Պասիվ-ագրեսիվ վարքի 3 պատճառ

Պասիվ-ագրեսիվ վարքի 3 պատճառ
Պասիվ-ագրեսիվ վարքի 3 պատճառ
Anonim

Ի՞նչ կարող եք անել, որպեսզի պասիվ ագրեսորը ձեր մտքում չմնա ինչ -որ կլիշայով կամ սարսափելի պիտակով, որի պատճառով պարզապես կդադարեք շփվել մարդկանց հետ: Դուք պետք է հասկանաք մարդու վարքի պատճառները, միայն այս դեպքում կարող եք նրա հետ մնալ գոնե «ինչ -որ նշումով»:

Առաջին, ամենակարևոր և տարածված պատճառը (99% դեպքերում) դաստիարակությունն է: Որպես կանոն, դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում պասիվ-ագրեսիվ վարք ունեցող մարդիկ մեծացել են այնպիսի ընտանիքում, որտեղ նրանք չեն կարող ամեն ինչ անել, որտեղ մերժվել են, իսկ երեխայի կարիքներն ընկալվել են որպես անպարկեշտ բան («Ինչպե՞ս կարող է ուզում ես դա?, Behaviorնողի այս վարքագիծը երեխայի ճնշման ակտիվ ձև է:

Դաստիարակության մեկ այլ տարբերակ այն է, որ նրանք պասիվ ագրեսիա են ցուցաբերում երեխայի նկատմամբ (նրանք լուռ վիրավորվում են, որ նա չի կատարել որևէ առաջադրանք, և, չբացատրելով իրենց դժգոհության պատճառը, շրջվում են խոժոռված): Այսպիսով, երեխան զրկված է սիրելիի, իր համար կարեւոր ու այդքան անհրաժեշտ սիրուց, իսկ ծնողի սերը կորցնելը նրա համար մահվան նման է: Ըստ այդմ, ապագայում երեխան նյարդայնացած կլինի, ամեն կերպ կփորձի հաճոյանալ ուրիշներին և, Աստված մի արասցե, ցույց տա իր ագրեսիան: Իմ մտքում արդեն հստակ պատկեր է ձևավորվել. Ես կանեմ սա, ինձ կմերժեն: Առաջին տարբերակը ներառում է նաև այն դեպքերը, երբ երեխան չի հասկանում, թե կոնկրետ ինչի համար է պատժվել: Թույլ տվեք ձեզ մի օրինակ բերել պրակտիկայից. Հաճախորդը ինձ ասաց, որ մանկության տարիներին, երբ նա պատրաստվում էր զբոսանքի գնալ, պատժվեց, և միայն մեկ տարի անց նա հասկացավ, թե ինչի համար է դա (այն պատճառով, որ որոշ անպարկեշտ փողոցում լսած խոսքը դուրս թռավ): Ինչպե՞ս է երեխան զգում նման իրավիճակում: Նա լաց կլինի ՝ չհասկանալով, թե ինչ է տեղի ունենում, ցավ ու դժգոհություն կզգա (ասես անգիտության մեջ փակ է, նրան թույլ չեն տալիս խոսել, նա չի հիշում արտահայտված վիրավորական խոսքը, ինչը նշանակում է, որ նա ոչինչ չէր կարող ասել), և արդյունքում նա կփակվի իր մեջ ՝ հեռու մղելով շփման ցանկացած զգացում:

Այսպիսով, եկեք ամփոփենք պասիվ -ագրեսիվ վարքագծի առաջին պատճառը. Մարդը մեծացել է այնպիսի ընտանիքում, որտեղ անհնար էր ուղղակիորեն ագրեսիա արտահայտել, դրա համար նրան նախատեցին և պատժեցին: Օրինակ, երեխաները կարող են բարկանալ մոր վրա, քմահաճ լինել կամ ինչ -որ բանի վրա խռմփացնել, և նրանց մայրը կտրուկ արձագանքում է («Ինչպե՞ս ես համարձակվում դա անել ինձ հետ: Երեխան, հիմնվելով ծնողի արձագանքի վրա, եզրակացնում է. Ես սխալ եմ, ես ունեմ սխալ ազդակներ և ցանկություններ, ես չեմ կարող դա ցանկանալ: Փաստորեն, պասիվ ագրեսիայի հետևում կան շատ ավելի տրավմաներ և այլ խնդիրներ (մարդը, սկզբունքորեն, վախենում է արտահայտվել, ցույց տալ իր ցանկացած զգացմունքներն ու ցանկությունները):

Երկրորդ պատճառը մի իրավիճակ է, որում սոցիալապես անընդունելի է արտահայտել իրենց ագրեսիան: Սա բավականին տարածված երևույթ է աշխատանքային թիմերում `ուղղահայաց հարաբերություններում (ղեկավար` ստորադաս): Ստորադասը պետք է կատարի շեֆի կողմից իրեն հանձնարարված խնդիրը, բայց նա ինքը համաձայն չէ առաջադրանքի հետ (նրա աշխատանքի նկարագրությունը դա չի ցույց տալիս, նրանք նրա հետ չեն քննարկել հարցազրույցի ժամանակ, երբ նա ընդունվել է աշխատանքի) - արդյունքում, կհայտնվի պասիվ ագրեսիա, քանի որ նա պետք է ինչ -որ տեղ ցայտի:

Բացի այդ, պասիվ-ագրեսիվ վարքագիծը կարող է դրսևորվել ընտանեկան հարաբերություններում, հատկապես, երբ ընտանիքի գործընկերներից մեկը զբաղեցնում է ավտորիտար դիրք և առաջատար դեր է խաղում հարաբերություններում:Պասիվ ագրեսորը չի կարող ուղղակիորեն հրաժարվել («Ես համաձայն չեմ / համաձայն չեմ ձեզ հետ, ես չեմ ուզում դա անել»): Շնորհիվ այն բանի, որ ավտորիտար գործընկերը ընկալվում է որպես ծնող (և անելու է այն ամենը, ինչ ծնողը, տատիկը կամ պապիկը դա արել է մանկության տարիներին) … Մարդը ընկնում է իր տրավմայի մեջ և փակվում `« վերջ, ուրեմն հետ կթռչի ինձ մոտ »:

Երրորդ պատճառը ընտրությունն է (պասիվ ագրեսիվությամբ ապրելը շատ ավելի հեշտ է, քան ջանքեր գործադրելն ու ուղղակի դժգոհության մասին խոսելը. Այն մասին, որ մարդը ցանկանում է փոխվել, այն, ինչ ձեզ չի սազում): Ինչու՞ են որոշ մարդիկ կատարում այս ընտրությունը: Մեզանից ոչ ոք ապահովագրված չէ այն փաստից, որ մեր երկխոսության զրուցակիցը, գործընկերը, ընկերը իրավիճակը չեն ընկալի որպես նախատինք իրեն, որպես վիրավորանք կամ վիրավորանք, և հարաբերություններն էլ ավելի չեն վատանա:

Խորհուրդ ենք տալիս: