2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Իր մասնագիտության շնորհիվ նա բավական տեսավ հարյուրավոր կանանց, ովքեր հավատում էին իր ամուսնուն, և 10-15 տարի անց նա հավաքեց իրերը և հեռացավ: Եվ նա առանց մասնագիտության և առանց աշխատանքի է, 40 տարեկանում նա լիովին անօգնական է: Եվ նաեւ լավ է, եթե նա օգնում է երեխային կամ ինչ -որ բան է թողնում նրան, կան նույնիսկ ավելի վատ դեպքեր:
Հաճախ կանայք հարաբերությունները փակուղի են մղում ՝ հետևելով վարքի բնորոշ «օրինաչափություններին» և չհասկանալով, որ իրենց գործողությունները բացասաբար են անդրադառնում ինչպես տղամարդու բնավորության, այնպես էլ նրա վարքագծի վրա:
Սկսեմ այս ուրվագծից. Ընտանիքում հայտնվում է երեխա: Առաջին օրերից հետո, երբ հուզմունքն ու ցնցումը հանդարտվեցին, ամուսինը կնոջն ասում է. Դեպքերի 90% -ում կինը դա որպես հիմք կհամարի եւ ամեն ինչ կանի, որպեսզի երեխան գիշերը չխանգարի սեփական հոր քունը:
Հատուկ դեպքերում նա նույնիսկ մեկ այլ սենյակում քնելու է, որպեսզի ամուսինը նորմալ քնի: Դրա տրամաբանությունը պարզ է. Նա կերակրում է իր ընտանիքին, նրան պետք է հանգստանալ: Իբր, երբ ամուսինը մեկնի աշխատանքի, կինը ինքը քնելու է ՝ ապաքինվելով անքուն գիշերից:
Այո, բայց հանգստյան օրերին գյուղացուն նույնպես չպետք է անհանգստացնել. Նա պետք է հանգստանա, նա աշխատում էր: Ավելին. Լա՞վ է, որ նա ինքն է օրական 2 անգամ քայլում աշխատանքային օրերին: Սա, մի պահ, ոչ թե նրա անձնականն է, այլ նրանց ընդհանուր երեխան:
Եվ այս իրավիճակում, ավաղ, մեղավորը կինն է, քանի որ նա օգնում է նրան ամեն կերպ: Եվ սա սխալ է ոչ միայն այն պատճառով, որ կինն իրեն դուրս է քշում, ծանրաբեռնված է աշխատում, այլև ընտանիքի ամբողջականության տեսանկյունից (ձևավորվում է «սփյուռք» մայր + երեխա, հայրը գոյություն ունի առանձին):
Հավանականությունը, որ ապագայում հայրն ու երեխան կունենան ջերմ, վստահելի հարաբերություններ, զգալիորեն նվազում է: Ամենա վիրավորականն այն է, որ ընտանիքը կորցնում է ընկերակցության զգացումը, միասնության զգացումը, երբ բաշխված պարտականություններով նախագծի առանձին մասնակիցներ չկան, բայց կա թիմ, որը միասին հաղթահարում է բոլոր խնդիրները:
«Ե՞րբ կարող եմ երեխային թողնել հոր մոտ»: ոմանք ինձ հարցնում են. Պատասխանը հետևյալն է. Հիվանդանոցից ժամանելուն պես: Նրանք կերակրեցին նրանց - և գնացին վարսավիրանոց, զբոսնելու կամ ընկերուհու մոտ: 1-2 ժամվա ընթացքում նորածինը կարող է նշանակվել հայրիկին: Դա միայն օգուտ կբերի բոլորին:
Հետո մեր երեխան մեծանում է, նա դառնում է 3 տարեկան, դուք կարող եք գնալ այգի, իսկ մայրիկը `աշխատել: Եվ այստեղ հաճախ տղամարդու կողմից հետևում է հետևյալ մոտեցումը. «Ինչու՞ է պետք աշխատել: Ես լավ ապրուստ եմ վաստակում, հոգա իմ ընտանիքի մասին »:
Բնականաբար, կնոջ աշխատավարձը ավելի ցածր կլինի, քանի որ նա աշխատել է երեք տարի, մինչ նա երեխայի հետ էր, նա ինչ-որ կերպ արդեն առաջադիմել էր, և նա պետք է սկսի եռամյա ընդմիջումից հետո: Եվ այստեղ շատ կարեւոր է չտրվել այս սադրանքին:
Իմ մասնագիտության շնորհիվ ես բավականաչափ տեսել եմ հարյուրավոր այդպիսի կանանց, ովքեր հավատում էին ամուսնուս, և 10-15 տարի անց նա հավաքեց իրերը և հեռացավ: Եվ նա առանց մասնագիտության և առանց աշխատանքի է, նա արդեն կորցրել է իր հմտությունները և մոտ 40 տարեկանում պարզվում է, որ ամբողջովին անօգնական է: Եվ նաեւ լավ է, եթե նա օգնում է երեխային կամ ինչ -որ բան է թողնում նրան, կան նույնիսկ ավելի վատ դեպքեր:
Հասկացեք մի պարզ բան. Խնդրելով ձեզ չաշխատել, ձեր տղամարդը չի հոգում ձեր մասին: Նա հոգ է տանում իր մասին: Սա կա՛մ սոցիալական շփումներից, խանդից կամ այլ նկատառումներից պաշտպանելու փորձ է, կա՛մ ձեր ֆոնին անհաջող լինելու վախը թաքցնելու փորձ, կամ նա պարզապես նևրոտիկ է և ցանկանում է ճնշել ձեզ, նա հաճույք է ստանում գործընթացից: ինքն իրեն:
Anyանկացած, և ես դա շեշտում եմ, ցանկացած կին, ով տարիներ շարունակ նստում է տանը և զբաղվում է միայն տնային տնտեսությամբ և երեխաներով, նվաստանում է: Դա անխուսափելի է: Եվ ի վերջո, տղամարդը ձանձրանում է իր կնոջից, նա սկսում է նրան հիմար համարել, իսկ հետո կես քայլ ՝ մինչև ամուսնալուծությունը: Եվ ուշադրություն. Սկզբում տղամարդը ոչ մի բանի վրա չէր պնդում, դա կինն էր, ով ուրախությամբ և ձեռքերը ծափ տալով որոշեց մնալ տանը:
Մեկ այլ ասպեկտ. Կանայք հաճախ բողոքում են, որ տղամարդիկ ագահ են դարձել: Ոչինչ չես կարող մուրալ, գները նրանց համար թանկ են թվում, նրանք ռեստորան չեն գնում. Դա թանկ է, նույնիսկ եթե իրականում այն մատչելի է: Որտեղից են ոտքերը: Նույն տեղից:
Եթե տղամարդն ասում էր «Օ,, ինչ թանկ ռեստորան է» արտահայտությունը, իսկ կինը պատասխանում էր. «Եկեք գնանք ուրիշ տեղ», վերջ, նա պարտվեց: Answerիշտ պատասխան. «Երևի այստեղ շատ համեղ է, փորձե՞նք»: Մյուս կողմից, նվերներ մուրալը նույնպես տղամարդու մեջ ագահություն զարգացնելու միջոց է: Սա հակառակ ծայրահեղությունն է, և այն նույնպես պետք է խուսափել:
Տղամարդուն փչացնող բնորոշ կանացի վարքագծի երրորդ տեսակը վարքն է, որը բնութագրվում է «ես» արտահայտությամբ: Ես ինքս կլվանամ այն, ինքս կպատրաստեմ, երեխային կդնեմ քնելու, նստելու, հեռանալու, մի անհանգստացեք, հանգստացեք, ես ինքս: Շատ շուտով մարդը կսովորի այն փաստին, որ իր օգնությունը պետք չէ, և առանց զղջալու պառկելու է բազմոցին: Նա առաջարկեց, նրանք ասացին «կարիք չկա», լավ, հիանալի:
Իրականում, ամեն ինչ կախված է այն բանից, թե ինչի մասին եմ ես խոսում յուրաքանչյուր դասախոսության ժամանակ. Պետք չէ դիմանալ, պետք չէ ձեզ տղամարդուց ցածր դասել, պետք չէ զիջել: Եթե օգնության կարիք ունեք - ասեք ինձ, եթե ձեզ դուր չի գալիս նրա պահվածքը - ասեք ինձ: Մի անգամ!
Սիրահարը կլսի և կփոխի իր վարքագիծը, անտարբերները կշարունակեն այնպես, ասես ոչինչ չի պատահել: Այն աշխատում է նաև հակառակ ուղղությամբ. Որոշեք ինքներդ, դուք ընդունում եք նման առանձնահատկություններով `ընդունեք այն և մի բողոքեք, մի խմեք և մի հանեք ձեր ուղեղը: Եթե չես ընդունում `հեռացիր, նյարդերդ մի՛ ցնցիր ո՛չ նրան, ո՛չ ինքդ քեզ:
Եվ վերջին կանոնը ՝ հանրության առջև ՝ ոչ մի դիմակայություն: Հասարակության մեջ դուք թիմ եք, միայն աջակցում եք միմյանց: Հարաբերությունները պարզվում են առանձին: Եվ երբեք մի՛ դատապարտիր մարդուն, մի՛ դատապարտիր մի արարք, արարք: «Դուք ինձ շատ չեք օգնում տան շուրջ», այո: «Դու ծույլ բիրտ ես», ոչ:
Ավելին, չի կարելի մարդուն համեմատել ուրիշների հետ. «Բայց Վասյա …» Կամ. «Բայց Լենկինի ամուսինը …» պետ Wantանկանում եք ղեկավար ամուսին: Ահա, լի պարապ ղեկավարներով:
Բացի այդ, թույլ մի տվեք որևէ մեկին համեմատել ձեզ: Ուզու՞մ ես բարեկազմ շիկահեր, իսկ դու ավելորդ քաշ ունեցող թխահեր ես: Առաջ գնա, թող նա փնտրի իր իդեալը: Յուրաքանչյուր մարդ արժեքավոր է բարդույթում, և դուք չեք կարող բնավորություն ունենալ ՝ հերքելով արտաքին տեսքը և հակառակը: Մի նվաստացրեք մարդուն, որ նա չի համապատասխանում ձեր գլխի իդեալին և թույլ մի տվեք, որ ձեզ նվաստացնեն:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Դուք տեսնում եք միայն այն, ինչ ցանկանում եք տեսնել - ընդհանրապես, դուք խնդրահարույցն եք:
Կա շատ տարածված գաղափար, որ մարդը տեսնում է միայն այն, ինչ ցանկանում է տեսնել: Ավելին, այն հիմնված է մեր ուշադրության ընտրողականության մասին լիովին հուսալի փաստի վրա, որը նկատել է 19 -րդ դարի վերջին ամերիկացի հոգեբան և փիլիսոփա Ուիլյամ Jamesեյմսը (նա դա անվանեց, եթե հիշողությունս ինձ ծառայում է », - ներքին բովանդակության համապատասխանությունը և դիտված արտաքին երևույթներ »):
Հարաբերություններում դուք չեք կարող հարմարավետ լինել: Այն փչացնում է ամեն ինչ:
Որքան մարդն ավելի հարմարավետ է ցանկանում դառնալ, այնքան ավելի արագ են փախչում նրանից: Նա դառնում է անհետաքրքիր և անտեսանելի: Չափազանց հարմարավետ դառնալու ցանկությունը պարզապես խեղդում է խնամքը: Ինչը, կրկին, վանող է: Ամուսնությունը պարադոքս է:
Երբ դուք չեք կատարում ձեր նպատակը, դուք հանցագործություն եք գործում Տիեզերքի դեմ:
Պատկերացրեք խնձոր: Սովորական, մեծ, գեղեցիկ, համեղ խնձոր: Ներկայացրե՞լ եք: Հիմա ասա. Ո՞րն է խնձորի հիմնական գործառույթը (նպատակը): Հավանաբար ձեր մեծ ճաշակով մեկին հաճոյանալու համար: Իհարկե, կարելի է խնձորից նատյուրմորտ նկարել, այն օգտագործել մանկական արհեստում և օգտագործել գնդակի փոխարեն:
Մեղքի, պատասխանատվության և հասկացությունների փոխարինման մասին: Եթե դուք կամ դուք անընդհատ մեղավոր եք ճանաչվում
Հանդիպե՞լ եք մարդկանց, որոնց համար ցանկացած իրավիճակում ՝ դժվար թե տհաճ, թե պատահական, ամենակարևորը մեղավորին գտնելն էր: Նկատե՞լ եք, որ նման մարդիկ ավելի շատ հիասթափություններ ունեն, քան ուրախություններ, ավելի շատ կյանքի հավակնություններ, դավաճանություններ, չիրականացված հույսեր, «անարդարություններ», քան նման այլ մահկանացուները:
Դուք տաղանդավոր աշխատակից եք: Ստուգեք ինքներդ
Անդրեյ lլոտնիկով TSN- ի համար Ես չեմ հանդիպել մարդկանց առանց Աստծո կայծի. Մեզանից յուրաքանչյուրն ունի տաղանդ: McKinsey- ի աշխատակիցները 1997 թվականին սկսեցին մի շարք ուսումնասիրություններ ամերիկյան խոշոր և միջին ընկերություններում `հասկանալու, թե ինչպես են նրանք կառուցել տաղանդների ընտրության և պահպանման գործընթացը: