2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
«Ես նույնիսկ չգիտեմ` կարո՞ղ եք օգնել Ինձ: Ես այնպիսի խնդիր ունեմ, որին ոչ ոք չի կարող օգնել ինձ, անկախ նրանից, թե ում եմ դիմում »: Հենց այդպիսի «բարևով» են երբեմն սկսվում հանդիպումները մեր կենտրոնի հաճախորդների հետ:
«Հիմա պարծենու՞մ եք, օգնություն եք խնդրում, թե՞ բողոքում եք հոգեբանների անզորությունից»: - Ամենից հաճախ ընկերական ժպիտով եմ հարցնում:
«Դե, պարզ է, որ ես օգնություն եմ խնդրում», - «դիմողը» պատասխանում է իր ձայնի ակնհայտ «լարվածությամբ»:
«Լավ. Հիմա ի՞նչ օգնություն եք խնդրում »: - Հարցնում եմ նույնիսկ ավելի բարեկամական:
Եվ կարելի է ասել, որ այդ պահից սկսվեց մեր համատեղ աշխատանքը: Մերը համատեղ է: Եվ դա միշտ չէ, որ հեշտ և հաճելի է հենց հաճախորդի համար ՝ հակառակ նրա սպասելիքներին և գաղափարներին:
Եվ այստեղ առաջանում է ևս մեկ հարց. «Իսկապե՞ս պատրա՞ստ եք ընդմիշտ բաժանվել այս խնդրից»: Եվ, վստահեցնում եմ ձեզ, հաճախորդի պատասխանը միշտ չէ, որ համոզիչ է հնչում, նույնիսկ իր համար:
Իհարկե, որոշ խնդիրներ գիտակցված կամ, առավել հաճախ, երկրորդական անգիտակից օգուտ են ունենում հենց սեփականատիրոջ համար: Ինչ -որ մեկի համար, նման խնդիրը ևս մեկ անգամ ընդգծում է նրա անձի յուրահատկությունն ու յուրահատկությունը, ինչ -որ մեկի համար նման խնդրի առկայությունը լրացնում է կյանքի հուզական դատարկությունը, ինչ -որ մեկի համար ԱՅՍ խնդիրը հիանալի պատճառ է այդ մասին տաքսիստների `վարսահարդարների հետ խոսելու համար: գործընկերներ. Իսկ «զոհի» դիրքորոշումն այնքան էլ ցավալի չէ ցավալի ընկերների շրջապատում: Արդյո՞ք նման խնդիր ունեցող մարդը պատրա՞ստ է պարզապես վերցնել այն և հրաժարվել դրանից: Հետո ի՞նչ կմնա:
Իսկ արդյո՞ք հոգեբանը հաճախորդի հետ միասին գիտի, թե Ի՞ՆՉ Է willՇՏԱՅԻՆ զբաղեցնելու այս խնդրի տեղը այն լուծելուց հետո, և դրա լուծման հաջողությունը կախված է: Այսպիսով, խնդիրը վերացնելուց բացի, որոշակի ժամանակ է անհրաժեշտ, որպեսզի հաճախորդը ընտելանա «Առանց պրոբլեմի անձի» պաշտոնին:
Գործնական հոգեբանները գիտեն, որ հաճախորդների առջև ծառացած դժվարություններից շատերը կարող են լուծվել մեկ կամ երկու նիստի ընթացքում: Բայց նիստերն անցնում են մեկը մյուսի հետևից, բայց արդյունք չկա: Ինչո՞ւ: Արդյո՞ք դա այն պատճառով է, որ երբեմն խորհրդակցությունը վերածվում է «քաշքշուկի» `նման խնդիր ունենալու իրավունքի համար: Արդյո՞ք նման հաճախորդը պատրաստ է վերցնել և «պարտվել» հոգեբանին, որն իրեն պատկերացնում է, որ ի վիճակի է լուծել ընդամենը մի քանի ժամում իր այդքան դժվարին դժվարությունը, որով նա արդեն դիմել է իր բոլոր ծանոթներին անօգուտ:
Կա խորհրդատվության մեկ հրաշալի սկզբունք, որը պետք է կիրառվի միտումնավոր և զգուշորեն, և Նրա անունն է «Ուրեմն ի՞նչ»: Եվ, իրոք, իսկ ի՞նչ կլինի, եթե այս խնդիրը տասը տարուց ավելի է: Այսպիսով, ինչ կլինի, եթե ոչ ոք նախկինում չի կարողացել դա լուծել: Ուրեմն ինչ կլիներ, եթե ինչ -որ մեկը մի անգամ ասեր, որ ՍԱ «չի բուժվում»: Եթե մարդը գիտակցում է խնդրի պատճառը, այն լուծվում է մեկ երրորդով: Երբ նա սկսում է գիտակցել լուծման ուղին, ապա այն արդեն լուծված է երկու երրորդով: Եվ ինչն է կազմում մեկ երրորդը: Իշտ է, ինքը ՝ athանապարհը:
Ի վերջո, մեծ հաշվով, խնդիրն այն չէ, որ ինչ -որ մեկը խնդիր ունի, այլ այն, որ չգիտի, թե ինչպես դա լուծել … կամ չի ուզում իմանալ / լուծել: Համաձայն ես?! Եվ եթե խնդիրն օբյեկտիվորեն տառապող մարդը չի ցանկանում այն բաց թողնել, ապա ի՞նչ է դա նշանակում:
Ենթադրենք, որ բոլոր խնդիրները մոտավորապես բաժանված են երկու տեսակի ՝ «լուծելի» և «անլուծելի»: «Անլուծելիների» շարքում է միայն խնդրի կրողի սեփական մահը: Մնացած բոլորը լուծելի են: Միայն նրանք, իրենց հերթին, բաժանվում են երկու տեսակի ՝ «դրանք, որոնց մարդը պատրաստ է լուծել» և «նրանք, որոնք դեռ պատրաստ չէ լուծել»: Հուսով եմ, որ դուք նույնպես համաձայն եք դրա հետ:
«Եվ, իրոք, իսկ ի՞նչ կլինի, եթե այս խնդիրը տասնյակից ավելի տարեկան է: Ուրեմն ի՞նչ կլինի, եթե ոչ ոք նախկինում չի կարողացել լուծել այն: Իսկ եթե ինչ -որ մեկը մեկ անգամ ասել է, որ ԱՅՍԸ« չի բուժվում »»:
Իհարկե, կան իրավիճակներ, որոնց հետ աշխատելը երկար ժամանակ է պահանջում: Իհարկե, հազիվ թե արժե «փոխանցել» ամբողջ մեղքը հաճախորդի վրա ՝ նրա խնդիրը «պահելու» համար ՝ առանց բաց թողնելու:Բայց արժե մոտիկից նայել, թե ԱՅՍ խնդիրն ինչ է նշանակում օգնության դիմած անձի համար: Հավանաբար «սա նրա պատերազմն է», հնարավոր է, որ «նա ցանկանում է հաղթել այն» ՝ ձեր ողջամիտ օգնությամբ: Եվ այս դեպքում «իր համար իր խնդիրը լուծելը» նշանակում է ոչ միայն չօգնել, այլև վնասել ՝ զրկելով նրան ինքնուրույն նման խնդիրներին սովորելու սովորելու հնարավորությունից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Անտարբերության» սարսափելի գազան. Ինչպե՞ս ապրել նրա հետ և արդյո՞ք մենք նրա կարիքն ունենք:
Մի վախեցեք ձեր թշնամիներից, ամենավատ դեպքում նրանք կարող են ձեզ սպանել: Մի վախեցեք ձեր ընկերներից. Ամենավատ դեպքում նրանք կարող են դավաճանել ձեզ: Վախեցեք անտարբերներից. Նրանք չեն սպանում կամ դավաճանում, բայց միայն նրանց լուռ համաձայնությամբ են դավաճանությունն ու սպանությունը գոյություն ունենում երկրի վրա (Էբերհարդ):
«Երեխան» մնում է անհասանելի, քանի դեռ նրա ցանկություններն են իշխում նրա վրա
Երեխայի զարգացման յուրաքանչյուր փուլ, ըստ Ա. Ֆրեյդի, ներքին բնազդային մղումների և արտաքին սոցիալական միջավայրի սահմանափակող պահանջների միջև հակամարտության լուծման արդյունքն է: Երեխայի բնականոն զարգացումը տեղի է ունենում թռիչքաձև, ոչ թե աստիճանաբար քայլ առ քայլ, այլ հետ ու առաջ ՝ անընդհատ փոփոխվող առաջադեմ և հետընթաց գործընթացներով:
ԴԻԼՏՍ ՊԻՐԱՄԻԴԸ. ԽՆԴԻՐԸ ԹՈTՅԼ ԵՆ ՍԱՀՄԱՆՆԵՐԻ ՏԱԿ
Եթե աշխատանքում անընդհատ խնդիրներ են առաջանում, «սև շերտը» ձգձգվում է, կյանքում գերակայում են բացասական իրադարձությունները, ուրիշների հետ դժվար է ընդհանուր լեզու գտնելը, դա նշանակում է, որ շտապ ժամանակն է ամեն ինչ կարգի բերել, կրել անցկացնել ընդհանուր մաքրում և ամեն ինչ դնել իր տեղում:
10 հարց ՝ ավելի լավ հասկանալու ինքդ քեզ և քո խնդիրը: Հաճախորդին և հոգեբանին օգնելու համար
Մենք բոլորս ունենք շփոթության վիճակ: Ինչ -որ մեկը շփոթվում է մտքերի մեջ, ինչ -որ մեկը `զգացմունքների մեջ, ինչ -որ մեկն ընդհանրապես իրեն զգում է որպես ոզնի մառախուղի մեջ (ի դեպ, իմ սիրած բուժական մուլտֆիլմը) :) Հաճախորդների հետ աշխատելիս ես երբեք չեմ մնում գծային ռազմավարությանը:
Նարցիս. «Նրա մեծության» մարմինը
«Նարցիսիստական» բնույթի քննարկման ժամանակ կենսաէներգետիկ կողմնորոշման վերլուծաբանները հայտնաբերել են մարմնական արտահայտման երկու տեսակ: Նարգիզիստը, որը շարժվում է դեպի վեր, բնութագրվում է մարմնի ստորին հատվածի զարգացման թուլությամբ `մարմնի վերին մասում մի տեսակ« փքվածության »միաժամանակ զարգացումով: