչն օգնում է, փոխում է աշխարհը, ամեն ինչ երկրային, ոչ թե նրա համար …
- Մարզիչը հաշվապահ չէ, նա փող չի աշխատում:
- Չնայած եթե մենք խոսում ենք փոքր գումարի մասին, ապա լավ: Բայց եթե մենք խոսում ենք մեծ գումարների մասին, ապա չպետք է շոշափել փողը:
- Մարզիչը միշտ փողից վեր է, նա փոխում է աշխարհը, փոխակերպում մարդկանց: Նա ստեղծագործում է!
- Ինչպե՞ս կարող եք թանկ գանձել, եթե չունեք աշխատակիցներ, օգնականներ: Եթե թեմատիկ խմբերով ներկայացված չեք սոցիալական ցանցում: ցանցեր? Եթե դու բազմակողմանի գրենական պիտույքներ ես: Քայլող կազմակերպիչ: Դա չի աշխատի:
Ինքը «Կոկա-Կոլա» -ի տնօրենը «կոլա» չի լցնում շշերի մեջ … Որովհետև մի նուրբ պահի ինքնա-դիվերսիան կառաջանա, և դուք ամեն ինչի համար թքած կունենաք, կխեղդվեք առօրյայից …
- Մեզ պետք է մասնագետների թիմ, որտեղ բոլորը կհասկանան, թե ինչ է նա անում:
- Մենք պլաններ ենք սահմանում, թե ով, ինչ, կառաջնորդի ձեր ընկերությունում:
- Եւ այլն
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հոգեթերապևտի / մարզչի հետ հանդիպումից առաջ: Լրացրեք հարցաթերթիկը `դա կօգնի ձեզ ավելի ճշգրիտ և արագ աշխատել
Թերապիա թղթի վրա Ձևակերպեք ձեր խնդրանքը հնարավորինս մանրամասն Նկարագրեք խնդիրը Նկարագրեք ձեր ակնկալիքները. Ինչ պետք է տեղի ունենա թերապիայի / մարզման / ուսուցման արդյունքում Նվազագույն ծրագիր Առավելագույն ծրագիր Խնդրում ենք ընտրել ախտանիշ բուժման համար.
Հոգեբանի խորհրդատվության ժամանակ
Հաճախորդները, ովքեր առաջին անգամ դիմում են հոգեբանի խորհրդին, հաճախ անիրատեսական պատկերացում ունեն, թե ինչ կլինի: Այս գրառման մեջ ես ձեզ կասեմ, թե որոնք են առասպելները և ինչպես է իրականում տեղի ունենում հոգեբանի խորհրդատվությունը: Առասպել 1.
Արհեստական բանականությունը ՝ որպես մարզիչ: Կարո՞ղ է մեքենան օրինակ լինել մարզչի համար:
Հետ եկավ վազքից: Սմարթֆոնի էկրանին թվերը 5,13 կիլոմետր են, 42 րոպե 27 վայրկյան: Ընդամենը 8 շաբաթ առաջ ես չկարողացա առանց կանգառի վազել նույնիսկ 10 րոպե: Եվ դեռ աչքերս կլորացել են, երբ վազում եմ: Եվ ես գնում եմ վազքի և նորից վազում: Իմ մարզիչը սմարթֆոնների ծրագիր էր:
Հեքիաթը համարժեք ինքնագնահատականի մասին
Սա դեռ հեքիաթ չէ: Սա ասացվածք է … Երկու մարդ քայլում են անապատում, երկուսն էլ հսկայական պարկ քաշում են մեջքի հետևում, մեկը ՝ ոսկով, մյուսը ՝ բեկոնով: Օրն անցնում է, ևս մեկ, երրորդ … Վերջապես սոված ոսկե կրողը հարցնում է մեկ այլ տղամարդու.
Angerայրույթի մասին. Համարժեք և անպատշաճ իրավիճակներ
Erայրույթը (ինչպես ուրախությունը) ջերմացնող, ընդլայնվող զգացմունք է, որը ստեղծում է էներգիայի շարժում կենտրոնից դեպի մարմնի ծայրամաս: Erայրույթը ուժ է տալիս, պատրաստում է մարմինը գործողությունների: Ի տարբերություն, օրինակ, տխրության, որում գործունեության տեղ չկա: