2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Խմբային թերապիան այսօր հոգեբանական ծառայությունների ոլորտում ամենատարածված ոլորտներից մեկն է: Եթե 10-15 տարի առաջ խմբակային աշխատանքն ավելի տարածված էր մոնո խնդիրների հետ աշխատանքում, օրինակ ՝ ալկոհոլիզմի կամ ավելաքաշ խնդիրների դեպքում, ապա այժմ խումբը կազմված է բոլորովին այլ մարդկանցից, ովքեր դժվարություններ են ունենում կյանքի տարբեր ոլորտներում: Խմբային թերապիայի անհերքելի առավելությունը ծախսարդյունավետությունն է: Բայց սա հեռու է միակ «+» - ից: Բայց, ցավոք, շատերը վախի ու վախի պատճառով հրաժարվում են խմբով աշխատելու հնարավորությունից: Իմ հոդվածը կենտրոնանում է երեք հիմնական մտավախությունների վրա, որոնք մարդիկ ունենում են խմբային թերապիայի վերաբերյալ:
1. Ոմանք շատ դժվարությամբ են կիսում իրենց անձնական խնդիրները ուրիշների հետ:
Փաստորեն, խմբային թերապիայի ձևաչափը ենթադրում է ձեր խնդրի լուծման հնարավորություն ՝ առանց որևէ մեկին այդ մասին ասելու, նույնիսկ հոգեբանի: Կարող եք ակտիվ մասնակցի դեր ստանձնել խմբի մեկ այլ անդամի խնդիրների քննարկմանը կամ արտաքին դիտորդի դերին: Ինչ դեր էլ որ սահմանեք ինքներդ ձեզ համար, տեղի կունենա հոգեթերապեւտիկ գործընթացը: Դուք կտեսնեք բարդ իրավիճակից դուրս գալու տարբեր եղանակներ, ձեզ համար անսովոր խնդիրների լուծման այլ ուղիներ: Դուք ձեր դժվարությունները կտեսնեք «այլ աչքերից»: Դուք ձեր փորձը կհարստացնեք խմբի անդամների փորձով: Միևնույն ժամանակ, իմ փորձը ցույց է տալիս, որ այն մասնակիցները, ովքեր առաջին հանդիպումներում լուռ և նախաձեռնողական չէին, վախենում էին խոսել հանդիսատեսի առջև, որոշ ժամանակ անց նրանք կերպարանափոխվել էին, դարձել էին ավելի վստահ, հանգիստ և հաստատուն արտահայտված: դիրք. Նրանք կարող էին, և դուք նույնպես:
2. Շատ մարդիկ մտահոգված են գաղտնիության և անվտանգության հարցերով:
Համացանցի և սոցիալական ցանցերի դարաշրջանում վախը, որ ձեր պատմությունը կհրապարակվի «Օդնոկլասնիկի» և «Ֆեյսբուք» -ի հարյուրավոր էջերում, շատ մարդկանց խմբային թերապիայի հաճախման դեմ գործոն է: Իրականում կան անվտանգության և պատասխանատվության մի քանի մակարդակներ:
- Անձնական պատասխանատվություն: Խմբի աշխատանքի ձևաչափը ենթադրում է ինկոգնիտո մասնակցության հնարավորություն: Դուք կարող եք ներկայանալ այլ անունով, ընտրել կեղծանուն կամ սոցիալական դեր, օրինակ ՝ «Ես ամուսնուս կինն եմ»:
- Խմբի ղեկավարի պատասխանատվությունը: Իմ խմբերում արգելվում է օգտագործել ցանկացած ձայնային և տեսագրող սարք, ինչպես նաև լուսանկարել աշխատանքի և խմբի անդամների ընթացքը:
- Խմբային պատասխանատվություն … Խմբի աշխատանքը սկսելուց առաջ մենք նախանշում ենք սահմաններն ու կանոնները կամ «պայմանագիր ենք կնքում», որի շրջանակներում մասնակիցներից յուրաքանչյուրը ստանձնում է կամավոր պատասխանատվություն ՝ չտարածել այն տեղեկատվությունը, թե ինչ է կատարվում խմբի ներսում խմբից դուրս:
Իմ փորձով չէ: Իմ գործընկերների փորձով երբեք չի եղել «տեղեկատվության արտահոսքի» մի դեպք:
3. Խմբային թերապիան չի կարող արդյունավետ լինել, քանի որ յուրաքանչյուր մասնակցի միջոցով աշխատելու համար բավարար ժամանակ չկա:
Իրականում խմբային թերապիան ոչ միայն արդյունավետ է, որքան անհատական թերապիան: Բայց այն ունի նաև մի շարք առավելություններ, որոնցից գլխավորը նոր փորձի ավելացումն է: Ձեր խնդրին տարբեր տեսանկյուններից նայելու հնարավորությունը հնարավորություն է տալիս ընդլայնել գիտակցությունը, ձեր իրավիճակի ավելի ամբողջական ընկալումը, աճը և փոփոխությունը դեպի լավը: Բացի այդ, դուք ձեռք կբերեք վարքի եւ խնդիրների լուծման նոր մեթոդներ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
«STOP Narcissist, Psychopath» խմբերի մասին: Եվ որոշ մտորումներ նարցիսիստական թերապիայի վերաբերյալ
«Նարցիսիստ, հոգեվիճակ, չարաշահում, սոցիոպաթ» բառեր պարունակող անուններով խմբերն ու համայնքները այժմ հայտնի են դարձել Ֆեյսբուքում: Մասնակիցների առյուծի բաժինը կանայք են: Մարդիկ միանում են նման խմբերին ՝ չարաշահումների կյանքի փորձը կիսելու և աջակցություն ստանալու համար:
Հիմնական թյուր պատկերացումներ մարդկանց մասին
Առաջին սխալ պատկերացումն այն համոզմունքն է, որ կենսաբանորեն չափահաս մարդը հոգեպես հասուն մարդ է: Սա բացարձակապես այդպես չէ: Կենսաբանորեն մեծահասակների մեծ մասի մտավոր տարիքը պատանեկությունն ու պատանեկությունն են: Սա հաստատվում է մանկության արձագանքների առկայությամբ, ինչպիսիք են `դժգոհությունը, մեղքը, անպատասխանատվությունը, հակամարտությունը և այլն:
Խմբային թերապիայի ռեսուրսներ
Նրանցից շատերը, ովքեր հետաքրքրված են խմբային թերապիայի նախագծերին մասնակցելով, խոսում են նոր փորձ ձեռք բերելու, իրենց մասին նոր բան սովորելու ցանկության մասին, առանց իսկապես հասկանալու, թե ինչպես է այն աշխատում և ինչպես կարող են ձեռք բերվել և կիրառվել այս փորձը և գիտելիքները:
Մարդկանց բարձրանալու և մարդկանց գլուխկոտրելու մասին
Հաջողություն, նպատակներ, ձեռքբերումներ - այս բառերը հանդիպում են ժամանակակից աշխարհում ամենուր: Խելացի, կիրթ, զարգացող մարդու համար հաջողության ձգտելը, իր առջև նոր նպատակներ դնելը և համառորեն հասնելը իրերի կարգի մեջ է: Բայց ինչ կլինի, եթե դու նույնքան խելացի ու զարգացող ես, բայց նպատակներ դնելու, հաղթահարելու, ինչ -ինչ պատճառներով հասնելու հասկացությունները չեն ջերմացնում քո հոգին, այլ ընդհակառակը ՝ դրանք քեզ դրդում են հիմարության և ընդհանրապես խանգարում քայլ առաջ?
Ինչու են նրանք հեռանում (Մտորումներ խմբային գործընթացի վերաբերյալ)
Ես կփորձեմ կիսվել այս մասին իմ մտքերով այստեղ. Ես կսկսեմ ինքս ինձանից: Խմբի ղեկավարի անհատականությամբ: Ինձ համար իմ սեփական կայունությունը, իրազեկվածությունն ու բաց լինելը շատ կարևոր են: Այսպես կոչված (լավ նկարագրված Պերցի կողմից «Էգո, սով և ագրեսիա») նախախտրականության կետում գտնվելու հնարավորությունը: