2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Համապատասխան ինքնագնահատական ունեցող յուրաքանչյուր մարդ իրեն համարում է եզակի, նա հասկանում է, որ ունի հատկություններ, որոնցով կարող է հպարտանալ, և դրանց ներկայության համար նա սիրում է իրեն: Բնավորության այն դրսևորումների համար, որոնք կարող են ամենաօգտակար լինել, մարդը հանդուրժող է, քանի որ կա հասկացում, որ դա միանգամայն նորմալ է: Եթե մարդը կարիք ունի ձեռք բերելու որոշ նոր հմտություններ կամ որակներ, ապա հավանականության մեծ աստիճանով նա ձգտելու է դրանք ձեռք բերել: Այսինքն ՝ մարդն ինքն իրեն կփոխի, որպեսզի ավելի լավը դառնա: Եվ ավելին, շատ հաճախ այս «ավելի լավը» շատ կոնկրետ նկարագրություն ու առավելություններ ունի մարդու համար: Օրինակ ՝ սովորելով անգլերեն ՝ մարդը ձեռք է բերում օգտակար հմտություններ և հնարավորություններ կարիերայի առաջխաղացման համար, կամ պարզապես աշխարհով մեկ շրջելու ունակություն ՝ առանց լեզվական դժվարությունների: Արդյո՞ք նման փոփոխությունները օգտակար կլինեն մարդկանց համար: Միանշանակ այո:
Բայց բավականին հաճախ մարդու մոտ փոփոխությունների նկատմամբ վերաբերմունքը կտրուկ փոխվում է: Երբ զույգում կոնֆլիկտ է ծագում զուգընկերներից մեկի որոշակի որակների վերաբերյալ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, և ամենից հաճախ դա մարդու մոտ առաջացնում է շատ ուժեղ դիմադրություն: Թե՛ տղամարդիկ և թե՛ կանայք ավելի հակված են ընկալելու նման հայտարարությունները ՝ որպես իրենց կամքին հակառակ դրանք փոխելու փորձ: Հենց գործընկերներից մեկի ցանկության այս ընկալումն է հանգեցնում հակամարտության: Ոչ հազվադեպ, նման դեպքերում մարդիկ օգտագործում են կլիշներ, որոնք մարդիկ չեն փոխում, որ անհնար է փոխել ծնողների վերաբերմունքը: Եվ ինչ -որ չափով նրանք ճիշտ են:
Բայց եթե իրավիճակին այլ կերպ նայե՞ք: Եթե ինքներդ ձեզ հարց տաք, ի՞նչ կփոխվի հարաբերություններում փոփոխությունները տեղի ունենալուց հետո: Շատ դեպքերում մարդիկ ուշադրություն են դարձնում միայն այն բանի վրա, թե ինչ կստանա գործընկերը կամ գործընկերը, մինչդեռ նրանք անտեսում են այն, ինչ ինքը անձը կստանա: Իրոք, շատ փոփոխություններ կարող են օգտակար լինել անձի համար, քանի որ դրանք տեղի ունենալուց հետո նրա նկատմամբ վերաբերմունքը փոխվում է: Օրինակ, տղամարդը խնդրում է կնոջը թողնել ծխելը, քանի որ նա դա համարում է անառողջ, իսկ ինքը ՝ որպես չծխող, պարզապես տհաճ է նրան համբուրելը: Եթե կինը թողնում է ծխելը, ապա նա ավելի լավ է անում իր առողջության համար, և գումարածն այն է, որ տղամարդը, հավանաբար, ավելի հաճախ կհամբուրի նրան: Մեկ այլ օրինակ ՝ կնոջ խնդրանքը տղամարդուն ՝ չարաշահել ալկոհոլը այն կատարելիս, կարող է հանգեցնել նրան, որ տղամարդն ինքն է սկսում ֆիզիկապես և հոգեբանորեն իրեն ավելի լավ զգալ, և դրան գումարած կնոջ վերաբերմունքը, ամենայն հավանականությամբ, նույնպես կփոխվի: Իհարկե, բերված օրինակները շատ պարզ են, բայց նպատակը ցույց տալն է, թե ինչպես են փոփոխությունների մեծ մասն օգտակար անձի համար ՝ ոչ պակաս, քան զուգընկերոջը կամ զուգընկերոջը: Ի վերջո, հաշվի առնելով մոտակա անձի կարծիքը, մարդը փոխվում է իր փոխարեն, և ոչ թե իր: Պարզապես սա առաջին հայացքից միշտ չէ, որ երեւում է: Վատ չէ ինքներդ ձեզ տալ «Ի՞նչ կստանամ, եթե փոխվեմ» հարցը:
Կարևոր է սովորել նկատել և գնահատել անձի հետ տեղի ունեցող փոփոխությունները, և դրանք որպես գործընթաց չընդունել: Այնուհետև տղամարդու և կնոջ փոխազդեցությունն ու փոխհարաբերությունները հնարավորություն կունենան զարգանալ ՝ հասցնելով ինչպես նրան, այնպես էլ նրա դրական հույզերն ու զգացմունքները:
Բնականաբար, ամեն ինչ չէ, որ պետք է փոխվի, և կան հատկություններ, որոնք իսկապես բնորոշում են մարդու անհատականությունը: Բայց, ի վերջո, դրանք միանգամայն հնարավոր է լրացնել, նույնը կարելի է անել ծնողների վերաբերմունքի դեպքում, քանի որ անձի համար շատ դեպքերում նրանք (այդ վերաբերմունքները) ունեն յուրահատուկ օրենքների ուժ: Օրենքները չեն կարող խախտվել, բայց դրանք կարող են փոփոխվել, այլ կերպ ասած ՝ լրացվել: Այսպիսով, մարդը, պահպանելով իր անհատականությունը, ձեռք է բերում նաև այնպիսի հատկություններ, որոնք օգտակար են կյանքում և հաղորդակցման հմտություններին: Ի վերջո, եթե ձեր սուրճը քաղցր չէ, ապա ավելի հեշտ է շաքար ավելացնել, քան նորը եփել:
Ապրեք ուրախությամբ:
Անտոն Չերնիխ.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է վիճելը հանուն ճիշտ լինելու տարբերվում կառուցողական քննարկումներից:
Էգոիստ էակի հետ խաղաղ քննարկումն անհնար է: Քանի որ կարծիքների փոխանակումը ենթադրում է անհատների համարժեք ինքնագնահատականի որոշակի աստիճան, ինչպես նաև գիտակցում, որ ուրիշի կարծիքը հարձակում չէ ձեր անձի վրա: Դուք միշտ կարող եք ասել. «Մենք ունենք տարբեր կարծիքներ, և դա տեղի է ունենում:
Ո՞վ կամ ի՞նչն է ազդում գործընկերոջ ընտրության վրա: Հարաբերություններ. Ինչու՞ ենք մենք ընտրում ում ընտրում:
Հարաբերություններ. Ինչու՞ ենք մենք ընտրում ում ընտրում: «Մենք ընտրում ենք, մենք ընտրված ենք, Որքան հաճախ դա չի համընկնում … »: Երբեմն դա ոչ միայն չի համընկնում, այլ մեզ ցավ ու տառապանք է պատճառում, իսկ հետո `ավերածության, նեղության, արհամարհանքի զգացում, բոլոր տեսակի բարդույթների մի խումբ և շատ ավելին, ինչը չափազանց կործանարար ազդեցություն է ունենում մեզ վրա և, ավաղ, ապագա գործընկերների հետ մեր հարաբերությունների մասին:
Պահպանեք ընտանիքը հանուն երեխաների: Կամ ոչ?
Մի երկու շաբաթ առաջ դասախոսության ժամանակ, թե ինչպես պահպանել հարաբերությունները առողջ և երջանիկ, ինձ տրվեց միանգամայն տրամաբանական հարց. Իսկ երեխանե՞րը: Նկատի ունեմ, որ երեխաները նաև երջանիկ համատեղ ապագայի երաշխիք են: Եվ ընդհանրապես, ինչու չպահել ընտանիքը հանուն երեխաների:
Փոխե՞լ գործընկերներին ձեռնոցների պես:
Փոխե՞լ գործընկերներին ձեռնոցների պես: Կախարդիչ հմայք կա պտտվող անիվի վրա սկյուռի վազքի մեջ: Գլխավորը ինքդ քեզ չկորցնելն է `փախչելով սեփական վախերից և հանրային ներարկումներից: Կիրան ամուսնացավ իր սիրելի տղամարդու հետ և երազեց երջանիկ ընտանիքի մասին:
Փոխե՞լ ուշադրությունը: Այո՛
- Ինչու՞, բարձրանալով սեղանին և նետվելով դրանից, կարող եք տեղափոխվել այլընտրանքային իրականություն: - Արգելքները խախտելը, ասում եք: Ի վերջո, նրանք աշխատում են կամ սնվում են սեղանի շուրջ, անիմաստ է ոտքով հարվածել դրան … - Այդ թվում, բայց ոչ միայն սա: