2024 Հեղինակ: Harry Day | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 15:47
Լավ բաները պետք է պատահեն լավ մարդկանց հետ: Սիրելիները երբեք չեն դավաճանում և չեն հիասթափեցնում ձեզ: Բարեխիղճ աշխատանքը միշտ նկատվում և պարգևատրվում է … Այս և շատ այլ հայտարարություններ հաճախ կենտրոնական տեղ են զբաղեցնում մեր աշխարհայացքի համար: Սովորաբար մենք դրանք չենք ստուգում և ապրում ենք այնպես, կարծես դա ճշմարտության վերջնական ճշմարտությունն է:
Իրոք, շատ ավելի հանգիստ և հաճելի է աշխատել թիմում, եթե դա համարենք «ընտանիք», որտեղ բոլորը ընկերներ են բոլորի հետ, բոլորը հոգ են տանում միմյանց մասին, տիրում է խաղաղության, սիրո և փոխըմբռնման մթնոլորտ: Շատերի համար աշխատանքային թիմը փոխարինում է գոյություն չունեցող ընտանիքին: Կամ դառնում է մի ընտանիք, որը միշտ ցանկացել է, ի տարբերություն իրական, ոչ այնքան իդեալական ու ջերմ ընտանիքի: Եվ այս վերաբերմունքը, նույնիսկ եթե դա այնքան էլ չի համապատասխանում իրականությանը, փրկում է ուրիշների հիասթափությունից, եթե նրանք անազնիվ են գործում, փոխարինում կամ աշխատում են իրենց շահերի համար, և բնավ էլ թիմի համար, աշխատում են իրենց համար, և ոչ թե ընդհանուրի: օգուտ.
Դուք հավանաբար արդեն հասկացաք, որ այս դեպքում մենք խոսում ենք պատրանքի մասին: Այս պատրանքը պաշտպանում է իրականությունից, այն փաստից, որ գործընկերներն իրականում ընտանիք չեն: Եվ դա գիտակցելով ՝ կարող ես բախվել միայնության փորձի հետ, որից հոգեկանը այդքան հմտորեն խուսափում է ՝ դնելով գեղեցիկ պատրանք:
Յուրաքանչյուր ոք ունի իր սեփական կյանքը, և աշխատանքը դրա մի մասն է միայն: Եվ եթե իմ կյանքում այն զբաղեցնում է առյուծի բաժինը, և բացի թիմի հետ կապված հարաբերություններից, սուրճի ընդմիջումներից և ճաշից, որոնք ես անցկացնում եմ աշխատակիցների հետ, իմ կյանքում ոչինչ չկա, ապա, ցրելով այս պատրանքը, ես կարող եմ զգալ մի շարք զգացմունքներ - և միայնություն, դատարկություն և գիտակցում, որ իրականում ինձ չի հետաքրքրում, կամ իրական հարաբերություններն ինձ այնքան են վախեցնում, որ ես ամեն ինչ անում եմ աշխատողներին իրենց տեղում դնելու համար: Այս կերպ «գրասենյակային սիրավեպերը» հաճախ են հարվածում, որովհետև ուրիշ որտե՞ղ փնտրել հոգու զույգ, եթե ոչ այնտեղ, որտեղ աշխատում են աշխարհի լավագույն մարդիկ `իմ աշխատանքում:
Եթե ես հավատում եմ, որ իմ բարեխիղճությունն ու քրտնաջան աշխատանքը նկատելի կլինեն, և այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է հաջողության և կարիերայի աճի համար, նույնիսկ ավելի շատ աշխատանք է, ես կարող եմ նստել սկյուռի անիվի վրա: Նույնիսկ ավելի շատ աշխատելիս ես ստանում եմ ավելի շատ առաջադրանքներ, ավելի շատ քննադատություն կամ գովասանք (դա կախված է այն համակարգից, որտեղ ես աշխատում եմ ՝ նրանք ինձ դրդում են փայտով կամ գազարով), բայց միևնույն ժամանակ իմ աշխատավարձը և պաշտոնը կարող են անփոփոխ մնալ երկար ժամանակով. Եվ ես կզարմանամ, երբ այլ հավակնոտ, գուցե ոչ այնքան բարեխիղճ, ավելի ցածր դիրքի ունեցող գործընկերները կստանան բոնուսներ, առաջխաղացումներ և ղեկավարության գովասանքներ: Այս դեպքում դուք կարող եք հստակ տեսնել, թե ինչպես է պատրանքը, թե աշխարհը պարզապես գործում է, պարգևը միշտ աշխատանքի, ջանքերի, ազնվության և պարկեշտության արդյունք է …
Սովորաբար, շատ կարևոր բան պետք է տեղի ունենա, որ պատրանքը փլուզվի: Դա կարող է լինել ծայրահեղ իրավիճակ, որի ընթացքում դուք ծանր սթրես կամ ցնցումներ եք ապրել `մտերիմ մարդու մահ կամ հիվանդություն, այն անձի դավաճանությունը, որին վստահել եք ամեն ինչ, բնական աղետ, կյանքի կամ հասարակության դժվարին շրջան (ինչպես 90 -ականների ճգնաժամը):) … crisisգնաժամի նման պահերին մարդը հաճախ սկսում է տեսնել այն, ինչ թաքնված էր պատրանքի քողի տակ: Այնուամենայնիվ, հնարավոր է ճանաչել և ազատվել պատրանքներից ՝ առանց ծայրահեղ իրավիճակների: Մեզ ներքին աշխատանք է անհրաժեշտ, թերևս թերապիայի մեջ, այն վերաբերմունքների և գաղափարների վրա, որոնք «թաքցնում» են իրականությունը մեզանից և կանխում դրա զարգացումը:
Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ պատրանքները ոչնչանում են: Որքան էլ պարադոքսալ հնչի, մեր պատրանքները մեզ պաշտպանում են ոչ միայն իրականությունից, այլև մեծանալուց: Հաղթահարելով ճգնաժամը, ծայրահեղ իրավիճակը, վերաբերմունքը, որը ժամանակին ընդունված էր հավատքի վրա, և այժմ տանում է ամբողջ կյանքը, մարդը մեծանում է:
Եվ դա չի նշանակում, որ այսուհետ անհրաժեշտ է բոլոր մարդկանց օտար համարել, ոչ ոքի չվստահել, ոչ մեկի հետ ընկերություն անել:Այս դեպքում պարզապես մեծանալը կարող է նշանակել դիմացինին այնպիսին, ինչպիսին կա տեսնելու, նրան հարցաքննելու, նրանով հետաքրքրվելու և նրա իրական վերաբերմունքը կարող է նշանակել և միանգամից չգրել որպես «լավագույն ընկերներ»: Երբ կարող եք փոխել հեռավորությունը, տարբեր մարդկանց հետ տարբեր հարաբերություններ հաստատել, վստահել ոչ թե 100%-ով, այլ այնքանով, որքանով անհրաժեշտ եք համարում, սա ցույց է տալիս, որ այս պատրանքը ցրվել է: Եվ ժամանակն է ձեր ներսում փնտրել մեկ ուրիշին: Հավատացեք ինձ, հոգեվիճակում դրանք շատ են:)
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պատրանքներ, որոնք խանգարում են մեզ աճել
Վերջնական պատրանքը հավատքն է, որ դուք արդեն կորցրել եք բոլոր պատրանքները: Մորիս Շապլեն Ընկերներիցս մեկն ինձ պատմեց այն մասին, թե ինչպես է մի քանի տարի անց իր ղեկավարը, ով ապահով կերպով մեկնել էր ծննդաբերության արձակուրդ, այցելելու իր նախկին բաժանմունք:
Ինչու՞ են մեզ պետք նրանք, ովքեր մեզ պետք չեն:
Որոշ մարդկանց հետ հարաբերությունները ներառված են մեր կյանքի հիմնական կազմում `ծնողներ, երեխաներ, ամուսիններ, կանայք: Բայց, նրանցից բացի, մենք ամեն օր շփվում ենք ընտրովի բազմաթիվ կերպարների հետ ՝ գործընկերների, աստիճանների հարևանների, նախկին դասընկերների, մանկության «ընկերների» և այլն:
Ի՞նչ է մեզ պահում «Մահացած» հարաբերություններում:
Մենք հեռու ժամանակ Գիշերները երկար են Չսիրված չսիրվածի հետ Հաճախ, թերապիայի իրավիճակում, մարդը պետք է լուծի ընտրություն կատարելու հարցում հաճախորդի օգնության խնդրանքը: Եվ սա ամենահեշտ խնդրանքը չէ հոգեթերապևտի աշխատանքում: Իմ հոդվածում ես կկենտրոնանամ միայն հարաբերություններում ընտրության իրավիճակի վրա:
Ի՞նչն է մեզ խանգարում լսել ինքներս մեզ:
Մոսկվայի գործընկերների հետ զրուցած ամերիկացի հոգեբաններից մեկը նման արտահայտիչ պատմություն է պատմել: Երբ նա տղա էր, նրա ընտանիքը ապրում էր ֆերմայում: Եվ ահա մի օր անծանոթ ձին թափառեց դաշտ: Հայրը տղային ասաց, որ շրջի ՝ պարզելով, թե ում ձին է:
Ինչն է մեզ պահում կործանարար հարաբերությունների մեջ
Wantանկանում եք դուրս գալ ոչ բավարարող հարաբերություններից, բայց չեք կարող: Youանո՞թ եք նման տանջանքներին: Եթե այո, ուրեմն դու փոխվելու ճանապարհին ես: Այստեղ մի բան կպարզաբանեի, հարաբերություն ասելով ես նկատի ունեմ ոչ միայն տղամարդու և կնոջ հարաբերությունները:
