2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Կին, որը լուծարվում է տղամարդու հետ հարաբերությունների մեջ: Ինչպիսի՞ն է նա Մոխրագույն մուկ `գլխին կապոցով, որը չի կարող ասել ոչ, աշխատում է ձանձրալի աշխատանքի վրա, կամ նրան աջակցում է տղամարդը և բացի իրենից ոչ մի հետաքրքրություն չունի կյանքում:
Օ ոչ. Ոչ այսօր. Նա կարող է լինել շատ ժամանակակից աղջիկ: Արտաքին տեսք ունի, գիտի ինչպես գումար աշխատել, ունի մի շարք զբաղմունքներ, որպեսզի ազատ ժամանակ գրեթե չլինի: Նա հետաքրքրված է հոգեբանությամբ և, իհարկե, գիտի, թե որքան կարևոր է անկախ մարդ լինելը: Նա անընդհատ բարելավում է իրեն: Գիտի հարաբերությունների մասին վերջին ժամանակակից տեսությունների մասին: Նա օգտագործում է դրանցից շատերը `պատճառաբանելու, թե ինչ է կատարվում իր անձնական կյանքում.
Օրինակ, պոլիամորիայի (միանգամից մի քանի սիրելիների) միտումի շնորհիվ կարող եք հանդուրժել հարաբերություններում երկրորդ կնոջը: Ի՞նչ վատ բան կա դրանում: Պարզապես, ես և իմ սիրելին շատ առաջադեմ, ժամանակակից մարդիկ ենք, ովքեր չեն պատրաստվում հիմարաբար ճնշել ուրիշների հանդեպ իրենց գրավչությունը: Այն այնքան ժամանակավրեպ է … Նա ինքը կարող է սիրահարներ ունենալ, որպեսզի հետևի ժամանակակից տեսություններին:
Նա հեշտությամբ համաձայնում է սեքսի բոլոր կամ գրեթե բոլոր փորձերին, քանի որ սիրելին զգուշորեն բացատրեց նրան, որ սեքսի մեջ ինչ-որ բանի արգելքը հոգեբանական չաշխատող է: Եվ նա այդպիսին չէ, ոչ: Նա շատ բարդ անկախ անձնավորություն է, և այդ պատճառով նա հեշտությամբ մեծ ջանքեր է գործադրում սեքսի մեջ:
Նա չի զայրանում և սկանդալ չի սարքում, եթե սիրելին հանկարծ անհետանա և որոշ ժամանակ չկապվի: Նա կարդաց, որ զույգերը ժամանակ առ ժամանակ պետք է իրարից հեռու լինեն, ուստի ժամանակն է զբաղվել իրենց հոբբիներից մեկով:
Երկար տարիներ նա հասկացել է, թե ինչու չի կարող ամուսնանալ իր հետ, մտնում է իր պաշտոնը և ինքն իրեն ասում, որ ամուսնության ինստիտուտը գնում է քայքայման:
Նա կարող է զբաղված, հետաքրքիր կյանք վարել: Եվ միայն գրգռվածության անհասկանալի պոռթկումները կհանգեցնեն խորհրդակցության, քանի որ նա ժամանակակից աղջիկ է և գիտի, որ այսօր հոգեբանների մոտ գնալը նորմալ է և նույնիսկ նորաձև: Նա ձեզ կասի, որ կյանքը լի է իրադարձություններով, կա սիրելի, երջանիկ ժամանակակից հարաբերություններ, բայց անհասկանալի գրգռումը երբեմն խանգարում է ձեզ վայելել այս ամենը: Ավելին, խնդրանքը հետևյալն է լինելու. Իսկ նստաշրջանի ընթացքում հարց կառաջանա. Հետո տարբեր բաներ կբարձրանան: Եվ արցունքները նույնպես: Եվ նաև հասկանալը, որ նա լավ, ջանասեր աղջիկ է, ով գիտի խաղալ ինչպես իրեն տրված կանոններով ՝ նա և ժամանակակից տեսություններով հասարակություն: Եվ այն հարցին, թե ինչ և ինչպես է ուզում, նա ինքն իրեն չէր տալիս: Բայց գրգռման (ճնշված ագրեսիայի) պոռթկումներից կարելի է ենթադրել, որ նրան դուր չեն գալիս բոլոր կանոնները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հիմնական հարացույցները ժամանակակից հոգեբանության մեջ
Գիտական պարադիգմայի հայեցակարգը մանրամասն ներկայացված է Թոմաս Կունի «Գիտական հեղափոխությունների կառուցվածքը» դասական աշխատության մեջ, որը նա գրել է 1962 թվականին: Այս աշխատանքում նա նշանակում է պարադիգմ ՝ որպես գաղափարների և ներկայացումների համակարգ, որը միավորում է գիտական համայնքների անդամներին, գիտական նվաճումները, որոնք ճանաչվել են այդ համայնքների անդամների կողմից որպես համակարգ:
Ընթերցանություն ժամանակակից աշխարհում
Ինձ հաճախ էին դիմում այսպես կոչված «դպրոցական» խնդիրներով. Յոթից 17 տարեկան երեխան լավ չի սովորում / դասերին չի պատասխանում / տնային աշխատանք չի կատարում / չի ցանկանում դպրոց գնալ … և այլն ուսումնասիրելով այս երեխաներին ՝ ես ուշադրություն դարձրի մեկ առանձնահատկության վրա:
Խելամիտ լսելը քմահաճույք կամ կարիք է ժամանակակից աշխարհում
Խելամտությունը ավելի ու ավելի է թափանցում բիզնես միջավայր, ընդգրկում է բոլոր գործընթացները և ավելի մեծ ուշադրություն է պահանջում իր վրա: Եթե գոնե մեկ անգամ աշխատանքային հանդիպման, գործնական հանդիպման կամ պարզապես ընկերական զրույցի ընթացքում ինքներդ ձեզ բռնել եք այն մտքից, որ պատկերացում չունեք, թե ինչ է վտանգված, ապա պետք է շարունակեք կարդալ:
Հավատալիքների փոփոխություն ՝ որպես անձնակազմի մոտիվացիայի ժամանակակից մեթոդ
Ներկա փուլում ավելի ու ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում մենեջերի և նրա ենթակաների միջև ոչ ֆորմալ փոխազդեցությանը, որը որոշում է այն պահանջները, որոնք նա պետք է ունենա այս փոխազդեցությունը կազմակերպելիս: Հրատապ խնդիրներից է անձնակազմի մոտիվացիայի մեթոդների արդյունավետության բարձրացման ուղիների որոնումը:
Իրավասությունների կառուցվածքը հասկանալու ժամանակակից մոտեցում
Իրավասությունների կառուցվածքը հասկանալը էական նշանակություն ունի ժամանակակից կազմակերպության գործունեության համար: Իրոք, հենց իրավասության հասկացության հիման վրա է, թե ինչպես է այն աշխատում, որ գործատուն ձևավորում է աշխատողի նկատմամբ իր պահանջները, որոնց համապատասխանությունը որոշելու է նրա հետագա աշխատանքը: