2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
ՉԵՆ DՐՎԵԼ ԱՇԽԱՏԱՆՔՈՄ
Առաջին հայացքից կանացի կարիերայի սանդուղքի վրա կան բավականին օբյեկտիվ խոչընդոտներ, օրինակ ՝ աշխատանքը տան և ընտանիքի հետ համատեղելու անհրաժեշտությունը: Ինչպե՞ս գտնել հավասարակշռություն կարիերայի և անձնական կյանքի միջև: Լսեք բիզնեսի սեփականատերերի խորհուրդներին, ովքեր ստիպված են ամեն րոպե շփվել և ամեն ինչ վերահսկողության տակ պահել: Միևնույն ժամանակ ողջ մնալու, երեխաներ մեծացնելու և հարաբերություններ հաստատելու համար այս մարդիկ հետևում են երեք պատվիրանների.
1. Վերցրեք պատասխանատվություն ձեր կյանքի համար և թույլ մի տվեք, որ ձեր աշխատանքը ազդի ձեր որոշումների վրա:
2. Ձեր շուրջը հավաքեք համախոհներ, ովքեր կարող են աջակցել եւ ստանձնել պարտավորությունների մի մասը:
3. Կառուցեք կյանքը այնպես, որ առավելագույնս ցուցադրեք ձեր ունակությունները:
Վերացական է հնչում: Գործնականում այս պատվիրանները բերում են նրան, որ միշտ ինքդ ես և երբեք չզղջաս կորցրած ժամանակի համար: Արդյունավետ մնալու համար խուսափեք ծանրաբեռնված աշխատանքից և ստացեք քնելու և մարզվելու ճիշտ ժամանակը: Ինքներդ ձեզ սովորեցրեք սուրբ ժամանակի ծիսակարգին. Թող ոչ ոք ձեզ չանհանգստացնի շաբաթական մեկ ժամ կամ օրական հինգ րոպե: Աշխատանքի սթրեսը հավասարակշռեք «խաղաղ» կյանքի վառ տպավորություններով ՝ ընտանեկան արձակուրդներ, գնումներ, հոբբի: Փնտրեք ձեր ռեսուրսների բազան `այն, որն օգնում է ձեզ առողջանալ: Դա կարող է լինել ընտանիք, ընկերներ կամ հավատք, կամ դա կարող է լինել մենթորի խորաթափանց խորհուրդը: Համոզվեք, որ նույնիսկ ձեր բիզնեսի հաջողության գագաթնակետին ձեր կյանքը չի սահմանափակվում միայն աշխատանքով:
Ո WHՄ ՀԱՎԵԼ
Տղամարդկանց և կանանց միջև հնարավորությունների տարբերության մեկ այլ պատճառ էլ սոցիալական միջավայրի կազմն է: Սրանք այն մարդիկ են, որոնց հետ ձևավորվում է վստահության հարաբերություն, ովքեր կարող են աջակցություն ցուցաբերել կարիերայի սանդուղքը բարձրանալու համար: Թոփ մենեջերներից շատերը գիտակցում են, որ ավելի փորձառու և ազդեցիկ գործընկերների օգնությունը կարևոր է ավելի բարձր պաշտոնների հասնելու համար: Այնուամենայնիվ, ավագ ղեկավարների մեծ մասը տղամարդիկ են, ովքեր հիմնականում շփվում են տղամարդկանց հետ: Արատավոր շրջան: Կանայք պարզապես վիճակագրորեն ավելի քիչ հավանական են, որ հույսը դնեն իրենց վերադասի աջակցության վրա:
Խնդրի այլընտրանքային տեսակետի լավ օրինակ է Lean In ամերիկյան նախագիծը, որը ստեղծվել է ձեռնարկատեր և Facebook- ի գործադիր տնօրեն Շերիլ Սանդբերգի կողմից, աշխարհի ամենամեծ սոցիալական ցանցի տնօրենների խորհրդի առաջին կինը: Արդեն շոու բիզնեսի, սպորտի և քաղաքական աշխարհի աստղերը միանում են այս ոչ առևտրային նախագծին. Օրինակ ՝ Սելենա Գոմեսը, Սերենա Ուիլյամսը և Եվա Լոնգորիան: Lean In- ի անդամներն իրենց մոտիվացնող տեսանյութերում և հոդվածներում պատմում են իրենց հաջողված պատմությունների և կանանց փոխօգնության մասին, սովորեցնում նրանց, թե ինչպես կիսվել փորձով և օգնություն խնդրել իրենց կին գործընկերներից `համատեղ աշխատանքային միջավայրը փոխելու և ավելիին հասնելու համար:
ԿԱՆԱՆ ԲԻINՆԵՍԻ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈԹՅՈՆՆԵՐԸ
Աշխարհն այժմ ավելի քան երբևէ կարիք ունի կին առաջնորդների: Մի կողմից, կարևոր է պահպանել ղեկավար կազմի բազմազանությունը, ներառյալ ՝ ըստ սեռի: Որքան ավելի շատ տարբեր տեսակետներ, այնքան ավելի օբյեկտիվ կարող ես նայել իրավիճակին: Մյուս կողմից, հենց կանայք ունեն այն որակները, որոնք արդիական են ճգնաժամերի, արագ փոփոխությունների և անսպասելի դժվարությունների ժամանակ: Անմիջապես մենք նշում ենք, որ խոսքը ոչ թե մեկ սեռի մյուսի նկատմամբ գերազանցության մասին է, այլ միայն բնավորության կառուցվածքի և մտածողության տեսակների օբյեկտիվ տարբերությունների: Ի՞նչն է առանձնացնում այն կանանց, ովքեր համարձակվում են կոտրել կարծրատիպերը և հասնել հաջողության:
Թվում է, որ տիկնայք խոցելի և զգացմունքային արարածներ են: Նայեք մի մոր, ով երեխային մեծացնում է յուրովի, չնայած ուրիշների նյարդայնացնող խորհուրդներին և քննադատություններին:Նման օրինակները շատ են, նույնիսկ ամենափխրուն երիտասարդ տիկնայք իրենց բնույթով կարողանում են շատ դիմանալ և աշխատել իրենց համար տհաճ մարդկանց հետ:
Ավելին, կանայք հակված են երկարատև բարեկամությունների ստեղծմանը, որոնք ավելացնում են հզոր աջակցության համակարգը և անհրաժեշտության դեպքում հետադարձ կապի աղբյուր: Հաջողակ գործարար կանանց ուժը համագործակցության ցանկությունն է, այլ ոչ թե գերազանցությունը: Հազվադեպ է տիկինը ամբողջ սրտով ձգտում միակ ուժին: Հանուն ընդհանուր բարիքի, նա նախընտրում է լիազորությունները բաժանել արժանի մարդկանց հետ, որոշ առաջադրանքներ փոխանցել նրանց, ովքեր ի վիճակի են հաղթահարել դրանք:
Որպես կանոն, կնոջ համար դժվար չէ օգնություն խնդրել կամ ընդունել, որ ինքը սխալ է: Ընդհանուր գործի տեսանկյունից, սա շատ ավելի արդյունավետ է, քան ամենակարող երեւալու եւ պատահականորեն գործելու փորձը:
Ի վերջո, կանանց մտածողությունը նախատեսված է հաղթահարել չնախատեսված դժվարությունները և հարմարվել փոփոխվող հանգամանքներին: Բնական հնարամտությունը խնայում է ոչ միայն տնային տնտեսությունները. Այն կարող է անփոխարինելի լինել խոշոր բիզնեսի աշխարհում:
ՈՐՈՇԵԼ ՓՈՓՈԽՈԹՅՈՆ
Ինչպե՞ս ստացվեց, որ չնայած իրենց բոլոր արժանիքներին, կանայք դեռևս հավասար չեն տղամարդկանց իրավունքներին: Հեշտ է մեղադրել հասարակությանը, քաղաքականությանը և կորպորատիվ մշակույթին: Բայց պիկետների և ցույցերի վրա ժամանակ և էներգիա վատնելու փոխարեն կարող եք քայլ առ քայլ փոխել ձեր սեփական կյանքը, և անձնական փոփոխություններից հետո ձեր շրջապատող աշխարհը կսկսի փոխվել:
1. ՁԵՌՆԱՐԿԵԼ
Դուրս եկեք ձեր հարմարավետության գոտուց և ստանձնեք այնպիսի գործեր, որոնք ձեզանից կպահանջեն մի փոքր ավելի, քան սովոր եք: Unfortunatelyավոք, կանայք հակված են խուսափել բարդ խնդիրներից. Նրանք ցանկանում են էներգիա խնայել իրենց ամուսնու և երեխաների համար, նրանք սարսափելիորեն խայտառակված են, առաջ շարժվելու և պայքարելու խթան չկա: Մինչդեռ տղամարդիկ շատ ավելի հավանական է, որ շոգին շտապեն, նույնիսկ եթե հասկանան, որ նրանց սպասվում է շատ աշխատանք: Օրինակ վերցրեք նրանցից:
2. ԿՈREAKՏԵԼ STEREOTYPES
Ապացուցեք ինքներդ ձեզ և ուրիշներին, որ դուք ի վիճակի եք զոհաբերել բնորոշ գործունեությունն ու շահերը հանուն օգտակար շփումների կամ կապ հաստատել համայնքի հետ: Հաջորդ անգամ, երբ ձեր գործընկեր գործընկերները բիլիարդ կամ բոուլինգ են գնում, գնացեք նրանց հետ: Ձեր ներդրումը կատարեք ձեր սոցիալական միջավայրի փոփոխման գործում. Լրացուցիչ աջակցությունը երբեք չի վնասում:
3. ՓՈՓՈԽԵԼ ՔԵ
Ինքներդ ձեզ ազնվորեն պատասխանեք. Ինչպե՞ս եք Ձեզ անձամբ հաջողվում պայքարել բիզնեսում կանանց դերի վերաբերյալ նախապաշարմունքների դեմ: Ինչպե՞ս եք բարելավում ձեր որակավորումը և ինչ եք սովորում: Ի՞նչ թափուր աշխատատեղեր եք փնտրում և ո՞ւմ կվերցնեիք ձեր վերահսկողության տակ: Ինչպե՞ս եք պատկերացնում ձեր ուղին առաջնորդի պաշտոնին և ինչպես եք նախատեսում ձեզ այս դերում ցուցադրել: Երբ ձեզ հաջողվի հաղթահարել ընկերությունում և ամբողջ հասարակության մեջ ձեր տեղի մասին ձեր սեփական կարծրատիպերը, ավելի հեշտ կլինի գտնել գործիքներ, որոնք կազդի ընկերությունում ստեղծված իրավիճակի վրա: Օրինակով, ոգեշնչեք ձեր ղեկավարներին ներկայացնել նոր կանոններ, անցկացնել դասընթացներ և ծրագրեր, որոնք կարիերայի բարձրացում կտան ձեզ և ձեր աշխատակիցներին: Եվ հիշեք, որ չնայած բոլոր դժվարություններին, փոփոխություններին և ձեռքբերումներին, դուք մնում եք կին և իրավունք ունեք գեղեցիկ լինել ձեր ցանկացած ընտրած դերում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
ԲՈԼՈՐ TԱՄԱՆԱԿԸ ԲԱՎԱԿԱՆ ՓՈ ՉԷ
Հաճախորդը կին է, 42 տարեկան: Բաժանված. Կա 20 տարեկան որդի: Աշխատում է որպես լոգիստիկ մենեջեր: CL: «Ես եկա հասկանալու, թե ինչու դա փողի հետ չի աշխատում: 21 տարվա աշխատանքի համար. Նա աճել է պաշտոններում, նրան արդեն ապահովված է բնակարանով, բայց ամբողջ ժամանակ բավարար գումար չկա:
Սպանեք ELK- ը ձեր մեջ կամ Ինչպես փոխել ձեր մտածելակերպը `ձեր կյանքը փոխելու համար
Սովորաբար գրում եմ տեղեկատվական և վերլուծական հոդվածներ, բայց այսօր ուզում եմ կիսվել իմ մտքերով և հրավիրել ձեզ քննարկման: Այս տարվա ընթացքում ես տեսել եմ հազարավոր «Մի բողոքիր, շնորհակալություն» հոդվածներ: Եվ, անկեղծ ասած, դրա համար շատ բարկություն եմ զգում:
ԻՆՉՊԵՍ ՊԱՅՔԱՐԵԼ ZՈԼՈ ANDԹՅԱՆ ԵՎ ԻՆՉՈ ՉԵՆՔ ԿԱՐՈ ԱՆԵԼ ԻՆՉ, ՈE PLՐԱԳՐՈՄ ԵՆՔ:
Բոլորի հետ պատահեց, որ երբ մոտ ժամանակներս պլանավորել ես ինչ -որ բան անել ինքդ քեզ համար, չես կարող ստիպել քեզ կատարել քո ծրագիրը, լինի դա զեկույց գրելը, տունը մաքրելը, այսօրվանից մարզասրահ գնալու խոստումը, գնա վազքի համար, աշխատանք կատարեք և այլն:
Կրկին սիրեք ձեր ամուսնուն
Նշումներ խորհրդակցությունների լուսանցքների վերաբերյալ) Հոդվածը կենտրոնացած է կանանց վրա, մինչդեռ այն հավասարապես օգտակար կլինի տղամարդկանց համար) Կյանքում պատահում է, որ ամուսնու և կնոջ միջև զգացմունքները սառնանում են, և երկուսի գլխում էլ ավելի ու ավելի հաճախ կա մի միտք.
Մահացու կին, երազող կին, կախարդ կին
Մարդը վերականգնվում է ՝ «ազատություն տալով» իր սեքսուալությանը: ..Ֆրեյդ Կախարդ Կախարդներ հեքիաթներում, լեգենդներում և առասպելներում: Կախարդը կախարդությամբ զբաղվող կին է: Ստուգաբանորեն «կախարդ» բառը գալիս է հին ռուսերեն «վերջիվերջո» բառերից ՝ գիտելիք և «մայր»:
