Խարիզմա - ինչպես ձեռք բերել կյանք փոխող նվեր

2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47

Խարիզմա - սա այն է, ինչ յուրաքանչյուր մարդ ցանկանում է ունենալ, բայց ոչ ոք չի կարող լիովին բացատրել հենց այս խարիզման: Որտեղ գտնել այն, ինչ հատկություններ ունի խարիզմատիկ մարդը: Ո՞րն է այս բանը, որը գրեթե առեղծվածային ազդեցություն է թողնում մարդկանց վրա:

Խարիզմատիկ մարդկանց հիմնական տարբերությունն այն է, որ նրանք կարող են իրենց անհատականությամբ ազդել այլ մարդկանց վրա: Եվ վերջինիս դա նույնիսկ դուր կգա: Սա առաջին հերթին օգտակար է ինչպես աշխատանքում, այնպես էլ բիզնեսում և ընդհանրապես կյանքում:

Խարիզմա Հոգեբանական, հաղորդակցական, տարբեր ներքին և արտաքին պարամետրերի մի ամբողջ շարք է: Այն ներկայացնում է որոշակի կորպորատիվ ինքնություն, կերպար, բացառիկություն, մարդու շնորհք, հատուկ հոգե-հուզական հատկություններ, որոնք թույլ են տալիս նրան ազդել այլ մարդկանց վրա, հաղորդակցության անհատական միջոց, որը գրավում և գրավում է ուրիշներին: Ուրիշների համար հատկությունների և որակների նման հավաքածուն հայտնվում է որպես կախարդիչ ներքին էներգիա ՝ ստիպելով նրանց հետևել:

Այս բառի իմաստը հոյակապ բացահայտվում է իր հին հունական արմատով և նշանակում է Աստծո կողմից տրված պարգև ՝ օծում:

Խարիզմատիկ լինել նշանակում է լինել կրքոտ: Իրոք, եթե հիշենք նրանց, ում վստահորեն կարելի է անվանել խարիզմատիկ. Նրանք բոլորը կրքոտ էին իրենց ընտրած բիզնեսի նկատմամբ, ունեին հիանալի էներգիա, աչքերում կայծ, թվում էր, թե նրանք լողում են հատուկ հոսքի մեջ ՝ տարբերվելով գորշ առօրյա կյանքից: մարդկանց մեծ մասը: Հավասար ջանքերով, նույն տեսակի գործողություններով, խարիզմատիկ անձի և ոգևորված չլինող անձի ազդեցության և աշխատանքի արդյունքում տպավորիչ տարբերություններ կան:

Խարիզմատիկ առաջնորդները փոխում են ժողովուրդների և պետությունների ճակատագրերը, որոշում գլոբալ իրադարձությունները և ընդմիշտ մնում պատմության մեջ: Այնուամենայնիվ, խարիզմա ունեն ոչ միայն մեծ առաջնորդներն ու հոգևոր առաջնորդները: Սովորական մարդկանցից, ովքեր չեն առանձնացել մեծ նվաճումներով, կարելի է առանձնացնել նաև ուժեղ խարիզմայով անձնավորություններ:

Նրանք հակված են ավելի մեծ ազդեցություն ունենալ մարդկանց վրա, քան բոլորը: Նրանց խորհուրդները լսելի են, հարգված և սիրված: Քանի որ բոլոր մարդիկ ընդհանրապես սոցիալական էակներ են, և հասարակությունը և դրա տեղը մեծ նշանակություն ունեն մարդու երջանկության համար, խարիզմայի տերերին կարելի է անվանել բախտավոր:

Ինչպե՞ս է խարիզման ազդում ձեր կյանքի վրա

Հաջողության և խարիզմայի միջև կա սերտ կապ: Մեր հաջողության և բարեկեցության մեծ մասը կախված է ուրիշների հետ մեր հարաբերություններից: Որքան լավ է մեր շրջապատը արձագանքում մեզ, այնքան ավելի հեշտ է մեզ համար ստանալ այն, ինչ ուզում ենք: Ըստ էության, երբ խարիզման ենք քննարկում, մենք գալիս ենք դեպի գրավչության օրենքը: Տարբեր ժամանակներում այն տարբեր կերպ է մեկնաբանվել: Այնուամենայնիվ, ընդհանուր առմամբ, այս օրենքը հանգեցնում է նրան, որ դուք անխուսափելիորեն կյանքի եք գրավում այն մարդկանց և այն իրավիճակներին, որոնք ներդաշնակ են ձեր վիճակին և մտքերին: Դուք նման եք կենդանի մագնիսի, և ձեր վիճակը մշտապես ուղարկում է որոշակի ալիքներ, որոնք նման են ռադիոկայանի ձայնային ալիքների: Նրանք են, ում բռնում են քեզ ընկալող մարդիկ:

Ձեր զգացմունքներով ուժեղացած մտքերը, ինչպես էլեկտրական ազդակներով ուժեղացած ռադիոալիքները, հեռանում են ձեզանից և գրավվում նրանց կողմից, ովքեր ի սկզբանե միացած են ձեզ հետ ընդհանուր ալիքի: Իսկ կյանքում ձեզ գրավում են մարդիկ, գաղափարները, անհրաժեշտ հնարավորությունները, միջոցները, հետաքրքիր իրավիճակները, փողը, այլ բաներ, որոնք համապատասխանում են ձեր անձնական մտածելակերպին և վիճակին: Այս օրինակը հստակ բացատրում է, թե ինչպես կարող եք բարձրացնել ձեր խարիզման, որպեսզի դրականորեն ազդեք այն մարդկանց վրա, ում համագործակցությունը, ում աջակցությունն ու սերն եք փափագում: Ամենակարևորը, որ պետք է հիշել, այն է, որ խարիզման մեծապես հիմնված է ընկալման վրա: Գլխավորն այն չէ, թե ով ես դու, այլ այն, թե ինչպես են մարդիկ քեզ պատկերացնում: Սա ոչ այնքան գործերի իրական վիճակն է, որքան այն, թե ինչպես են քեզ ընկալում ուրիշները:

Խարիզմայի 6 նշան

Emգացմունքային զգայունություն:Խարիզմատիկ մարդիկ գիտեն, թե ինչպես ոչ միայն վարակել իրենց հույզերով, այլև նրբանկատորեն զգալ այլ մարդկանց նախնական հուզական տրամադրությունը, ինչպես նաև կառուցել փոխազդեցություն ՝ հիմնված այս վերաբերմունքի վրա: Նրանք արագորեն հուզական կապ են հաստատում մարդկանց հետ, այնպես որ դիմացինը շատ շուտով սկսում է իրեն զգալ «սենյակի միակ մարդը», և ո՞ւմ դուր չի գալիս այդպիսին լինելը:

Բնականություն: Սա նրա բացառիկության և հանճարեղության դրսևորում է: Բայց սա բնականության հետևանք է: Եզակիությունը ներքին հիմք ունենալն ու ըստ դրա գործելն է: Եզակիությունը ունակությունն է անել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, առանց վախենալու, որ ձեզ կդատեն: Եվ այնքան էլ նշանակություն չունի, որ դա ճիշտ է / սխալ:

Հուզական ոլորտի գիտակցված վերահսկողություն: Խարիզմատիկ մարդիկ գիտեն, թե ինչպես կառավարել իրենց զգացմունքները: Theգացմունքային վիճակը դառնում է նրանց գործիքը, նրանք դա օգտագործում են իրենց նպատակների համար, որից, սակայն, զգացմունքները չեն կորցնում իրենց անկեղծությունը:

Ձեր մտքերը ճիշտ արտահայտելու ունակություն: Գրեթե բոլոր խարիզմատիկ մարդիկ լավ խոսողներ են, ուստի նրանք ազդում են զրուցակիցների վրա ոչ միայն հույզերի, այլև բառերի օգնությամբ:

Սոցիալական զգայունություն: Խարիզմատիկ մարդիկ ունեն սոցիալական փոխազդեցության նուրբ զգացում, նրանք գիտեն ինչպես լսել և նույն ալիքի երկարության վրա լինել զրուցակիցների հետ: Հետեւաբար, նման մարդիկ գրեթե միշտ նրբանկատ են եւ ուշադիր շրջապատի նկատմամբ:

Ինքնատիրապետում հաղորդակցության մեջ: Խարիզմատիկ մարդկանց համար էական հմտություն է պահպանել սառնասրտություն և շնորհք ցանկացած հանդիսատեսի հետ շփվելիս: Նրանք կարող են հուզական կապ հաստատել բնակչության ցանկացած հատվածի հետ:

Խարիզմայի տեսակները

• Տեսլականի խարիզման այն է, որ ոգեշնչի մարդկանց և ստիպի նրանց հավատալ: Օրինակ է Սթիվ Jobոբսը:
• Բարության խարիզման այն է, որ ստիպես ուրիշներին իրենց կարևոր զգալ: Օրինակ է Դալայ Լաման:
• Իշխանության խարիզման այն է, որ ստիպես ուրիշներին հավատալ, որ դու ուժ ունես փոխելու նրանց կյանքը: Օրինակ է Բիլ Գեյթսը:
• Կենտրոնացման խարիզման այն է, որ մարդուն ցույց տաք, որ այս պահին կենտրոնացած եք միայն նրա վրա: Օրինակ է Բիլ Քլինթոնը:

Խարիզմայի տեսակի ընտրությունը կախված է մի քանի բանից `ձեր անհատականությունից, նպատակներից և իրավիճակից: Այդ պատճառով չպետք է ընտրեք և մարզեք այն ոճը, որը չի համապատասխանում ձեր բնավորությանը: Եթե դուք բաց և բարի անձնավորություն եք, չպետք է փորձեք չափից ավելի օգտագործել ձեր հեղինակությունը: Հատկապես, եթե կարծում եք, որ դա հակասում է ձեր սկզբունքներին:

Դե, հիմա խոսե՞նք խարիզմայի զարգացման մասին:

Լավ նորությունն այն է, որ խարիզման չի ծնվում: Սա կարող է ստուգվել: Օրինակ, մտածեք ցանկացած անձի մասին, որը, ձեր կարծիքով, խարիզմատիկ է: Եթե նրա հետ շփվում եք ավելի հաճախ, քան շաբաթը մեկ անգամ, ապա նկատում եք, որ նրա խարիզման միշտ չէ, որ առկա է: Ոչ ոք չի կարող խարիզմատիկ լինել շուրջօրյա: Այն չափազանց շատ ռեսուրսներ է պահանջում: Հետեւաբար, սա մշակված պարամետր է:

Հաջորդը, դուք կսովորեք, թե ինչպես դա անել համակարգված, գոնե հիմնական մակարդակում:

- Դատապարտում … Հնարավոր չէ մարդկանց ներգրավել այն բանի մեջ, ինչին ինքներդ չեք հավատում: Այդ պատճառով դուք պետք է առաջին հերթին հասկանաք և իմանաք, թե ինչի մասին եք փորձում ասել դիմացինին:

- Առավելագույն ներկայություն, որտեղ էլ որ լինեք: Դա անելու համար հարկավոր է փորձել անջատվել արտաքին և ներքին բոլոր անհարկի գրգռիչներից և ուշադրության կենտրոնացումն ուղղել այն վայրի կամ իրավիճակի վրա, որտեղ դուք գտնվում եք: Եթե դուք կարող եք ձեր զրուցակցի հետ լինել այստեղ և այժմ, այս պահին, ապա դա արդեն ձեզ առանձնացնում է մնացածից: Մարդիկ կզգան ձեր ուշադրությունը և որ նրանք ամեն ինչ են ձեզ համար: Առնվազն առայժմ:

- Հարգեք զրուցակցին և լսեք նրան: Եթե հուզական վիճակի փոխանցումը հեշտ չէ հաստատել, ապա շատ ավելի հեշտ է սովորել սոցիալական զգայունություն: Մնում է միայն դադարել ձեզ համարել աշխարհի ամենակարևոր մարդը և ուշադրություն դարձնել զրուցակցին: Ստիպեք անձին զգալ անձնական: Եվ ոչինչ չի օգնում դա անել շփման սկզբում, ինչպես անունով կանչելը:Որքան հաճախ եք ասում մարդու անունը, այնքան ավելի հաճախ է նա արձագանքում և ավելի լավ է ընկալում ձեր ուղերձը ՝ ուղղված հատուկ նրա համար:

Այլ մարդկանց լսելն իսկական արվեստ է: Եթե դուք լսում եք դիմացինին և հետաքրքրվում նրանով, նա սկսում է իրեն հատուկ զգալ: Չեմ կարծում, որ արժե բացատրել, թե որքան թույն է դա զգում:

- «Ես» -ը փոխարինեք «մենք» և «դու» բառերով: Ձեր զրուցակցի համար միշտ ավելի հաճելի կլինի լսել իր մասին, և նա կլինի ավելի ակտիվ և ավելի պատրաստակամ ՝ ընդունելու այն առաջարկները, որոնցում դուք ասում եք անձամբ իր համար ստացվող օգուտների մասին: Օրինակ, ոչ թե «Ես ուզում եմ ցույց տալ», այլ «դուք կկարողանաք տեսնել, և դա ձեզ հաստատ հետաքրքիր կլինի»: Ավելի շատ խոսելով ուրիշների, այլ ոչ թե ձեր մասին, թվում է, որ դուք կոտրում եք ձեր միջև բաժանման պատը, քանի որ բոլորը ցանկանում են հասկանալ, հետաքրքրվել նրանով և ուշադրություն դարձնել նրան: Այսպես դուք ավելի եք մոտենում մարդկանց: Բայց մի չարաշահեք այս խորհուրդը, քանի որ «ես» -ից խուսափելը կարող է նմանվել նրա թուլությանը և պատասխանատվությունը կիսելու փորձին, որը վարքագծում կընկալվի որպես մինուս:

- emotionsգացմունքների, զգացմունքների և փորձառությունների անկեղծություն: Նախքան գաղափարներով ու հույզերով վարակվելը, ինքդ պետք է դրանցով կրակ բռնես: Դուք չեք կարող այլ մարդկանց վարակել մի բանով, որի մեջ դուք ինքներդ վստահ չեք: Հետևաբար, նախքան ուրիշներին զգացմունքներով վարակելն ու նրանց մեջ ինքնավստահություն սերմանելը, դուք պետք է սովորեք, թե ինչպես ինքներդ զգաք այս ամենը:

Դադարեք ճնշել ձեր զգացմունքները: Եթե ինչ -որ բան ձեզ երջանիկ է դարձնում, սրտանց ծիծաղեք, չփորձելով ճնշել քրքջոցը, և եթե դա ձեզ նյարդայնացնում է, անտարբեր դեմք մի արեք, զգացեք հույզերն ամբողջությամբ, եղեք բնական:

Իհարկե, ոչ բոլոր զգացմունքները պետք է շաղ տալ զրուցակիցների վրա, սա հղի է էքսցենտրիկությամբ, և դա չի ավելացնի ձեր ժողովրդականությունը: Բոլոր մարդիկ ցանկանում են լինել համարձակ և դրական, չկասկածել իրենց և իրենց ուժեղ կողմերի վրա: Եթե դուք զգաք այս հույզերը և բացահայտորեն արտացոլեք դրական և ինքնավստահություն, այն կփոխանցվի շրջապատի մարդկանց:

- Արդյունավետ մարմնի լեզու: Theրույցի ընթացքում մարմնի դիրքը, ձեռքերի գործողությունները, դեմքի արտահայտությունները `այս ամենը մեծապես ազդում է այլ մարդկանց կողմից ձեր ընկալման վրա: Նույնիսկ եթե ձեր նյարդայնությունն ու անորոշությունը չնկատեն զրուցակցի գիտակցությունը, ենթագիտակցական միտքը, անշուշտ, կասի նրան `արժե՞ ձեզ հետ շփվել, թե՞ ոչ:

Բարեբախտաբար, մարմնի լեզուն գործում է հակառակ ուղղությամբ. Եթե ավելի հանգիստ կեցվածք ընդունես, սկսում ես քեզ ավելի հանգիստ զգալ, եթե ժպտաս, հոգիդ մի փոքր պայծառանում է:

Հայտնի է, որ ինտոնացիան կախված է առողջությունից, կեցվածքից և ընդհանուր հուզական վիճակից: Կան հատուկ վարժություններ ձայնի ուժը զարգացնելու համար: Հիմնական բանը, որ պետք է իմանալ, այն է, որ ձայնը պետք է գա կրծքից, բայց ոչ կոկորդի մակարդակից: Կրծքավանդակի ձայնով ձեր տեմբրը կդառնա ավելի հաճելի ՝ շոյելով ականջը, ինչը հատկապես կարևոր է հակառակ սեռի հետ շփվելիս:

Դուք նաև պետք է իմանաք, թե ինչպես են հույզերն արտահայտվում շարժումներով և ինտոնացիաներով, ինչը ձեզ կապահովի ոչ միայն ձեր ավելի արդյունավետ արտահայտում և նպատակային ազդեցություն զրուցակիցների վրա, այլև նրանց զգացմունքների ճիշտ ընթերցմամբ: Ոչ խոսքային բաղադրիչներին ուշադրություն դարձնելը չափազանց կարևոր է, քանի որ առաջին տպավորությունը սովորաբար տեղի է ունենում նույնիսկ զրույցից առաջ, առաջին մի քանի վայրկյանում, դա տեղի է ունենում անգիտակցաբար:

Ուստի հետևեք ձեր մարմնի դիրքին և վարքագծին. Մի՛ թեքվեք, նույնիսկ ամենաինտենսիվ զրույցի ընթացքում, ձեռքերում գտնվող առարկաներով մի՛ շփոթվեք և մի՛ ծալեք ձեր մատները, փորձեք ավելի հաճախ ժպտալ և փակ դիրքեր չընդունել:

- Բաց հարցեր տվեք, ինչը թույլ է տալիս զրուցակցին ընդլայնել իր պատասխանը, մինչդեռ փակվածները ենթադրում են պատասխանի ընդամենը մի քանի տարբերակ ՝ սովորաբար «այո» կամ «ոչ»: Բաց հարցերը թույլ կտան աջակցել զրույցին, խորացնել այն, ավելին իմանալ զրուցակցի մասին և թույլ տալ, որ նա դրսևորվի: Հետաքրքրվեք ձեր առարկայով ՝ նրան բաց հարցեր տալով իր հոբբիների, օրվա իրադարձությունների վերաբերյալ, հարցրեք աշխուժությամբ և անկեղծությամբ, իսկ հետո կզարմանաք, թե որքան պատրաստակամորեն նրանք կկապվեն ձեզ հետ:

Այս խորհրդի հետ մեկտեղ, մենք կասենք, որ չափազանց կարևոր է նախ պարզել, թե կոնկրետ որ ոլորտում է զրուցակցի կամ հանդիսատեսի շահերը, նախապատրաստվել հաղորդակցության: Տվեք առաջատար հարցեր, այնուհետև, ստացած տեղեկատվության հիման վրա, կառուցեք հետագա հաղորդակցություն, ձեր խոսքում ներառեք այն, ինչ ձեզ ասել է զրուցակիցը, ընդգծեք իր արժեքներին համապատասխանող կետերը, և նա ձեզ ավելի մեծ ուշադրությամբ կլսի:

Իսկ ի՞նչ եք կարծում, հնարավո՞ր է խարիզմա զարգանա, թե՞ դա բնածին նվեր է, որի բացակայության դեպքում ոչինչ անել հնարավոր չէ:

Վերջ: Մինչև հաջորդ անգամ: Հարգանքներով Դմիտրի Պոտեև.